Waarom Credentialing via Bron Verificatie is de juiste beslissing voor werkgevers?

Mensen over de hele wereld hebben de neiging om snelkoppelingen te gebruiken, zodat ze kunnen uitvoeren op illegale arbeid zonder gepakt. Met behulp van valse graden van diploma mills, nep-licenties, nep werkervaring certificaten, liggend in cv's wordt steeds meer een mode deze dagen om de werkgelegenheid te krijgen.

Het zien van deze trends werkgevers nemen nu waarschuwt voor het probleem van valse aanwerving uit te roeien, want uiteindelijk moeten ze de kosten van het inhuren proces, tijdverlies te dragen, steeg de omzet, en beroepsziekten /criminele fraude.

Het nastreven van de bovengenoemde situatie werkgevers en HR-professionals moeten het als hun beleid nooit om een ​​kandidaat te huren zonder de juiste credentialing via primaire bron verificatie.

De primaire bron keuring is de belangrijkste component van de credentialing proces. Een primaire bron is de oorspronkelijke bron van een specifiek referentie dat de nauwkeurigheid van een kwalificatie die door een individuele sollicitant kan controleren. Primaire bron controle in de geloofsbrieven beoordeling proces vereist informatie rechtstreeks uit de oorspronkelijke bron te verkrijgen.

Organisaties zijn verplicht om de primaire bron controle in verband met educatieve documenten geproduceerd door de aanvrager, werkervaring documenten, licentiestatus (werk /rijden voeren ), identity etc. De voor credentialing via Bron Verification gegevens kan op twee manieren.

1. Het controleren van documenten van de oorspronkelijke bron.

2. Verifiëren van informatie via telefoongesprekken.

Alle papieren documenten zoals diploma's, certificaten en licenties kunnen worden direct geverifieerd van de universiteiten, hogescholen en licenties platen. Door het schrijven van een brief aan de instantie van afgifte of aan de hogeschool /universiteit registrar, die al het educatieve verslagen van instelling te organiseren, is de beste manier om de authenticiteit een potentiële werknemer te controleren, omdat schone educatieve achtergrond is een goed teken, niet alleen voor de werkgever /bedrijf maar ook voor de geloofwaardigheid van een organisatie.

Op dezelfde ervaring te werken en competentie niveaus kunnen ook perfect beoordeeld worden door de credentialing via Bron Verificatie. Elke werkgever moet toestemming te nemen bij het ontvangen van een sollicitatie van de kandidaat die ze zullen informeren over hun vorige baan ervaring en competentie niveau door te bellen naar hun vorige managers van toezichthouders. Primaire bron keuring is de beste methode om te verwijzen naar een werknemer te controleren. Omdat dat proces perfect enige discrepantie op eerdere werk met betrekking tot het gedrag, werken ethiek en prestatieniveau zal identificeren

Voordelen van Credentialing Proces via Bron Verificatie:.

Met behulp Bron Verificatie methode in het inhuren van medewerkers de beste oplossing voor alle risico's in verband met nep-mensen, onder uitvoerders, ongeschoold fraude, criminelen, terroristen etc. De werkgevers krijgen uiteindelijke voordelen en de beste medewerkers, die hen en hun bedrijf helpt te groeien van miljoenen tot miljarden voorkomen. Elf elementaire voordelen van het inhuren van een werknemer door de primaire bron verificatieproces worden hieronder vermeld;

1. Een gekwalificeerde arbeidskrachten
2. verminderde omzet verhuur 3. verhoogde productiviteit van het personeel verhuur 4. verbeterde veiligheid op de werkplek
5. verminderde aansprakelijkheid werkgever
6. verminderde ziekteverzuim
7. concurrentievermogen
8. toegenomen merkwaarde
9. risico verlossing
10. En natuurlijk de winst boost.

De primaire bron keuring is een zeer gedetailleerd en professioneel proces, en werkgevers moeten beste primaire bron Verificatie bedrijf inhuren om hun werkgelegenheid verificatie perfect gedaan. Beste werkgelegenheid Verificatie Company zal altijd voldoen aan de wetgeving, geaccrediteerd met de National Association of Professional Achtergrond Zeefinstallatie. Hun prestaties, authenticiteit en kwaliteit van het werk kan gemakkelijk worden beoordeeld door hun bestaande klanten, door hun wereldwijde associatie door middel van web en sociale media. Altijd vertrouwen op de kwaliteit van het werk dat ze doen, niet op de prijs die ze nemen, omdat een nalatige inhuren rechtszaak je niet alleen kan kosten een keer, maar het zal uw afbeelding voor eens en voor altijd
  beschadigen.;