Leider of Leugenaar?
Denk je dat de leiders zijn leugenaars
Een recente PBS voorstelling onderzocht de vraag -? "? Zijn leiders goede leugenaars" Volgens psycholoog Carrie Keating experimenten in het menselijk gedrag - "de bevindingen lijken een correlatie tussen overtuigende vaardigheden en dominant gedrag te tonen." Uit het bedrijfsleven, om de nieuwsgierige genenpool dat goede politici maakt, de zaak kan worden gemaakt, volgens mevrouw Keating, waarom leiders zijn goede leugenaars.
Het was met afschuw dat ik las deze woorden. Ja, ik ben een idealist, maar om de woorden te zien in zwart-wit sloeg me hard. Ik kan het charisma factor, en de pure kracht van een aantal persoonlijkheden intellectualiseren, maar om de "L" woord in het leiderschap rijk te brengen was een minder optreden.
Als dat zei- ik zeggen dat het een hoop nonsens! Ja, ik geef toe het punt dat sommige mensen in de hoge posities bedreven in de waarheid te buigen zijn, maar in mijn boek zijn ze niet leiders! Voor mij, een echte leider dient anderen voor zichzelf- in een waarheidsgetrouwe manier. Zouden de meeste van deze zogenaamde "leiders" in de krantenkoppen van vandaag voorbij die test?
Ik heb altijd geloofd dat bedrijfsleiders krijgen winst via hun mensen en dat de bedrijven met een "ziel" overtreffen alle anderen. Ik zeg dat we ons het woord "leider" voor diegenen die ethische bedrijven lopen.
True leiders niet liegen en leugenaars mag nooit in een positie om te leiden worden. We moeten de mensen in leidinggevende posities aan de hoogste normen te houden.
Moet niet vertellen van de waarheid is een kernwaarde voor ons allemaal, niet alleen de leiders
 ?;
executive coach en Executive Coaching
- The Reluctant Deelnemer - Part Two
- Falende Forward ... ..Towards Succes
- Lessen uit Skydiving
- Dienst begint thuis
- Zoek initiatief en innovatie? Beloon Mislukking!
- Het belang van verantwoording ~ Building Your Support System voor succes
- Houden het simpel
- Een winnende CEO is niet wat je denkt 8 Factoren die u moet nu overwegen!
- Verlichte Yogi - Mijn Mango Tree
- Het maken van uw Escalerende Risk Hiërarchie
- Optimisme Deel 11
- Van Verlamming een architect Of Change
- Hoe om belangrijke beslissingen te nemen
- Kritische management Competenties
- Coaching: Going Bigger, Moving Sneller, vinden Transformation - Deel II
- Het is belangrijk om uw klanten Kernwaarden ontdekken
- Waarom is er behoefte aan Executive Education Training
- Branding en bloggen
- Een Small Business Revolution
- Top Geheimen van de deskundige zoeken