Negen Strategieën voor HR om te schitteren in 2009!

Het is de tijd van het jaar waarin zowel bedrijven als particulieren besluiten om datum van hun doelen, resoluties of doelen. Vele malen, dit zijn lange termijn doelen die wij wensen te bereiken, maar ze niet te breken in behapbare stukjes.

Human Resources is een functie die verloren gaat bij tijden in een bedrijf en vaak terecht. Dat komt omdat de essentie van HR niet in de ligbox of kantoor wanden van een persoon of afdeling liggen. Het is de verantwoordelijke van elke persoon en in het bijzonder elke leider – natuurlijke of benoemd,

Het is dat de menselijke interactie die de cultuur van een plaats maakt. Dus, in de geest van een schone lei, een nieuwe start en een volledige werkweek vooruit hier zijn negen dingen die je kunt meteen doen om je jaar beter te maken en de kick off van een beter jaar elke persoon die je in de buurt.

1. “ Heads up &"; als je hoofd in het kantoor. Glimlachen en oogcontact. Zeg goedemorgen (of wat dan ook is tijdige) en zeggen dat de persoon &'; s naam. Als u don &'; t weet dat de persoon en hij /zij is in uw bedrijf introduceren jezelf. Als u op weg naar een kantoorgebouw lift en je ziet de persoon die de volgende dag al te zeggen: “ I &'; m zo en zo zie ik dat we beginnen uit het jaar op hetzelfde schema &"; Ja, die persoon zal geschokt zijn, omdat we meer opgenomen in de status van de mensen die op de lijn dan de stemmen van degenen die zich recht tegenover ons. De beste glimlach zal zijn wanneer je de persoon te begroeten de volgende keer (misschien zelfs de volgende dag) en je zijn /haar naam te gebruiken.

2. Duidelijk de rommel in uw kantoor. Hoe kan iemand zich gewaardeerd voelen als de kranten over hem /haarzelf (en met HR allemaal over mensen) zijn in de war? Wat doet uw rommel zeggen over jou en je gedachten? Zal uw professionaliteit worden geholpen of gehinderd door het imago van uw kantoor? Zelfs als je de kranten, maar ze in een doos te nemen en bedekken, zodat u in de buurt is niet rommelig. Dan, neem de tijd om de doos te openen en ga door het beetje bij beetje.

3. Lunchen. Twee weinig woorden, maar met verschillende niveaus. Eerste, lunchen. Overslaan van de maaltijd te halen of voeding in dit nieuwe jaar zal alleen je moe, en maakt u gevoelig voor de koude en griep bugs die mensen zal brengen aan het werk van hun vakantie reizen. De lunchpauze bevrijdt je geest, biedt perspectief en geeft u brandstof voor de middag. Lunchen met anderen. Word lid van iemand die zit alleen. Ga uit van uw kantoor. Heb je al gegeten je lunch en vervolgens vroeg zich af waar het ging? Dat komt omdat je multi-tasking kreeg in de manier om te weten wat je aan het doen waren. Uw weren &'; t gericht dan, maar ik wed dat je later hongerig waren

4.. Kijk samen te stellen. Nu de loop der jaren heeft dit jurk voor succes, jurk voor de volgende positie of een fashion look die al dan niet duur zijn geweest. Ik hoorde eens dat de kleding kunt u zich alleen zou moeten zijn die welke je geweldig voelt. Weet je die kleren. Dat versleten overhemd make zijn een favoriet, maar je weet het is niet iets waar je geweldig voelt. Hetzelfde geldt voor schoenen. Die ongemakkelijke “ goede &"; schoenen die je sparen voor de belangrijke gelegenheden zijn de schoenen die je don &'; t wilt dragen wanneer je moet geweldig voelen! Pak een vriend en sorteren van uw kleding met hen. Krijgen een advies van iemand die je vertrouwt. En doen wat je ouders gezegd, “ Ga rechtop &";.

5. Zeg alstublieft en dank u. Erken de mensen om je heen. Wanneer iemand geeft u het rapport dat u wilde, bedank hem of haar en gebruik maken van zijn of haar naam. Als u een rapport aan iemand te geven, met de hand leveren. Maak de verbinding. Aansluitingen je onvergetelijk. Wanneer je iemand belt, vraag hem of haar als het een goed moment voor hem of haar te praten. Te vaak we gewoon het hoofd in een gesprek te denken dat alleen maar omdat de oproep werd beantwoord gaf ons dat toestemming. Vraag de ontvanger van de oproep en u vindt dat hij /zij is dankbaar voor uw bedachtzaamheid.

6. Breng uw gesprekken als je zegt dat je wil. Als je iemand die je naar hen terug te krijgen aan het eind van de dag vertellen dat dan doen. Het is beter om te bellen en zeggen dat u nog steeds werken aan iets dan niet om te bellen. U kunt een voicemail krijgen; laat een bericht achter. U vindt er ook laat een teken van het waarmaken van je woord.

7. Hebben een gesprek met uw collega collega in finance. Vragen naar hun gedachten zijn over het jaar en het bedrijf. Wat zorgen baart hem /haar over het jaar? Luisteren en vragen follow-up vragen. Je leert zo veel over het bedrijf. Aan het einde dan vragen of je terug in een maand of zo kan komen. Dat respect en validatie gaf je die persoon zal winnen respect en bewondering voor terug. Het is grappig hoe dat werkt.

8. Plan. Kijk naar elke maand, de wijken en het jaar. Noteer wat er gebeurt in elke maand, eens per kwartaal en per jaar. Is het logisch? Wordt het werk gebundeld in één keer alleen maar omdat het altijd zo geweest? Wat zou u voorstellen of doen om het makkelijker op uw afdeling en het bedrijf te maken? Planning hoeft niet naar een chique vorm of een boek op de plank liggen. Het is een levend document en de eerste stap is het vastleggen op papier- wat er gebeurt.

9. Krijg tot 5 of 10 minuten te vroeg werken. Die paar momenten van rust zal je klaar voor de dag en laten die rond u weten dat u klaar bent voor het bedrijfsleven zijn. Sommige dagen dat misschien niet mogelijk. Don &'; t slaan jezelf, doe het gewoon als je kan aantonen een beetje vroeg.

Uw merk wordt het merk van de HR-functie. Het beeld van komen opdagen voor de baan met een professionele uitstraling en werkomgeving en als iemand die andere mensen respecteert is een merk dat je nu kunt vestigen. Als deze items zijn dingen die je nu-start. Als je sommige van deze niet al te controleren jezelf. Wil je echt? Of heb je verslapte een beetje? Is je casual vrijdag een beetje te ontspannen? Hoe werkt dat nonchalance invloed op uw taal? Heb je gemerkt dat de mensen behandelen je anders als je gekleed zeer casual?

Deze negen kleine strategieën zal u op een cursus van succes. Dat pad bestaat uit mensen, en carrière en zal uiteindelijk het verbeteren van uw financiële situatie.

En hier &'; s een bonus artikel: plezier hebben. Als u aren &'; t geniet van het werk waarom doe je het? . Wat zou je liever
  doen?;