Brand Idealen Drive Prestaties

Denk na over wat en hoe u kopen in uw zakelijke en persoonlijke leven.

Of het nu huishoudelijke producten of enterprise software diensten, wat bepaalt uiteindelijk de reden waarom u koopt van een onderneming in plaats van een ander? Het imago en de reputatie van hun merk, samen met de relaties die je hebt met hen. Een merk is gewoon de gezamenlijke intentie van de mensen achter het, een merk bepaalt wie je bent en waar je voor staat als een bedrijf om iedereen de zakelijke details, van de werknemers aan de eindverbruikers. Als u wilt dat grote zakelijke resultaten, u en uw merk hebben voor iets dwingend te staan. En dat is waar het merk idealen voert de vergelijking.

De mensen willen graag geloven dat we meer objectief en onpartijdig in onze keuzes dan we werkelijk zijn. In werkelijkheid, zoals wetenschappelijk onderzoek in de cognitieve neurowetenschappen nu heeft gevestigd, onze beslissingen en keuzes zijn beslissend beïnvloed door emotionele en instinctieve reacties die we vaak niet bewust van. Dit is "de kracht van het denken zonder na te denken", zoals Malcolm Gladwell beschrijft onbewuste mentale processen in zijn bestseller Blink.

In het marktonderzoek ter wereld, een race op de kennis en instrumenten om binnen te gaan "het verwerven black box "van de geesten van de klant op dit onbewust niveau. Uw merk en haar concurrenten "activeren" in de mensen --- gedachten en gevoelens kunnen zij niet in staat om te verwoorden zijn. Sommige merken, zoals Google en IBM, hebben duidelijke leven verbeteren idealen. Google bestaat om onmiddellijk aan alle nieuwsgierigheid, IBM te helpen bouwen aan een slimmere planeet.

"gecoacht to Success" boeken en coaching tips bestaan ​​om zelf-ontdekking te verhogen voor een betere work /life integratie. Bijvoorbeeld, de achtergrond voor onze carrièrevrouwen boeken ontwikkeld van het werken met een reeks vrouwelijke trainen clients. We realiseerden ons dat vrouwen niet automatisch ervaren dezelfde professionele problemen die mannen routinematig geconfronteerd. In plaats daarvan, ze moeite hebben om alle dingen voor alle mensen &mdash zijn; en langs de manier waarop ze zichzelf en hun eigen prioriteiten te verwaarlozen. Wat wij ontdekten vormt de ruggengraat van deze boeken, en de oplossingen, strategieën en essentiële hulpmiddelen. Ons doel is om vrouwen te helpen hun leven gemakkelijker, rijker, gelukkiger en gezonder

Er zijn vier diepe bevindingen dat de basis van het boek "Grow".

1. Brand idealen drijven de prestaties van de hoogste groei bedrijven.

2. Het merk idealen van de hoogste groei bedrijven centrum in een van de vijf gebieden of gebieden, van de fundamentele menselijke waarden.

3. De hoogste groei van bedrijven worden gerund door het bedrijfsleven kunstenaars, leiders wiens belangrijkste medium is gloednieuw idealen.

4. Zakelijke kunstenaars uitblinken in soortgelijke praktijken die een besturingssysteem voor het genereren en het behoud van een hoge groei vormen

De bottom line:.. Gebruikmakend van de idealen van de verbetering van het leven van mensen is het besturen van de prestaties van 's werelds snelst groeiende bedrijven

Bronnen: Jim Stengel: Grow: Hoe Idealen Vermogen groei en winst bij de Grootste Bedrijven van de Wereld

Malcolm Gladwell: knipperen
De kracht van denken zonder te denken

John G. Agno. : Vrouwen en Time Restaurant .