Wat is uw carrière Lens:? Schaarste Of Overvloed

Heeft u vaak heb momenten van angst dat je de "beloning" of de bevordering, of de positie of de opdracht, of de verwijzingen, of de patiënt, of de financiering of de carrière groei je niet zou kunnen krijgen? Als je antwoord ja, en als u denkt dat u bent "net zo gekwalificeerd" als de andere man, is het mogelijk dat je "angst van gebrek" eigenlijk is het beperken van uw kansen om uw professionele en zakelijke leven uit te breiden.

In mijn werk coaching artsen, vind ik vaak dat een gemeenschappelijke "persoonlijke bias", dat een aantal van hen tegenhoudt groeien en transformeren van hun loopbaan is dat ze hun kijk op de wereld van een lens van schaarste te bekijken. [En P.S. Deze houding is er een die me terug aangehouden voor vele jaren, en soms nog de kop opsteekt om me te vertragen.

Een Lens van schaarste kan Sabotage Uw Progress

Als je de wereld alsof bekijken er is niet genoeg om rond te gaan en u zou uw aandeel krijgen, hier is wat je kunt ervaren:

1) Een arts, "D. B", was zo bang dat zijn volledige medische praktijk uit zou dalen wanneer een andere arts in dezelfde specialiteit kwamen naar de stad, dat hij nors op het punt van te willen geneeskunde helemaal verlaten werd. Hij werd zelfs wantrouwen van zijn personeel, af of ze zouden gaan om overflow patiënten uitwijken naar de andere arts.

Het was niet tot de andere arts benaderde hem herhaaldelijk over het delen van gesprek en het toevoegen van extra diensten die ze samen konden bevorderen dat Dr B begonnen met het zien van de wereld door een lens van overvloed. Er was veel werk te gaan rond en de groeimogelijkheden waren eigenlijk groter wanneer hij uitgebreid zijn kring om meer leden van het team op te nemen.

2) "Dr H" had een regionaal medisch directeur geweest voor meerdere jaren en hadden gezien een paar collega's vooruit te komen met "pruim" opdrachten die hen in de binnenste cirkel met de CEO en het executive team. Hij kreeg verschillende opdrachten die hij bestempeld als "troostprijzen." Hij begon te hamsteren informatie en was terughoudend om zijn inzichten en ideeën te delen met zijn professionele collega's uit angst dat ze zouden verder vooruit te komen en hij zou niet.

Door zijn lens van schaarste, wanneer iemand gevorderd in hun loopbaan, automatisch betekende dat hij een stap achteruit. Het trieste feit was zijn houding van schaarste was eigenlijk signaleren aan anderen dat hij was "gesloten" om nieuwe ideeën en projecten.

Zodra hij onderzocht zijn ware sterke punten, echter, en leerde hoe hij zijn prestaties te gebruiken om zichzelf te positioneren meer strategisch, was hij in staat om te ontspannen en meer aanstaande en coöperatief. Hij ontving meer "pruim" opdrachten en werd uiteindelijk bevorderd. Terugkijkend realiseerde hij zich dat er een overvloed aan pruim opdrachten om rond te gaan.

Hoe een "Overvloed" Frame of Mind Ontwikkel

Als u wilt uw mogelijkheden uit te breiden en te groeien je carrière, een belangrijke eerste stap is om te verschuiven uw denken vanuit schaarste en in de richting van overvloed. Er is iets die er voor jou, je visie uitkomen en het zal sneller als je eenmaal stoppen met het zien van het succes van andere mensen als een belemmering om uw eigen gebeuren, en vooral als je eenmaal stoppen met het maken van uw collega's de "dader" in uw drama van schaarste.

Hier zijn twee essentiële strategieën voor het ontwikkelen van een mentaliteit van Overvloed:

1.

Ken je eigen kracht en unieke talenten. Deze zijn van jou en niemand gaat ze mee te nemen uit de buurt van je. Hoe meer je grondig te begrijpen en ontwikkelen van uw sterke punten, hoe meer je kunt rekenen op hen om je carrière te drijven. Probeer niet om "de andere man" te zijn, alleen maar omdat je denkt dat het de enige manier om vooruit te komen.

2.

Plaats jezelf voor de erkenning. Je plaatst je voor erkenning niet door "hoop" voor. Integendeel, bouw je een portfolio van prestaties en stel jezelf voor meer prestaties, en je input en feedback elke stap van de weg van uw leidinggevende, vertrouwde mentor en ondersteunende bondgenoten binnen en buiten uw organisatie. Hoe meer je jezelf open voor zowel de prestaties en de begeleiding, ook. . . . hoe meer overvloed op je weg komt.

Waar Bent u op de Overvloed Meter

Voor het geval u niet weet waar je bent op de schaarste - Overvloed meter, voor de komende week stel jezelf de volgende twee vragen:?

*

Ben ik bang om mijn eigen carrière als ik zie anderen vooruitgang sneller?
*

Ben ik terughoudend om informatie te delen in mijn organisatie met collega's of leidinggevenden?

Uw actieplan is om u te helpen uw eerlijk "objectief" te beoordelen op de wereld. Als je antwoord "ja" op deze vragen in de loop van de week, is er een goede kans dat uw schaarste mentaliteit houdt je terug van de ware carrière succes dat u wilt. Het is tijd om een ​​geest verschuiving naar "overvloed"
  maken!;