De Top 5 Slide-allergene uitdagingen waar u

U kunt extatische te horen heb je een kans om je baas, senior leadership team, of een belangrijke klant te presenteren zijn geweest. Maar wat zijn de 5 grootste uitdagingen u moet weten over? Kijk nu

Zelfs als je presentatievaardigheden zijn top, je &'; ll. Moeite om te winnen over uw team te presenteren, zonder een beroep op de dia's. Hier zijn de top 5 uitdagingen die je &'; ll geconfronteerd met de typische weerstand te overwinnen om gratis te presenteren schuiven.

Challenge # 1: Niet Hier Uitgevonden
Een van de grootste uitdagingen voor nieuwe ideeën is de “ hier &" niet uitgevonden; syndroom. Dit is een reflexmatige reactie op de borstel uit ideeën, oplossingen en communicatie stijlen die niet bekend zijn.

Om te reageren op deze uitdaging, nieuwe niet-dia afhankelijk methoden in teamvergaderingen, informele presentaties te introduceren. Voldoende tijd voor deze manier van presenteren aan een deel van de cultuur van samenwerking en gesprek geworden.

In een korte tijd, je won &'; t moet vechten voor interactieve verhalen. Het zal deel uitmaken van de norm en de verwachte proces

Challenge # 2:. Change Wars
Soms &'; s enkel de verandering factor die het obstakel te glijden-vrije presenteren. Teamleden die worden gebruikt om de presentatie met dia's don &'; t wilt wijzigen. Ze al in de uren het creëren van krachtige presentaties hebben gezet. Zij zien uw voorstel voor dia gratis presenteren als dwaas.

De weerstand tegen verandering is een kern menselijke reactie. Wat kun je doen? Toon bewijs van de verschuiving van uitsluitend de presentatie met dia's. Documentatie te verstrekken van betrouwbare bronnen dat whiteboard schetsen, interactieve discussie en dynamische participaton zijn op de stijging.

Om deze reactie in it &' echt stoppen; s tracks, erachter te komen wat uw concurrenten doen. Als ze een beroep op de dia's, u en' ll een duidelijk concurrentievoordeel te behalen door zijn uniek. Als ze al gebruiken whiteboard presenteren aan klanten te winnen, don &'; t achterblijven

Challenge # 3: Variabele Skill Levels
Teamleden hebben vaak verschillende opvattingen over hoe een belangrijke presentatie moet worden afgeleverd.. Voor ervaren professionals, kan PowerPoint levering zo ingebakken dat iets anders wordt beschouwd als off-limits.

Voor sommige vakexperts, slide-intensieve levering is de centrale communicatie vaardigheden. Met behulp van dia's maakt verlegen en introvert mensen om presentaties van tevoren te plannen, en vertrouwen op dia's voor de levering ondersteuning.

Voor de mensen die gewend zijn aan het leveren met glijbanen gaan, is het essentieel om deze kern emoties te pakken. Werken als een team om iedereen in het ontwerpproces op te nemen. Toon mensen hoe om te slagen met behulp van andere media, zoals whiteboard schetsen, prototypes en modellen

Challenge # 4:. Juridische implicaties
Voor veel van mijn klanten, is dit een top uitdaging. “ We moeten alles gerund door juridische … we &';. re in een sterk gereguleerde industrie &";

I &'; ben geen advocaat. Dus, als dit is ingesteld in steen, you &'; ll hebben om aandacht te besteden en te onderzoeken. Als uw handen zijn gebonden door regelgeving, maak dan uw inspanningen voor slide gratis presenteren gericht op interne vergaderingen. Gebruik flip-overs, whiteboards en interactie in het team vergaderingen, brainstormsessies en strategische planning evenementen.

Echter, in veel organisaties de &'; juridische &'; uitdaging hoort in een eerdere emmer. Het kan worden gekoppeld aan de weerstand tegen een van de drie uitdagingen die we &'; ve al aangepakt. Doe wat graven. Vraag je baas. Vraag uw juridisch adviseur. Zoek uit wat je wel en niet kan doen. Dan, neem het van daar

Challenge # 5:. Command and Control
Soms is de drang om alles onder controle verstikt de creativiteit en innovatie. Als u, uw manager of je baas de regel met een strakke hand manieren vinden om ze te winnen. De snelste route is in te voeren, zonder de presentatie van dia's in een informele één-op-één gesprek. Schetsen een idee op een servet. Tonen een voorstel op een whiteboard. Alternatieve methoden gebruiken in de persoonlijke levenssfeer van zijn of haar kantoor.

Zodra u dit doet, je &'; ll blij. De resistentie kan louter te wijten aan onbekendheid met de kracht van het medium zijn geweest. Uw leidinggevende zal nog steeds willen worden opgenomen, geïnformeerd en betrokken. Laat hem of haar presentatie storyboard voor teken uit. Heeft een run door zo kun je persoonlijke feedback te krijgen. Respecteer je manager &'; s wens om het laatste woord hebben

Voor de meesten van ons, is high stakes presenteren gedaan met glijbanen.. Het maken van de overgang naar dia-vrije presenteren is een levend proces. Toch is de beloning is groot. U kunt de verkoop winnen, uit te breiden verkoop, en ontdek waardevolle kansen.

anticiperen op deze presentatie uitdagingen en vooruit te komen van hen. U &'; ll weet hoe u uw team &hellip betrekken, en uw klanten topresultaten winnen
.