10 geheimen aan Team Development

Society draait als een top en iedereen in het team lijkt te lopen volgens zijn tempo. Het is alsof we iets moeten doen, of op zijn minst lijken we iets in de ontwikkeling van het team doet om voor ons te belangrijk te kijken. Het lijkt erop dat als we voortdurend iets te doen, worden we belangrijk.

In deze post zal ik tien geheimen onthullen de verwezenlijking van de drastische en dramatische ontwikkeling in elk team. Deze kun je houden gelijke tred met de nieuwe innovaties die de wereld biedt en wie weet, misschien deze u stil te staan ​​bij een van de VIP-plaatsen in uw bedrijf.

1. Droom grote dromen. Visualiseren. Bedenken en creëren een spannend beeld van uw persoonlijke rijkdom en welvaart.

2. Ontwikkel een duidelijk gevoel van richting. Maak er een gewoonte van om altijd bezig met wat je wilt zijn, wat je wilt doen en wat je wilt hebben!

3. Doe wat je graag doet. Identificeer de ideale werk voor u en dan doen. Maak je geen zorgen, alles zal volgen.

4. Naleven van uitmuntendheid. Uitstekende mensen willen in de top 10% in hun vakgebied te worden. Dan zijn ze meer dan ooit betaald.

5. Werken langer. Werk harder. Mensen die krijgen meer werk zorgen voor een grotere waarde en zal meer klanten aan te trekken.

6. Wijden aan levenslang leren. Voortdurend een upgrade van uw talenten en vaardigheden om in het team. Ontwikkel jezelf eerst. Dit is niet vrijblijvend.

7. Leren elk detail van uw werk als onderdeel van het team. Word een expert in uw vakgebied en u zult al snel het dubbele van uw zelfbewustzijn en zelfontplooiing.

8. Absoluut eerlijk met jezelf en met andere leden van het team. Persoonlijke integriteit is een must in uw werkzame leven zoals het is in je persoonlijke leven.

9. Wijden aan het dienen van andere teamleden, ook. U kunt krijgen wat je wilt in het leven als je helpen genoeg mensen krijgen wat ze willen.

10. Prioriteiten stellen en zich te concentreren doelbewust. Concentreren op uw belangrijkste taak van de dag en het gedaan te krijgen.

Ik hoop dat ik u enkele nuttige tips over hoe je kunt aan de slag vandaag steeds het teamlid die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en verbetering gegeven. Werken in een team is een geweldig gevoel en willen de belangrijkste dingen in het leven de moeite waard werken voor. Het vergt toewijding, doorzettingsvermogen en hard werken. Er is een leercurve in teamontwikkeling. Echter, als je hard en consequent als team, zul je meer belangrijke erkenningen bereiken van uw superieuren dan ooit tevoren
  werken.;