Waarom Be More Creative?

"Creativiteit houdt doorbreken van gevestigde patronen om te kijken naar de dingen op een andere manier." - Edward de Bono

Q. Echt, wat &'; s de big deal over het feit dat meer creatieve? Waarom zou ik willen zijn?

A. In elk aspect van ons leven, onze huizen, ouderschap, tuinen, maaltijden, financiën, hoe we de markt zelf, en zelfs de manier waarop we kijken en kleding, “ vandaag de dag, misschien wel meer dan op enig ander moment in de geschiedenis, is de druk op ons allen om creatiever, &" zijn; zegt auteur David Baird in zijn boek 'A Thousand Paden naar Creativity'

Toch, de huidige studies tonen aan dat kinderen verliezen contact met hun creativiteit als ze ouder worden tot het &' groeien. s nauwelijks duidelijk wanneer zij &'; re volwassenen. Onderzoek wijst uit:

• De meeste kinderen op de leeftijd van vijf vragen 30 vragen per uur; door de leeftijd van zeven vragen ze slechts 2 of 3 vragen in dezelfde periode

• Intuïtie daalt ook dramatisch, steeds verwaarloosbaar tegen de tijd dat de kinderen in te voeren eerste leerjaar

• Hoewel de creatieve genie wordt in 95% van de kinderen tussen de leeftijd van 3-5 jaar, wordt deze weergegeven in slechts 10% van de mensen die 20 jaar oud

Ja, de huidige buzz woorden zijn creativiteit. en innovatie.

Denk er eens over. Vandaag &'; s wereld verandert zo snel, als we betalen aandacht aan de media te lezen studies of volg statistieken, lijkt men moet bovenmenselijke om gewoon te blijven met de &' zijn, spel &';

Het concept van het aanpakken van onze individuele en collectieve creativiteit is dus van vitaal belang dat wordt benadrukt in vrijwel elke sector worden:

• Creativiteit in huis, school en werk: de creativiteit en innovatie Day, 15 april (geboortedatum van de voorlaatste Renaissance man Leonardo Da Vinci), gelanceerd in 2001 is nu gevierd in 106 gemeenschappen in 43 landen wereldwijd

•. Creativity in Business: In zijn Business Week online artikel herziening van het World Economic Conference 2005 gehouden in Davos, Zwitserland, David Nussbaum wijst erop dat, “ Twee dingen, tenminste, zijn duidelijk. Eerste, topmanagers van mondiale bedrijven zijn ervan overtuigd dat innovatie en creativiteit zijn van cruciaal belang voor het toekomstige succes van hun bedrijf. Ten tweede, om dat te laten gebeuren, een massale jacht op creatief talent in de wereld gaande is "
Dit geldt zelfs vandaag meer

• Creativiteit in School:.! Beginnend met de International Center for Studies Creativiteit in Buffalo State College-State University van New York, zijn onder- en postacademische creatieve studies nu aangeboden in instellingen wereldwijd
De British School Association aangenomen creativiteit als zijn mandaat. op haar website, de Arts Council of England schreef,

“ Wij geloven dat creativiteit niet alleen over het doen van de kunsten – het gaat over het denken, het oplossen van problemen, het bedenken en het opnieuw uitvinden van en over het buigen van de fantasierijke spieren Werken met creatieve professionals uit verschillende disciplines helpt ontwikkelen. het leren van vaardigheden die overdraagbaar zijn en creatief denken &";

• Creativiteit Organizations:.. In 2005 is een internationale online Creativiteit Portal en de creativiteit Coaching Association werden elk opgericht
Het is Charles Darwin die gesloten, “ Het is niet de sterkste van de soort die overleeft, noch de meest intelligente, maar de meest responsieve te veranderen &";

Eisen, verantwoordelijkheden en uitdagingen ons bij elke beurt in onze persoonlijke en professionele leven. Hoe dan, kunnen we niet alleen overleven, maar gedijen

Professioneel, we misschien:?

1. Word bedreven in het identificeren van problemen en creatieve probleemoplossing. (Probeer brainstorming 30 mogelijke toepassingen voor een potlood.);

2. Onderneem vernieuwende initiatieven;

3. Profiteren van de vaardigheden, talenten, ervaring en uitgebreide netwerken van personeel en medewerkers;

4. Starten of deelnemen aan een ondersteunende vereniging;

5. Huur een coach of adviseur. (Veel van de grootste, meest succesvolle organisaties en CEO &'; s rekenen op het advies en de begeleiding van specialisten in hun vakgebied.)

Persoonlijk, we misschien:
1. Elimineer zelfopgelegde, kunstmatige beperkingen (“ Ik kan ' van &; t &";! &Ldquo; It &';? S onmogelijk &"; “ won &'; t werk &";);

2. Omarmen nieuwe ervaringen (verschillende soorten voedsel, genres van boeken, films, tijdschriften);

3. Openen denken door middel van creatieve oefeningen (woordspelletjes, nieuwe vaardigheden, workshops, cursussen);

4. Veranderen gedragspatronen en routines;

5. Ons omringen met gelijkgestemde, positieve mensen;

6. Wees spontaan en ietwat gewaagde, vooral als er niet veel te verliezen;

7. Herkennen en loslaten van het leven-lang persoonlijke vooroordelen, self-opvattingen en grenzen; en

8. Open onze geest voor nieuwe mogelijkheden.

Er zijn onbegrensde middelen waarop men kan trekken om creatief professionele en persoonlijke potentieel te maximaliseren. Men moet gewoon bereid te zijn - en bereid - om het Restaurant   doen.;