Zijn Eeyore Vampires invasie uw werk? Omgaan met negatieve mensen zonder Becoming One

It &'; s uitdagend genoeg voor de meesten van ons om meer te doen met minder op het werk zoals wij &'; re al gedwongen om te doen in deze economie. Maar als Eeyore Vampires — negatieve mensen — binnenvallen, de donkere schaduwen overnemen

Ik verwijs naar negatieve mensen als “. Eeyore Vampires &"; want net als Winnie de Poeh &'; s vriend, Iejoor, negatieve mensen reageren op de meeste alles met “ It &'; ll nooit werken &";.

Ze zijn “ Vampires &"; . omdat deze negatieve mensen morph bij zonsondergang in wezens die vliegen rond je gedachten en zuigen tijd, energie en aandacht weg van het genieten van uw familie en vrienden

De vraag is: “ Hoe ga je om met Eeyore Vampires op het werk ? &";

In de geest van Halloween, laat me bieden deze drie strategieën:

Redirect als Jekyll en Hyde

U herinnert zich het verhaal van Dr. Jekyll en Mr. Hyde en. de abrupte veranderingen. Dat &'; s de manier waarop je naar Eeyore Vampires. U verandert alleen het onderwerp van een gesprek abrupt tot een heel ander onderwerp

Als Eeyore V. klaagt over de baas, je zegt, en". Hey! Heeft iemand de vangst van de Steelers spel gisteravond &"?; Je stopt de negatieve gesprek en plotseling veranderen naar een andere thread. Je trekt een grens die zegt: “. Dit ver en niet meer &";.

Reframe als een Frankenstein

Frankenstein werd genaaid en samen met bouten uit verschillende delen, herschreven tot één persoon uit verschillende . Dat &'; s veel van de manier waarop je reframe een Eeyore Vampire &'; s negatief lawaai.

Let &'; s zeggen dat hij &'; s nog steeds kritiek op het bedrijf eigenaar. Je reframe door iets als, &ldquo zeggen; Nou, Mr. X kan zijn management vaardigheden te verbeteren, maar vorige week, mijn loonlijst cheque gewist de bank. Hoe zit het met jou &";?..

Soortgelijke gesprek, toch anders, schijnt een licht op een lichtpuntje in het bedrijf

Haal je als een zombie

Wanneer u omgaan met een Eeyore Vampire door heroriëntering als Jekyll en Hyde en reframing als Frankenstein en de negatieve persoon aanhoudt, it &';. is tijd voor drastische maatregelen

Je speelt de Zombie. U mag wonen, maar je dood bent naar de Iejoor Vampire.

U hoeft niet langer tijd, energie en aandacht aan de Iejoor Vampire geven. U vermijdt elk gesprek buiten “. Hallo &"; U verwijdert zich van zijn of haar aanwezigheid in de kantine.

Cold? Misschien, maar het &'; s beter dan de negativiteit van deze horror verhalen stuiteren rond je hoofd, bemoeien als je &';.. Re nemen van uw eigen kinderen truc of behandelen of flauwvallen snoep bij de voordeur op Halloween nacht

personeelszaken

  1. SWRO Ontwerp En Energy Recovery Deel 1
  2. Hoe Magento Developer Assist Uw e-commerce
  3. Een overzicht van Human Resource Information Software
  4. HR Tips voor het aannemen van mensen op verschillende posities
  5. Waarom is LinkedIn Belangrijk Als ik al een CV?
  6. Wat maakt merknaam Scholieren Methoden Gereedschap Task
  7. Er zijn subsidieprogramma's voor alleenstaande moeders?
  8. Guardscan System, Detex Systeem
  9. Payroll Service - Handvatten Payroll Belastingen en Filings
  10. Health & Safety Course zorgt voor de beveiliging van de werknemers
  11. 10 Fouten die Employee Engagement
  12. Een tweerichtingsverkeer: Hoe klanten en leveranciers kunnen samenwerken om werknemer wellness (CASE…
  13. Het verwerken van een Afgewezen Application: The Aftermath
  14. College Senioren Noodzaak van een LinkedIn profiel Now
  15. Betaald krijgen om uw baan Liefde - Cultuur en Compensation
  16. Top Vier New Year's resoluties te leven in te blazen evaluatiesystemen
  17. Hoe aan te werven Talent uw organisatie nodig
  18. Zal veranderen bezitten in Mall in het Office of Personnel Management geweest
  19. Het werven van Amerika's militaire Elite om uw organisatie te leiden
  20. De waarde van Veiligheid Overleg