Wie heeft mijn tijd? 3 tips om Positively Spring Forward op het werk
Als de wekker radio me heeft gewekt in de afgelopen weken, was de zon opstaan en het was licht. Ik vind dat.
Deze ochtend ging af en de zon was nog steeds in slaap en het was donker. I don &';.. T als dat
Welkom op de eerste werkdag van de zomertijd
Zeker, I &'; ll genieten van een extra uur van het zonlicht deze avond. Maar dat didn &'; t elke vanochtend helpen
Iemand bewoog mijn tijd
Het lijkt erop dat iemand altijd iets bewegen, aren &';.. T ze? Vooral in business …
Omdat alles verandert snel zo, hoe ga je houden
Hier zijn 3 tips om u te helpen positief voorjaar vooruit op het werk:
Herinner jezelf? : gebeurt Change
Natuurlijk is dit isn &'; t mijn eerste wijziging in de zomertijd.. Ze bewegen mijn tijd per jaar. In feite zijn ze onlangs gewijzigd toen ze mijn tijd bewegen. Vorm van een dubbele verandering …
Of u &'; ve geweest in het bedrijfsleven een paar jaar of een paar decennia, uw bedrijf heeft verandering ervaren. Sommige van de verandering was cyclisch en je verwacht. Andere verandering was onvoorspelbaar, misschien blind-zijdig u. Je werkte in de duisternis.
Verander gebeurt.
Zeker, onze hersenen hunkeren naar het vertrouwde. Onze geest zoeken naar patronen die we herkennen. Wij willen zaken doen in voorspelbare, verwachte manieren dat de resultaten die we willen elke keer te creëren
Als zo'n tijd bestond, it &';. S voorgoed verdwenen
Herinner me dagelijks die verandering gebeurt. ... voor iedereen, overal
Vergeet niet een eerdere verandering ervaring die je overleefde
Aangezien dit isn &';. t mijn eerste wijziging in de zomertijd, kan ik de vorige keer dat ik het overleefd herinneren. Ik kan herinneren werken in mijn rozentuin in dat extra uur daglicht. Of, trail rijden onze paarden met mijn vrouw, genieten van een mooie, uur vertraging zonsondergang.
U kan herinneren van een vorige keer aan het werk wanneer een verandering ingebroken op uw vertrouwde-gedreven bedrijf, stort je in tijdelijke duisternis. Uw leverancier veranderd prijs structureren. De bank veranderde kredietvoorwaarden. Uw sleutel werknemer links je van baan te veranderen. Je voorkeur het licht, dat wil zeggen, je vorige manier van doen van uw werk.
Echter, een manier om de verandering te overleven ontdekt u. Je aangepast succes. In feite heb je een manier om de nieuwe vertrouwd te raken &mdash gevonden, door herhaling, op dezelfde manier waarop je je tafels van vermenigvuldiging geleerd in de derde klas. Je bleef maar doorgaan tot je het deed.
Vergeet niet dat de tijd van verandering. Ga zitten en geniet van het succes van die ervaring. U overleefde het, misschien nu gedijen vanwege het. En je zult deze ook.
Ontspannen en concentreren op uw positieve sterktes
Ja, iemand bewoog mijn tijd, maar er blijven een aantal constanten in het veranderingsproces. Ik heb nog steeds een enorme reserve van positieve krachten om op te roepen in het omgaan met de veranderende tijd. Ik kan ontspannen en een beroep doen op mijn tijd aan te passen vaardigheden en omarmen de verandering.
Uw werk Positieve krachten zijn nog steeds van jou. Wat je doet en kan op verschillende uitingen in een veranderende omgeving, maar je hebt sterke punten die nog haalbaar en noodzakelijk zijn voor uw bedrijf.
U kunt ontspannen in uw sterke punten. Nu dat je herinnerd aan de endemische aard van de verandering, en vergeet niet een eerdere, succesvolle ervaring met het, los van de angst die vaak gepaard gaat veranderen en ontspannen genoeg om te doen wat je goed doen in uw bedrijf.
De tijd kunnen veranderen, maar de klok blijft werken
En zo zal je
Positief voorjaar naar voren als u Positief werk vandaag
 ...;
veranderingsmanagement
- Staat van geluk
- Heeft u inzicht in de kracht van je stem?
- Key Employee verlaten? Bezorgd? Wat te doen?
- 6 Critical Organisatorische Succesfactoren voor Embracing Volatiliteit
- Inzet voor diversiteit op de werkplek
- Wat is je dwars?
- Rock Your Nieuwe rol: Hoe jezelf instellen voor succes in je nieuwe baan
- Hillary is echt te oud om president te worden?
- Juni 2015, een tijd om te reflecteren en bereid je voor ...?
- Vrijgeven Zaken Shame
- Rol van Leiderschap Programma In Organisatorische ontwikkeling en groei
- Mei 2015, A Time To Sing Out For All horen
- Winnen op werken - waarvan de helft You
- Do's & don'ts voor Employee Performance Review
- Leren van succes niet Failure
- Kennis Applied is Leiderschap
- Beheren verwachtingen, van u en anderen, omdat ze maken Reality
- September 2015, een maand grote veranderingen ...?
- "I" geen deel uitmaakt van Team
- 5 stappen om te helpen moeder weer aan het werk