Yin en Yang op de werkplek

Yin en Yang zijn de belangrijkste concepten ontstaan ​​in het taoïsme in de 3e of 4e eeuw voor Christus in China. Yin wordt meestal geassocieerd met vrouwelijke energie, die de reflectieve en introverte facetten van activiteiten of persoonlijkheid; terwijl Yang, gerelateerd aan mannelijke energie, wordt verwezen naar de sterkte en acties. Taoïsten benadrukt dat Yin en Yang, hoewel tegenovergestelde, zijn complementair krachten als dag en nacht, zomer en winter, en vrouwelijke en mannelijke.

Op werkplekken, Yang is bedrijfsactiviteiten en Yin, de emoties achter hen. Vier scenario's kan gebeuren:

1. Yang, weinig Yin - de baas en de werknemers vullen hun agenda met bijeenkomsten, telefoongesprekken, e-mails, de administratie en alle soorten. Ze doen niet hun bureau te verlaten tijdens de lunch, ze niet het kantoor verlaten voordat 06:00 in de avonduren. Bramen, Iphone en laptops zijn altijd op, zelfs wanneer ze op vakantie! Ze zijn bezig, uitgeput en worden op hun hoede. De vraag opknoping over hun geest is: wat is dit voor

2. Negatieve Yin - er zijn verschillende redenen voor: 'wat is dit voor?' De rekeningen te betalen, op vakantie gaan, hangen aan het werk, en natuurlijk houden de zaken gaan. Als deze zijn de belangrijkste emoties besturen van de baas en medewerkers bezig, dan zijn ze gemotiveerd door negatieve energie: angst. Angst voor verlies van de baan en het bedrijfsleven. Angst voor schulden. Angst voor verlies. Welk resultaat zal produceren in het bedrijfsleven en op de werkplek vrezen

3. Yin, weinig Yang - laat ons omdraaien van de situatie. Nadat het team weg dag en teambuilding, de baas en medewerkers zijn op een emotionele hoog. Ze opnieuw omlijst de gemoedstoestand. Ze veranderden de gebruikte taal. Ze zijn in een positief denken mode. Een week of zo later, wanneer de spanning afneemt, vragen ze: wat nu? Zonder maatregelen zou emoties snel krimpen als een leeggelopen ballon

4. Yin en Yang -. Zakelijke activiteiten op de werkplek worden aangedreven door een missie. Niet een lange missie niemand herinnert. Minder dan 10 woorden en iedereen begrijpt dat ze er zijn om een ​​verschil te maken: of het nu op de markt, de mensen, de maatschappij en het milieu. Hard werken. Razernij, zelfs. Maar ze herinneren wat de business en hun acties staan ​​voor

Hoe is Yin en Yang op uw werkplek

Alle rechten voorbehouden ©.?; 2010. Joanna Tong bij Bright-i
.