Authenticiteit in het midden van de chaos: bijstaan ​​van de Bezorgde Class

Kijk maar naar alle downsizing, rechts-sizing, verlies van productiviteit, ontslagen, vertrekregelingen, re-organisaties, information overload, verwaarloosde gezinnen, stress en geweld op het werk - het is CHAOS! Maar wacht. Er is ook opnieuw richting, opnieuw geboren familie waarden, educatieve toegang, makkelijk tot goederen en diensten, nieuwe beroepen, uitdagingen, gemeenschap groeimogelijkheden, nieuwe visies, technologische ontwikkelingen, mogelijkheden, keuzes, winsten vind ¡ ¦ het is CHAOS!

In deze tijden van voortdurend roeren, eindeloze uitdagingen en de groeiende onzekerheid hoe kunnen bedrijven en organisaties te handhaven en zelfs de productiviteit te verhogen met een nu onrustige, onzeker personeelsbestand? Deze groep van mannen en vrouwen, de Amerikaanse arbeidersklasse, is onlangs bestempeld als de ¡ ° angstig klasse ¡. &Plusmn; De economische aanwijzing van deze mensen is zelfs afgesplitst van gewoon ¡ ° middenklasse ¡ ± in de lagere middenklasse en de middle-middle class! Uw hoop het Amerikaanse bedrijfsleven, dat u en ze de chaos samen kunnen omarmen - in het midden van hun eigen chaos hoop die ze nodig hebben.

In onze workshops en keynotes op omarmen chaos, we beginnen door het stimuleren van u - bedrijven en organisaties - om diepe aandacht te besteden aan deze juweeltjes, de angstige klasse.

Laat ze hun eigen Golden Nugget dat onder de chaos ligt te ontdekken. Nieuwe energie hun creativiteit en dat potentieel aan te moedigen om uit te komen van de vele schuilplaatsen. Committeren aan hen? deze waardevolle folk. Re-ontwaken van hun geest! Hoe kunt u dit allemaal doen - en op een beperkt budget, ook? Stof van het vuil en zorgen? onthullen en poets de borrelend pakket binnen de chaos en vindt u: waarden, principes, sterke & Talenten, Autonomy, Destiny, en verantwoording.

Deze essentiële vormen samen een basis voor authenticiteit. Een authentieke stichting galant te dienen in tijden van chaos. Afhankelijk zijn en te delen met anderen.

Een beroep doen op deze essentiële dienst, met name voor rekening van de angstig. Wacht niet langer!

Assist je angstig bij het betrekken van deze Essentials van echtheid. Als je dat doet ze in staat zullen zijn om eindelijk het gezicht van de chaos. Deze chaotische tijden, dan zal lijken meer natuurlijke en waarschijnlijk omdat uw medewerkers niet langer (zoals) angstig. Zij hebben gekregen het geschenk van uw zorg voor hen. En, met de begeleiding een persoonlijke basis en support systeem om de chaos te omarmen en te benutten zijn energie hebben gecreëerd!

De investering van de onderneming in haar individuen wordt geretourneerd door hogere tevredenheid van medewerkers 'werk en persoonlijke ontplooiing, een hogere productiviteit, ontketende creativiteit, de bereidheid om te plegen, een lagere omzet en lagere huren & opleidingskosten!

Wat zijn precies de Essentials van Echtheid? Ze zijn elementen van een kader dat samen een structuur die dient als basis voor individuen om met vertrouwen te benaderen elke werkdag met creativiteit, innovatie en vertrouwen. Hoewel ¡ ° werkzekerheid ¡ ± kan een ding van het verleden, kan een individu bevoegd met de Essentials van Echtheid een persoonlijke stichting die dient als zijn of haar eigen veiligheid mode.

Deze essentie omvatten de wijsheid, percepties, en de groei van het individu dat vormen samen de grootste persoonlijke stichting een individu kan omarmen - authenticiteit. Authenticiteit van een individu (of wat dat betreft, van een bedrijf) is een echte staat van zijn, een vermogen om, op basis van redenen en motieven van uw eigen keuze en afstemming.

Authenticiteit is dus het resultaat van een vreugdevolle synergie wanneer deze verschillende onderdelen worden erkend en geëerd. In onze workshops individuen persoonlijk te ontdekken hoe meer ingebakken componenten van hun authenticity- waarden, principes, Sterke en Talents- die de basis van Autonomy te vormen, om hun lot te stellen allemaal met de vitaliteit van Echtheid.

Praat met ons op www.leba.net/~jmiller
.