Waarom is LinkedIn Belangrijk Als ik al een CV?

Er zijn genoeg mensen die denken dat een LinkedIn-account vervangt de traditionele methoden van zoeken naar een baan. Hoewel dit zou kunnen werken voor een aantal, dit is niet echt het idee dat het bestaan ​​van deze professionele netwerksite voortbeweegt. Het doel van LinkedIn is een middel om te verbinden met andere mensen in de context van de carrièremogelijkheden &hellip te verstrekken; dat &'; s waarom er groepen, Q & sluiten; A secties, getuigenissen, en nog veel meer.

LinkedIn kan een waardevol instrument zijn, zelfs wanneer een CV is al op zijn plaats. In feite moeten beide begrippen worden gebruikt in combinatie met elkaar om de beste resultaten. Het is een misvatting om te denken dat ze elkaar uitsluiten. Een van de manieren om dit te bekijken is om de verschillen en toepassing van LinkedIn en cv's te overwegen.

Ten eerste, LinkedIn biedt een manier om verbindingen tot stand. Uw LinkedIn-profiel is niet te verwachten dat al uw verantwoordelijkheden op het werk en in het verleden werkervaring bevatten. In feite is het beste profielen zijn degenen die alleen wat bevatten. Net als met andere dingen via internet, mensen de neiging om te scannen via profielen in plaats van zorgvuldig onderzoek van hen. Uw doel moet zijn om het gemakkelijk voor hen te romen en nog steeds vangen uw beste of meest unieke kwaliteiten. It &'; s een algemeen overzicht. Aan de andere kant, een CV is uitgebreider en bevat verwijzingen die van belang zijn voor het bedrijf kan zijn. Hoewel hervat niet langer dan twee pagina's moeten zijn, is er genoeg ruimte om meer dan alleen maar een momentopname te bieden.

Ook LinkedIn belangrijk, zelfs wanneer er een bestaand cv, omdat ze nuttig zijn in verschillende omgevingen. LinkedIn kunt u een extra locatie (het internet) waarin je je carrière prestaties kunnen presenteren. De toegang tot het hoger vergeleken met cv's, die alleen voor een bepaalde groep mensen &mdash moet worden gestuurd; een gericht publiek voor specifieke omstandigheden, zoals een vacature. In wezen kan LinkedIn lijken een groter publiek opzichte van een CV, die moet worden aangepast aan een specifiek bedrijf of functie past.

Uw LinkedIn profiel heeft zijn eigen doel, net zoals je cv, je 30/60/90-dagen plan, of je opscheppen boek. Elk document vertelt de verschillende delen van uw verhaal op een unieke manier, en hebben elk een beoogde toepassing zijn zij het best geschikt voor. Als ze allemaal geslepen en gepolijst tot een glans, zullen ze combineren om u de best mogelijke resultaten als een kandidaat te geven, en in je carrière
.

personeelszaken

  1. Oprichting van efficiënte procedure Recruitment
  2. Human Resources Administration voor kleine en middelgrote ondernemingen
  3. Het vinden van de beste mensen Zoekservice Online
  4. SWRO Ontwerp En Energy Recovery Deel 1
  5. Training In Australië Voordat Recruitment
  6. Fouten te vermijden in een interview
  7. Best Practices voor uw Payroll System
  8. Inhuren van de juiste Beveiliging Kandidaten
  9. De voordelen van Laminaat dan Houten Vloeren
  10. Bright Future met Jobs in Australië
  11. Het inhuren Beveiligers
  12. Bewaak Uw Hive
  13. Inzicht in het concept van WOTC Screening /Automatiseringstechniek
  14. Human Rights Group Gets Boost Van CNN luchten
  15. Vijf tips voor het selecteren van een HR Consultant
  16. 8 Gevaren Vaak in Retail Werving
  17. Overheid telewerk echt verhogen van de bar
  18. Tips voor Effectief Leiderschap
  19. Stijlvolle decor van Pasen dat Double Up als Pasen geschenkideeën
  20. Wervingsbureaus om te allen prijze vermijden