How to Get Promoted op het werk

Als u in een grote organisatie te werken en zijn ambitieus voor loopbaanontwikkeling dan zijn hier een aantal dingen die je kunt doen om uw reis te helpen.

1. Doe je werk goed. Ik weet dat dit wordt met vermelding van de voor de hand liggende, maar het is het uitgangspunt. Voor promotie is een noodzakelijke, maar geen voldoende voorwaarde dat u uw huidige taken ijverig uit te voeren. Veel mensen denken dat dit is alles wat ze moeten doen en dat de beloningen, erkenning en promotie zullen volgen. Het bedrijfsleven is niet &'; fair &'; in deze betekenis. Veel mensen geweldig werk doen en worden overgeslagen. Je nodig hebt om uit te blinken in je huidige rol en veel meer doen om de ladder te beklimmen.

2. Opgemerkt. Een van de beste manieren om te worden bevorderd is als een senior manager in een andere afdeling wil je. Maar dit kan alleen gebeuren als ze zich bewust zijn van jou. Dus je moet manieren om in het bijzijn van andere mensen, in het bijzonder hogere mensen, op een manier die je goede kwaliteiten geeft en maakt je memorabel te vinden.

3. Vrijwilliger. Als iemand is nodig om een ​​voorstel ten behoeve van uw afdeling, vrijwilliger presenteren. Als leden zijn nodig voor een interdepartementale werkgroep, vrijwilliger. Als de sociale commissie wil iemand om te helpen organiseren van het personeel barbecue, vrijwilliger. Neem het op bijkomende verantwoordelijkheden binnen en buiten uw afdeling. Dit toont aan dat je bereid bent om mee te doen zijn en het krijgt u opgemerkt.

4. Bespreek uw ambities met je leidinggevende. Zorg ervoor dat je baas en je baas &'; s baas weet dat je graag worden bevorderd zijn. U kunt dit doen in een rustige professionele manier. Niet bedreigen of vraag. Een discussie waar u de vraag, &' vraag; Wat moet ik doen om promotie &'?; Het ontwikkelen van een plan. Senior managers begrijpen ambitie en er is niets mis met ambitieus dus zorg ervoor dat ze begrijpen uw doelen.

5. Werken goed met mensen. Veel mensen die technisch goed en uitstekend op taakbeheer niet bevorderd omdat ze geen sociale vaardigheden. Wees je bewust van hoe je waargenomen. Vraag om feedback. Het is niet een kwestie van populariteit; het is meer over communicatie, vertrouwen en betrouwbaarheid. Probeer niet om vijanden te maken. Vind manieren om effectief te werken met andere mensen en je meer kans om gezien te worden als &'; het beheer van materiaal &' ;.

6. Meedenken. Maak positieve, constructieve suggesties voor hoe het beter zou kunnen worden gedaan. De meeste managers (maar niet alle) zijn blij met dit en het zal aangeven dat u iemand die kan denken grotere problemen. Het laat zien dat u van harte welkom in plaats van angst voor verandering.

7. Als je niet kan omhoog, bewegen over. Zoeken naar manieren om uw ervaring te verbreden. Als je niet kan verplaatsen in uw omgeving dan overwegen bewegen over in een ander gebied van het bedrijfsleven op hetzelfde niveau, zodat je nieuwe vaardigheden kunt leren en nieuwe contacten.

8. Hebben een plan. Stel jezelf doelen voor verbetering en vooruitgang tegen hen te meten. Als u nodig hebt om bepaalde vaardigheden of ervaringen te verwerven dan van plan om dat te doen. Als je naar beneden zijn ingeschakeld voor de promotie, vragen waarom. Als je niet kan voldoen aan uw plan in uw huidige organisatie of als u geen vooruitgang meer te maken of als u niet meer genieten van het werk dan elders. Er zijn tal van mogelijkheden voor ambitieuze mensen die hard werken en bent leergierig
.