Team Building in Business - Wat is een team

Het concept van het team is essentieel voor succes in zaken, en Team Building is onderdeel van elke Manager &'; s rol?. Door het bouwen van goed presterende teams, kan een organisatie de kracht van vele mensen te benutten om nog grotere hoogten te bereiken. Een goed team heeft zowel voordelen voor de onderneming en voor de individuele leden van het team. Behorend tot een winnend team is een van de meest bevredigende en motiverende factoren binnen en buiten het werk. Team Building is een belangrijk onderdeel van het beroepsleven. Maar wat is een team?

definiëren &'; Team &';
om een ​​team op te bouwen, is het belangrijk dat een leider heeft een tastbare, duidelijke visie op wat precies hij of zij bouwt, en dat ze een goede definitie van wat een team is, en wat het niet is. Het is even belangrijk bij de bespreking Teambuilding met het team zelf, dat iedereen een gedeeld begrip van de definitie van het Team.

Een Team 2 of meer mensen, maar dat is ook een groep, en de twee zijn heel verschillende entiteiten. Er zijn 4 factoren die een team uit een groep mensen te onderscheiden.

1. Een team is een groep van mensen die samenwerken om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken. Door gedeeld, bedoelen we dat alle teamleden hebben dezelfde begrip van wat hun doel is. Pagina 2. Ze zijn samenhangend, hebben ze een gevoel van op een Team. Ze niet over te doen dezelfde taken, noch hebben ze nodig hebben om te werken in hetzelfde gebied, maar ze nog steeds het gevoel alsof ze thuis op dit Team.
3. De manier waarop het werk samen stelt hen in staat om beter te werken als een team verhuur 4. Ze presteren beter als een team dan ze zouden als een groep van individuen

vergelijken Team Group
Om een ​​betere waardering van de term team te krijgen, is het nuttig om deze te vergelijken met de definitie van een groep in het beroepsleven. Een groep is 2 of meer personen die samenwerken. Ze kunnen krijgen zeer goed en zij kunnen koffie of lunch samen. Ze kunnen zelfs werken zeer dicht bij elkaar. De leden van de groep elkaar niet waardoor een hoger prestatieniveau te bereiken.

Het kan zijn dat zij geen gevoel van elkaar betrokken zijn bij het bereiken van hun gemeenschappelijk doel hebben. Sterker nog, ze vaak niet een gemeenschappelijk doel hebben op alle, met elk focussen alleen op hun eigen, individuele, doel. Ze kunnen heel mooi, hoog presterende individuen, maar ze zijn niet profiteren van jewelste uit elkaar. Zij kunnen koffie, maar ze praten over het sociale leven in plaats van het werk.

Op het gebied van teambuilding, als de groep is inderdaad gemaakt van high-performers, is nog krachtiger om ze samen te binden een Team. De prestaties zullen omhoogschieten!

A Bad Group en Groupthink
Een slechte groep individuen die samen werken op een manier die niet helpt, en kan zelfs belemmeren, de output van de groep. Een slechte groep is niet samenhangend, zijn er individuen en kleine klieken. Sommige van deze proberen te bereiken, terwijl anderen dat niet zijn. De uitgang van een slechte groep zal veel lager zijn dan een groep of een team.

Groupthink is het tegenovergestelde van team, en is een zeer krachtig entiteit. Groepsdenken niet vaak in de werkende wereld, maar het is nuttig om zich bewust zijn van deze, en voorzichtig om deze happening om je team te vermijden. Dit is waar een groep is erg samenhangend en ze hebben een zeer sterk gevoel van verbondenheid. Echter, ze zijn op weg in de tegenovergestelde richting om hun gemeenschappelijk doel. Deze mensen hebben een gedeeld begrip van hun werkende wereld en hun rol in het werk, dat werkt TEGEN prestatie en succes. Prestatie om deze groep is slecht. Ze beschermen hun opvattingen en ze zullen iedereen die probeert om te betogen met hen te verwerpen, vaak stereotypering en te labelen als een &'; &' ;. outgroup .

Voor de toepassing van uw Team Building, dit geeft je een duidelijker definitie van het begrip Team
  geven;