Welke voorwaarden worden beïnvloed door het Agentschap Workers verordening

Het doel van de nieuwe AWR (Agency Workers Verordening) is om uitzendkrachten te voorzien van de dezelfde fundamentele arbeidsvoorwaarden met die van een vergelijkbare vaste werknemer na een wachttijd:

De AWR zal betrekking hebben op:
• Equal Pay
• Dezelfde commissies, bonussen en na verloop van tijd tarieven
• Jaarlijks verlof
• Nachtwerk
• Rusttijden en pauzes
• Toegang tot personeel voorzieningen; dwz kantines, kinderopvang regelingen en transport
• Het recht om te horen over vacante banen

De AWR zal niet:.
&Bull; Pensioenen
• Redundantie uitbetalingen
• Occupational ziektegeld
• Aandelenplannen
• Loyaliteitsprogramma's of lange termijn-dienst beloningen
• Elke betaling in verband met moederschaps-, vaderschaps- of adoptieverlof

Bij de implementatie in oktober 2011, zal het veel gemakkelijker zijn voor een uitzendkracht aan een inbreuk op hun rechten op te eisen in het kader van de AWR binnen een rechtbank of in de voorkant van een arbeidsrechtbank

Voor meer informatie bezoek:.. http://www.awradvice.co.uk/

personeelszaken

  1. Diversiteit betekent dat ze Be Different
  2. Waarom Huur een Offshore Joomla Ontwikkeling
  3. Slechte versus Goede mensen?
  4. Outsourcing Staff Recruitment organisaties kan helpen aantrekken van Beter Talent
  5. Huren Full Time Remote werknemer en Outsource Alles wat je maar kunt bedenken
  6. USAJobs Als Een regering inhuren Platform
  7. Hoe om problemen met uw HR-software Fix
  8. Welke voorwaarden worden beïnvloed door het Agentschap Workers verordening
  9. Het inhuren van een Virtual Assistant
  10. Goede HR praktijk verbetert de bottom line
  11. Begeleiding en opleiding van Beveiligers
  12. Hoe te kiezen Glazen en Wijn opslag
  13. Het starten van een Business, Inzicht in de Basic Areas
  14. Het selecteren van een Technology Assessment: Vijf Business Principles essentieel voor uw succes
  15. Het kiezen van een evaluatie van de prestaties systeem, dat is het beste?
  16. Het verwerken van een Afgewezen Application: The Aftermath
  17. Ontwikkelen wervingsstrategieën gedurende de Verenigde Staten van Amerika regering
  18. Waarschuwing! Waarden kunnen schadelijk zijn voor de gezondheid van uw organisatie
  19. Could It Be tijd voor een nieuwe HRIS?
  20. Hoe PEO Bedrijven kan verhogen uw winst