Tips voor onderhandelingen over een Raise

Is het juist dat u het verlangen hebben om rijkelijk worden beloond voor al het harde werk dat u naar voren gebracht op de baan? Klopt het dat je gelooft dat je verdient een loonsverhoging op uw plaats van werkgelegenheid, maar zijn bang om te vragen of vragen voor een, omdat de economie is verschrikkelijk en je bang dat je werkgever je naar beneden zal blijken of misschien geef je de bijl? Geen schrik hebben! U leert hoe u uw verlegenheid te elimineren en maken gebruik van goede onderhandeling strategieën die uw kansen beloond de verhoging die u verdient zal toenemen.

Er zijn minimaal drie stappen die u moet proactief voordat het verwerven van het lef om te vragen voor een verhogen. De eerste stap is om altijd productief. Om uw bedrijf te helpen, moet u een uitgang die uw salaris plus extra inkomsten dekt produceren. Hoge productie wordt vereist van de werknemers voor een bedrijf om winst te maken.

De tweede stap is om records en rapporten over je prestaties en de voortgang te houden. Het kan uw zaak om je baas hoe je helpen om het bedrijf &' verhogen blijkt te helpen; s bottom line. De derde stap is het onderzoek naar wat mensen die in uw vakgebied werken worden betaald gemiddeld voeren. Vertoon van je baas je minder betaald dan het gemiddelde loon kan een krachtig onderhandelen hulpmiddel zijn.

Heb je nagedacht over op zoek naar een betere voordelen in plaats van op zoek naar een raise? Ik heb gelezen dat het soms voordelig voor een werknemer om een ​​verbeterd pakket secundaire arbeidsvoorwaarden dat zal oplopen tot meer waarde dan een loonsverhoging te vragen.

Ga over het vragen om een ​​verhoging op de juiste manier. Niet opdringerig of dreigt te stoppen. Zeg niet dat je een raise nodig hebt om een ​​nieuwe auto te kopen of te dekken uw facturen. Focus op wat je ter tafel te brengen om uw zaak te geven.

Met de mogelijkheid om elders te werken in uw voordeel. Zoeken naar een baan, dat is vergelijkbaar met de jouwe en betaalt een beetje meer. Zodra u een goede aanbieding krijgt, informeer uw baas over.

Probeer met je baas te praten over een verhoging als hij in een goed humeur. Als de administratieve medewerker of receptionist zegt dat hij in een slecht humeur, later terug te komen.

Praat met je baas over een verhoging als ze niet te druk. Als ze het te druk nu, proberen om een ​​afspraak te maken om haar te zien op een goed moment. Als ze vraagt ​​waarom je wilt later met haar praten, vertel haar dat je belangrijke zaken te bespreken. Probeer te voorkomen dat haar te laten weten dat u wilt een loonsverhoging te bespreken.

We zullen scenario's te dekken die u kunt gebruiken om dit te oefenen kunt u het verhogen van uw kansen op succes van de onderhandelingen een loonsverhoging.

Scenario One

Boss:. “ Ik geef je een verhoging van drie procent per jaar en ik kan me niet veroorloven om u meer te geven &";

Werknemer: “ Ik produceer een output die direct verhoogt uw bottom line door twintig procent. U kunt gemakkelijk te geven me een verhoging van ten minste vijf procent &";

Scenario Twee

Boss:. “ U bevindt zich op het hoogste niveau van de loonschaal, dus ik kan niet veroorloven om u meer te geven &";

Werknemer: “ Als je niet wilt betalen mij een hoger salaris, geef me een betere voordelen pakket dat de waarde krijg ik voor mijn goede service zal verhogen, zonder het maken van meer geld rechtstreeks. Als ik niet een beter loon of voordelen pakket te krijgen, zal ik moet werken voor een van de twee bedrijven die hebben aangeboden om mij te huren voor meer geld dan ik hier &";.

Doe wat je hebt geleerd overwinnen uw verlegenheid en met succes te onderhandelen over een verhoging
 !;