"Nobody Can Do It Like Me: How To Comfortable Delegeren Get In Your Business"

Vandaag wil ik met je praten over een onderwerp dat kan worden nadelige gevolgen voor uw bedrijf als u &'; re it &ndash niet te doen; Ik wil praten over hoe je effectiever in het bedrijfsleven door DELEGEREN en geniet van het proces kan

Vraag:? Vind je het leuk delegeren of is de gedachte van het hebt u scharrelen te verbergen onder je bureau

Hint: dit geldt of u een feitelijke personeel of een team die je uit te besteden aan

Als het verbergen onder het bureau de gewenste optie zou zijn, dan Houston hebben wij een probleem De uitdaging is dat je weet dat je een veel te doen in uw bedrijf en de waarheid is dat je kunt van &'; t het alleen doen. Maar als het delegeren komt, zullen veel vrouwen in het bedrijfsleven weg te krimpen, het gevoel erg ongemakkelijk over het loslaten of de perceptie dat zij de controle verliezen.

En ik wil praten over hoe belangrijk het is, want als je doen te vermijden, je doet jezelf een enorme dienst bewezen en ik wil je laten zien hoe je kunt omarmen delegeren

Delegeren betekent dat je kunt krijgen meer gedaan en zo &';! sa geschenk. Zeer weinigen zien het op die manier dus hier zijn 3 manieren waarop u kunt de opbouw van uw delegeren spier:

Stap 1: Begin klein

Niemand verwacht dat je hand over een enorm project, zonder enige voorafgaande ervaring of kennis van de vraag of de persoon die je &'; re delegeren aan het aankan dus beginnen met het delegeren van een laag risico artikelen

Stap 2: Bepaal de verwachtingen tussen u en de persoon die je &'; re delegeren aan van – don &'; t overhandigen net buiten het werk en neem aan dat het precies worden gedaan om uw specificaties en de manier waarop je zou doen. Zo duidelijk over wat je &'; re op zoek naar en zorg ervoor dat u zowel comfortabel met de aanpak en de overeengekomen termijnen

Stap 3: Blijf open-minded. Als een stuk van het werk is nog niet gedaan om uw standaard, dit niet gebruiken als een excuus om af te schrijven delegeren en in plaats daarvan houdt alles dicht bij je borst denken “ Ik wist dat ik gelijk had niet te delegeren &" ;.! Iedereen heeft een leercurve met inbegrip van u dat zo zien als een kans om te leren.

Toen ik voor het eerst begonnen met het managen van mensen, was ik erg beschermend van mijn werk. Maar zoals mijn werkdruk en verantwoordelijkheid nam, wist ik dat het geheim van mijn succes door andere mensen helpt mij zou zijn. Het kostte tijd, maar ik begon te zien als een geschenk en ik beloof, komt u bij

OK, dus laten we &'; s recap de 3 geheimen van effectief delegerende wanneer je haat te laten gaan:

1) Begin klein

2) Verduidelijk verwachtingen

3) blijven open-minded

Dus hier &'; s wat ik wil dat je nu doen. Kijk naar wat je hebt op je bord momenteel en identificeren van een werkstuk kon delegeren en beslissen wie en hoe u &';. Re gaan deze delegeren aan het gebruik van de 3 stappen beschreven

Laat een reactie hieronder en laat me weet welke actie u heeft en hoe je je voelt over – it &'; s prima als je het gevoel een beetje ongemakkelijk – gewoon gaan met het!

Ik beloof u dit een van de meest bevrijdende dingen die je ooit zult doen. Wanneer u &'; re brengen van uw missie om het leven, je kan het niet alleen en door het bouwen van uw delegatie spieren doen, helpt u anderen opvoeren en deel uitmaken van uw visie. Wat een geweldig geschenk dat je geven aan hen en jezelf … dus het &'; s de tijd om het te omarmen

Blessings,

Yasmin x
 !;