Preventie als de meest belangrijke taak voor bewakers en beveiligingsbedrijven

De belangrijkste verantwoordelijkheid van de bewakers is om te observeren, rapporteren en interdict, maar wat vaak vergeten is dat de beveiligers zijn verantwoordelijk voor het voorkomen van criminaliteit van het gebeuren. Een effectieve officier zal zichtbaar zijn, omdat hij regelmatig patrouilleren in de plaats is hij verantwoordelijk voor. Hij zal waakzaam van potentiële risicofactoren zoals verdachte personen, verdacht gedrag en de mensen niet op zijn plaats zijn. Als een crimineel observeert een waakzame security officer die voortdurend patrouilleren het is meer dan waarschijnlijk dat hij zal bewegen en kiezen voor een makkelijker doelwit. Veel beveiligingsbedrijven kleden hun security officers in zwart uniform om ervoor te zorgen dat ze minder zichtbaar 's nachts. Het tegenovergestelde moet plaatsvinden. Een bewaker is geen politieagent wiens voornaamste zorg moet zijn om criminelen te vangen, maar zijn voornaamste zorg moet de veiligheid en beveiliging van de site is hij verantwoordelijk voor zijn.

Als een bewaker is beter zichtbaar zal hij niet alleen af ​​te schrikken potentiële daders, maar eerlijke mensen zullen gemakkelijker toegang tot hem, om hem te waarschuwen voor verdachte activiteiten en om zijn hulp te zoeken. Een beveiligingsbedrijf moet kiezen voor een uniform dat is goed zichtbaar, zelfs in het donker en het moet ervoor zorgen dat de officieren niet alleen zitten in één plek, maar vaak patrouilleren. Het detox-systeem is een zeer belangrijk instrument om ervoor te zorgen dat de bewakers patrouilleren gevoelige plekken van het pand, zijn actief en zichtbaar. Het detox bestaat uit twee delen. Een wand platen informatie zoals tijd en locatie en magnetische strips die zijn geïnstalleerd op gevoelige plekken van het pand. Omdat de security officer gejat de magnetische strips met de staf, tijd en locatie worden opgenomen. Wanneer een veld supervisor bezoekt de site zal hij de gegevens downloaden en in staat om te bepalen of de officier is vaak patrouilleren de site zal zijn.

Een beveiligingsbedrijf moet ook een heleboel bewegwijzering aan klanten, die moet aangeven het beveiligingsbedrijf telefoonnummer en een waarschuwing aan potentiële daders dat een bewaker patrouilleert de site. Dat zal niet alleen af ​​te schrikken crimineel gedrag, maar het zal getuigen en eerlijke burgers de mogelijkheid om de beveiligingsbedrijf waarschuwen voor verdachte mensen en gedrag. Een gemarkeerd voertuig met oranje lampen moeten worden verstrekt aan grotere sites, want het verhoogt de actieradius van de officier en verhoogt zijn zichtbaarheid. Daarnaast is de bewaker in staat zal zijn om te reageren op noodsituaties en incidenten veel sneller.

Veel beveiliging bedrijven en klanten houden de verouderde mening dat een security officer zo onzichtbaar mogelijk moet handelen en verschijnen op de perfect juiste moment om criminelen te vangen . Helaas bewakers vandaag bedekken uitgestrekte gebieden en het is meer dan waarschijnlijk dat zij niet aanwezig zullen zijn wanneer een misdaad optreedt. Daarom is het meest belangrijk voor security officers zo zichtbaar mogelijk. Potentiële daders zal eerder kiezen voor een andere locatie zonder een bewaker aanwezig. Het voorkomen van een misdaad is beter dan een crimineel in de handeling eigenlijk vangen, omdat de aansprakelijkheid en potentiële schade van het voorkomen van een misdrijf voordat het gebeurt is veel lager. . Modern en effectief security officers moeten
  zo zichtbaar mogelijk te zijn;

personeelszaken

  1. Payroll-software voor bedrijven van alle groottes
  2. Employment at will - Wat betekent dat precies
  3. De Global HR Recruitment Marketplace
  4. Medische transcriptie: Een case study voor de uitbesteding
  5. Zweep Tasty Treats met Baking Essentials als Cookie Cutters
  6. Neiging om Office of Personnel Management en wat normaal Task beheert te doen ontmoeten?
  7. Beveiligers bij Kantoorgebouwen
  8. Overwin uw Job Search Competition
  9. Compleet uw keuken met Calphalon kookgerei en Breville Espresso Maker
  10. Werknemer Verwijzingen Programs
  11. Hoe het bouwen van een lucratieve carrière door Home Based Jobs
  12. Met Web-based technologie De mogelijkheden zijn eindeloos
  13. Training In Australië Voordat Recruitment
  14. Het creëren van een Coaching Milieu
  15. Best Practices te ontvangen DoD Werkgelegenheid Handle
  16. Hoe PEO Bedrijven helpen kleine ondernemingen Beheer dagelijkse taken
  17. Belangrijkste kwaliteiten van een werkgever
  18. Human Resources Professionals Need Career Coaching Too
  19. Problemen op het werk in een recessie Economie: HR Advies voor werkgevers
  20. Bright Future met Jobs in Australië