Gecompliceerde Interview Queries suggesties over hoe om te reageren op vragen Interview

Het maken klaar voor vragen tijdens een sollicitatiegesprek is nooit moeite, vooral als je geen idee hebt wat vragen die u de meeste kans te worden aangevraagd. Competentie afhankelijk sollicitatiegesprek queries worden gebruikt een toenemend aantal door bedrijven die willen uw vooruitzichten en mind-set als element op het interview loop van de actie te evalueren. Daarom begrijpen hoe te reageren op deze vragen is nu nog belangrijker, als je wilt om te proberen en doen perfect in je sollicitatiegesprek.

Competency gecentreerd interview bezorgdheid geven ook de menselijke methoden afdelingen en het gebruik van de diensten van de managers een inzicht in hoe u de uitvoering van uw taken, in aanvulling op uw aanpak om te werken met collega's. Terwijl er niet zal worden eventuele onjuiste oplossingen voor competentiegericht meestal vragen, vooral omdat je reacties zijn, afhankelijk van uw individuele praktische ervaring, is het best samen te stellen voor deze vragen Belate om uw verantwoordelijkheden opgenomen in de houding die je net hebt gebruikt . y overweegt hoe u uw verantwoordelijkheden in het recente verleden of rollen zijn uitgevoerd en hoe uw activiteiten r

Best Competency Interview Uitgaven ...

een. Consumenten Administration

Hieronder vindt u nodig zijn om uw vermogen te tonen aan een hoge kwaliteit hulp te leveren volgens de verwachtingen van het bedrijf.

* Wat metingen zou je gebruiken om er zeker van dat je leuke behoeften van uw klanten ' ?

* Hoe zou u onderscheid maken tussen taken die cruciaal kan zijn en de taken die dringend zou kunnen zijn?

* Kunt u een voorbeeld van wanneer het bewustzijn voor detail is cruciaal in de klus te geven gedaan?

2. Workforce Werk

Om deze vragen moet je duidelijk dat je gewoon goed presteren in het team scenario beantwoorden.

* Is het mogelijk om te beschrijven een tijd elke keer dat je moest werken binnenkant van een groep om een ​​activiteit of onderneming afmaken?

* Kunt u een situatie waarin teamwork werkte echt heel goed uit de voltooiing van een onderneming of een baan beschrijven?

* Kunt u mij uitleggen een paar keer wanneer je moest hulp aan een collega te bieden?

drie. Het verwerven van u en andere personen

Bij de beantwoording van deze problemen is het van essentieel belang om de nieuwsgierigheid te exposeren in het creëren van uw technieken en het helpen van een aantal anderen om ook het verbeteren van hun talenten.

* Hoe hebt u ooit verbeterd uw kwaliteiten en competenties als onderdeel van uw nieuwste rollen?

* Geef een voorbeeld van als je verzonden functie verleden wat nodig van u was. Wat prestatie zal je het meest tevreden en waarom?

* Kunt u een voorbeeld te bespreken wanneer u moest zelfvertrouwen om de collega die een onderneming was het vinden van moeilijk te bieden?

vier. Spreken Efficiënt

Deze sollicitatiegesprek problemen vereisen dat u zeker vertonen kunt u tips en uiteraard met overtuiging uit te drukken.

* Hoe gaat men om samen met de verschillende persoonlijkheden in je de klus te klaren milieu?

* Welke omstandigheden heb je tegengekomen waar je hebt gehad om te gaan met lastige gevallen met een collega? Hoe heb je de situatie op te lossen?

* Wanneer uw collega's hadden ondervraagd om u te beschrijven wat denk je dat ze kunnen zeggen?

5. Het verwerven Solutions

Om deze problemen moet je duidelijk dat je gewoon uitdagingen herkennen en ontdekken opties om ze op te lossen te beantwoorden.

* Is het mogelijk om te beschrijven een probleem in uw kantoor, dat moeilijk was om te zorgen? Wat was uw aanpak voor het oplossen van het?

* Was er een moment als je eenmaal een potentiële dilemma geïdentificeerd voordat het groeide uit tot een probleem?

* Welke eenheden of technieken heb je observeren om u te helpen problemen te identificeren voordat ze zich voordoen?

zes. Omgaan met deadlines

Bij het beantwoorden van deze vragen is het van essentieel belang om duidelijk te laten zien dat je gewoon je tijd en inspanningen efficiënt te verwerken en het werk doen om deadlines.

* Hoe gaat men om met het verwerven van deadlines tijdens de kantooromgeving?

* Kunt u een moment te beschrijven als je eenmaal belandde presenteerde een lastige deadline te bereiken?

* Kunt u een voorbeeld uitleggen waar u verplicht te helpen om uw verantwoordelijkheden op grond van afwerking toegenomen werkdruk? Wie heb je vragen stellen van uw situatie te beheren?

7. implementeren van uw IT Informatie

Bij de beantwoording van deze problemen is het essentieel om een ​​manier om uw begrip van het bedrijf de personal computer software zien te vinden.

* Welke software-pakket zou je moeten werken ervaring in het werken met?

* Heb je ooit gebruikt onze laptop biedt voorafgaand aan? Wat heb je ze gebruiken om te voltooien?

* Is het mogelijk om mij en zaak te geven in plaats van als je hebt gehad om Excel te gebruiken als onderdeel van je functie?

8. UITBREIDEN uw begrip

Om deze problemen te antwoorden bekwaam je nodig hebt om u de mogelijkheid om uw vermogen om uw begrip van de corporate ontwikkeling vertonen geven.

* Hoe zou u up-to-date van de ontwikkelingen in uw organisatie

* Hoe kan de buitenkant componenten invloed op uw afdeling Restaurant  ?.?;