3 geheimen van Career Superstars

3 Geheimen van Career Superstars

It &'; s is gezegd dat de helft van het werk is “ opdagen &"; En dat is zeker waar. Echter, de belangrijkste helft is wat je doet als je er bent. Bloeiende in uw werkplek gaat verder dan het bijwonen en basic job competentie. Uw doel moet uitzonderlijke levering van uw werk product.

Hier zijn drie technieken die u kunt gebruiken die je zullen helpen focus en het verbeteren van uw output. Langere termijn zal de naleving van deze actie stappen leiden u naar meer succes op de baan.

1 Aanpak elk project als het publiek is de directeur van het bedrijf of op de televisie worden getoond of gebruikt worden op een conferentie van uw collega's . Als je deze houding te nemen, elk project is belangrijk en je zult je beste werk te doen. Denk na over het tonen van een videoband van uw deelname aan de typische maandagochtend stafvergadering om het hele bedrijf. Zou uw aanpak om die vergadering hetzelfde zijn? ? Is er meer je zou kunnen doen om uw beste beentje voorzetten
Vergeet niet, elke gelegenheid is er een die verdient excellence

2 gebruik van de “. Best practices &"; van anderen in uw vakgebied. Deze mentaliteit vereist dat je voortdurend onderzoek uw functie en de industrie om ervoor zorgen dat u zich bewust bent van de huidige beste praktijken. Gedrag je huiswerk, zowel binnen als buiten uw huidige organisatie. Bijvoorbeeld als één van uw collega's is erkend voor een bepaald gebied van uitzonderlijke werk; dan moet je van “ vordering en hernoemen &"; Daarmee bedoel ik dat je een manier om hun technieken te integreren in uw aanpak moet vinden

Er zijn twee methoden die ik raad je gebruiken om best practices te leren:.
1) ten minste een boek en verschillende lezen tijdschriften per maand dat uw branche en functie te dekken. Ze kunnen een grote bron van informatie en ideeën. Pagina 2) Vrijwilliger uw functie of organisatie te vertegenwoordigen op conferenties. Dit zijn fantastische mogelijkheden om presentaties te luisteren, netwerk met anderen, en blijf op de hoogte van nieuwe en veranderende ontwikkelingen in uw vakgebied.

Naast het verkrijgen van informatie, verplichten tot actie. Probeer een of twee van de ideeën. Pas hen voor uw stijl en organisatie. De sleutel is om de input gebruiken om je prestaties te verbeteren.

3 Zorg voor een grondige en nauwkeurige communicatie. Sommige mensen hebben een talent voor het maken van middelmatige prestaties er beter uitzien dan het werkelijk is. Maar duurzaamheid en vooruitgang aangetrokken tot mensen met een sterke prestatie die goed is verpakt. Heb Denk na over de momenten waarop iemand presenteerde een onderwerp goed omdat van zowel de kwaliteit van het onderwerp, en de levering. Dit gebeurt dagelijks in vele instellingen en mdash; vergadering herhalingen, het leiden van een groep, opleiding, het delen van informatie met andere afdelingen, enz. Maak gebruik van deze mogelijkheden om uitstekende content te leveren, goed

Een ander handig hulpmiddel is de “. Next ochtend &"; regeren. Dit is vooral nuttig met e-mail. Het is zeer nuttig bij een opdracht aan het eind van de dag af; overwegen de herziening de volgende ochtend voor het verzenden. Je hebt jezelf een kans voor een nieuwe beoordeling van het materiaal gegeven. Dit meestal garant voor een verbetering van het eindproduct

Er zijn bijkomende voordelen van de “. De volgende ochtend &"; regeren in e-mails. Zoals u weet, kan een e-mail eeuwig leven. Daarom is het belangrijk dat het vertegenwoordigt je gepast. Elke e-mail is een reclame voor u, uw vermogen tot schrijven, en het is een voorbeeld van de helderheid en kwaliteit van je denken. Overweeg al deze aspecten voordat u op “ stuur &" ;:
? Is de toon professional?
? Is dit document foutloos (spelling, grammatica, feiten, etc)?
? Is deze e-mail geoptimaliseerd voor mijn publiek?

Zoals altijd, daag jezelf te gedijen, niet alleen overleven!

Dwain Celistan is een behouden executive recruiter die zich richt op leiderschap talent. Hij is auteur van “ 5 eenvoudige stappen om het bereiken van uw Dromen &"; en “ U &'; re Hired! Acties te krijgen en houden van de Job You Love &" ;. Hij is bereikbaar via [email protected] of 630-455-0172
www.CareerAccelerationCoach.com
.