Het houden van uw bedrijf Growing terwijl op vakantie of op zakenreis

It &';. S officieel zomertijd en vakantie seizoen

bedrijven hebben vaak een moeilijke tijd reizen op twee fronten. Ten eerste is er vaak zin dat zij verantwoordelijk zijn voor zoveel dingen dat er geen manier dat ze echt kunnen afsluiten. Dan is er &'; s de andere kant van de medaille … het gevoel van overweldiging en overbelasting als ze terug. Soms moet je kunnen afvragen of je tijd weg was zelfs de moeite waard.

By the way, dit is niet zomaar een zomer of vakantie probleem, veel ondernemers ervaren precies dezelfde problemen wanneer ze reizen voor het bedrijfsleven.

Hier zijn in totaal zes strategieën, drie tot u voor uw tijd weg en drie voor als je terug bent, voor u om de volgende keer te proberen u uw dag-tot-dag werkomgeving te verlaten of het &'; s voor zaken of plezier

Terwijl u &'; re weg.

1. Of u nu reist voor zaken of plezier, beslissen precies wat werk je wilt bereiken (indien van toepassing) in die tijd. Als u &'; re op vakantie gaat sluiten helemaal naar beneden is ideaal. Toen ik weg ging afgelopen zomer, ik aangetast doordat ik naar mijn e herzien eenmaal daags gedurende vijftien minuten. Ik verwijderde vooral spam en mijn inbox gehouden van overweldigend mij. Als u werkt op vakantie zet een limiet op hoeveel tijd je bereid bent te nemen van uw tijd en wijden aan het werk zijn.

2. Hebben een team ontmoeting en gesprekken met uw klanten. Laat uw team en klanten weten dat je weg en hoe lang u zal worden gegaan zullen zijn. Vertel uw team wat hun verantwoordelijkheden zijn en wat ze moeten verwachten van jou. Ook laat ze weten wat een groot genoeg noodsituatie te rechtvaardigen contact met u op. Laat uw klanten weten wie contact op te nemen in uw afwezigheid en wat voor soort responstijd te verwachten.

3. Kijk naar elke verantwoordelijkheden of projecten die u verwacht in de twee weken na uw terugkeer en maak een plan voor hoe krijg je het werk. Omvatten tijd in uw plan voor onverwachte dingen die kunnen komen terwijl je &'; re weg of als u terugkomt

Als je huis.:

1. Uitpakken. Hergroeperen. Vestigen in Ik kan van &';. T spanning dit genoeg is. Ja, je moet het werk in te halen op en het zal veel gemakkelijker te doen als alles is terug waar je het nodig hebt. Dr. Marilyn Paul, in haar boek It &'; s moeilijk om een ​​verschil maken wanneer u Kan &'; (! Beste titel van het boek ooit) t uw sleutels vinden, noemt dit proces “ om terug naar klaar &"; Of je was op zakenreis of op vakantie de tijd nemen om wrap up die ervaring eerst, zodat u kunt het beste beoordelen wat je hoeft te doen om vooruit te komen.

2. Een ontmoeting met uw team. Is er iets dat gebeurd tijdens uw afwezigheid die u moet weten over? Iets dat didn &'; t gedaan te krijgen dat moest? Alles wat super goed ging (zorg ervoor om het te bevestigen!)?

3. Geef je mening over het plan dat u vóór u (nummer 3 hierboven) vertrokken. Zie wat er in, terwijl je weg was en uw plan om die dingen op te nemen en te krijgen aan te passen.

Ik hoop dat wat reist u hebt gepland voor de komende maanden is leuk en brengt u terug naar uw kantoor vol opwinding en vol met nieuwe ideeën. Wat je gaat doen om uw bedrijf draaiende te houden terwijl u &';?. Re weg Restaurant

topprestatie

  1. Rituelen en vermoeidheid zijn meer op elkaar dan je denkt
  2. *** Adolescenten met AD /HD en /of leermoeilijkheden: Voorbereidingen voor High Stakes Tests zoals S…
  3. Is uw bedrijf werkt voor u?
  4. Het overwinnen van inertie en het vinden van de Flow
  5. Hoe Bad Do You Really Want It?
  6. Drie Sleutels tot de eerste stap
  7. Creatieve visualisatie kan je helpen presteren als een NBA All-Star
  8. Als uw medewerkers waren allemaal het nemen van twee uur Lunches, Would not You Adres It?
  9. Dansen met het leven messiness
  10. De Kracht van Sleep
  11. New Year, New You, wat ben Uw 60 Day Challenge?
  12. De laatste mijl
  13. De Zone
  14. Eind van het jaar Checklist voor kleine bedrijven
  15. Groter is dan de vraag Uw Capacity?
  16. Becoming Your Best: het hoofd geziene manier om de economische neergang te overleven
  17. Stop probeert te zijn Normal
  18. 5 manieren om Boost Personal Productivity
  19. Sprekers, Voice Over Kunstenaars en branches Alike - The One Fundamentele Dat maakt het verschil
  20. 8 stappen naar Foster Werknemer Geluk