Beveiligers flexibiliteit

In de huidige &'; worstelen economie meeste beveiligingsbedrijven met lage winstmarges, het verlies van de lange termijn klanten en klanten snijden uur tot het absolute minimum. Veel klanten worstelen met het verlies van omzet en winst en moeten daarom om te besparen op de kosten. Meestal veiligheid een van de lasten die moeten worden gesneden. Als een beveiligingsbedrijf is de beveiligingsdiensten een kledingfabrikant die actief is in meerdere magazijnen verlies van veiligheid werk is een logisch gevolg als de fabrikant sluit één of meer van de magazijnen. Het gevolg voor de veiligheid bedrijven is dat ze zichzelf opnieuw uit te vinden om een ​​concurrentievoordeel te creëren, maar ook om te blijven genereren van new business.

Als de economie groeit en de werkloosheid was in een van de laagste tarieven in decennia, de bouwsector groeide met dubbele cijfers tarieven, veiligheidsdiensten waren een van de sectoren die groeiden met dubbele cijfers tarieven ook. Op dat moment kon beveiligingsbedrijven veroorloven om zich te concentreren op hun core business van onsite beveiliging en klanten die hun bewaker &' kon vertellen; s verantwoordelijkheid was om te observeren en rapporteren. In today &'; s economie beveiligingsbedrijven en bewakers kan niet al te kieskeurig zijn.

Veel ondernemers proberen om de kosten door het combineren van de posities te elimineren. Hotel exploitanten zouden bewakers vragen om klanten te helpen bij het dragen van bagage of kranten en handdoeken te leveren. De eerste reflex van bewaker bedrijven zou kunnen zijn dat hun bewakers zijn geen bel jongens, maar het zou kort worden waargenomen om zaken te verliezen, omdat men denkt in bepaalde termen over de werkzekerheid. Veel security officers het niet erg het uitvoeren van extra verantwoordelijkheden als dat leidt tot meer werkzekerheid voor hen en helpt hen om een ​​baan te vinden.

Veel appartement managers nodig bewakers te sluiten poorten, wasserijen en zwembaden, kunnen winkels vereisen hun bewakers om klanten te begroeten en bouwplaats managers kunnen bewakers om direct het verkeer nodig. Als een eigenaar of manager security bedrijf is het noodzakelijk om te beseffen dat de security-industrie is veranderd. Klanten zullen vereisen en verwacht extra diensten verder te observeren en rapporteren, zelfs wanneer de economie wordt steeds beter.

Het is belangrijk om het feit dat de veiligheidsdiensten uit meer dan vijftig procent van de klantenservice te begrijpen. De security officer &'; s taken variëren van klant tot klant. De rol van de security consultant en het veld toezichthouders zal steeds belangrijker worden, omdat de veiligheid officieren niet alleen worden opgeleid in alle aspecten van het verstrekken van de veiligheid, maar ook in klantenservice en een aantal speciale verantwoordelijkheid die de betreffende klant zou kunnen vereisen. Een beveiligingsbedrijf &'; s succes in de toekomst zal afhangen van hoe goed security officers zijn opgeleid en hoe goed het beveiligingsbedrijf en al haar werknemers, inclusief het beheer aan te passen aan veranderingen in de verwachtingen van de klant. De meest flexibele bedrijf met de meest flexibele bewakers veld toezichthouders en security consultants zal een voorsprong op hun concurrenten. .
&Nbsp s vermogen om te overleven en in goede economische tijden flexibele bedrijven veel hogere winst dan hun concurrenten zal genereren; in slechte economische tijden zullen die rand te vertalen in het beveiligingsbedrijf &';

personeelszaken

  1. De fatale uitschakeling kost bedrijven en onze Land Miljoenen!
  2. Beveiliging Bedrijven in Los Angeles en de uitdagingen
  3. Employee Retention: de hoge kosten van werknemers Turn-Over
  4. SWRO Ontwerp En Energy Recovery Deel 1
  5. Beveiligers bij Retail Stores
  6. Ben je effectief op het werk?
  7. Inzicht in de Need for Water Treatment
  8. Waarom Credentialing via Bron Verificatie is de juiste beslissing voor werkgevers?
  9. Definitie: Human Resources
  10. Beveiligers bij Kantoorgebouwen
  11. Hoe u Boost De moraal van uw medewerkers
  12. Overwin uw Job Search Competition
  13. Wat is Human Resource Development (HRD)? ​​
  14. Grillige Pasen decoraties u kunt maken thuis
  15. Het beheer van het ministerie van Defensie Civiele Workforce
  16. Employee Benefits Administration Outsourcing
  17. Respect op de werkplek: Helpen Werknemers Behandel elkaar, klanten en management met Respectvol gedr…
  18. De voordelen van het inhuren Beveiligers voor Warehouses
  19. Geniet van het werken met een kosteneffectieve team met de Virtual Employee Outsourcing Model
  20. Workforce Innovatie voor de Modern Times