5 redenen om een ​​Executive Coach Hire

Het beste advies Eric Schmidt, voorzitter en CEO van Google, ooit kreeg was om een ​​executive coach in te huren.

In eerste instantie toen bestuurslid, John Doerr, stelde dit, Schmidt verzette omdat als een ervaren CEO hij niet denkt dat hij een coach nodig had. Maar nu is hij een grote fan van coaching en staten in een interview met Fortune Magazine dat "iedereen heeft behoefte aan een coach". (Check de link in mijn bron vak hieronder om een ​​video clip van het interview te zien)

Waarom zou een succesvolle executive - iemand getalenteerd als Eric Schmidt profiteren van een coach

Hier zijn de top vijf redenen waarom leiders huren executive coaches.

1. Om zicht te krijgen.
Op de top van een organisatie heb je een uniek perspectief, maar het is ook beperkt door uw positie van macht. Een executive coach is een van de weinige mensen die in staat is om u te vertellen wat je moet weten, maar niet kan of wil niet zien. Uw coach kan u objectieve en constructieve feedback over je blinde vlekken, en zorgen voor een buiten perspectief op het bedrijf en uw team.

2. Ideeën die nog in het vermoeden podium en ondersteunen u bij het maken van betere beslissingen te bespreken.
Ideeën en strategie kan groeien door middel van discussie. We hebben allemaal behoefte aan een klankbord, maar vaak de enige mensen om ons heen, dat we kunnen praten met zijn degenen die worden beïnvloed door de beslissing. Coaching is een plek om uit te testen ideeën en strategie met iemand die je vertrouwt, die geen belang of concurrerende agenda heeft.

3. De overgang naar een nieuwe grotere rol.
'Wat heb je hier niet je er bent. " Een goede coach kan een leider helpen raakte de grond lopen in een nieuwe rol. Verleden succes kan een grote belemmering voor het verplaatsen van de ladder succes als we de neiging om te herhalen wat heeft gewerkt in het verleden ook al is het niet passend in onze nieuwe rol kan zijn. Executive coaching kan de overgang te versnellen en te zorgen voor succes.

4. Om een ​​veilige, veilige en vertrouwelijke outlet te ventileren, wanneer dat nodig hebben.
opgekropte frustraties, woede, en teleurstellingen aantasting goed oordeel, en relaties. Iedereen heeft behoefte aan een veilige plek en een begrip persoon om te klagen bij, te ventileren en om dingen uit te praten.

5. Van te voren de curve blijven en word een betere leider.
Om te winnen moet je voortdurend een upgrade van uw vaardigheden en denken buiten de doos. Uw coach zal tools, training en inzichten die u ondersteunen bij het spelen van je beste spel
.