Rampzalige onbewuste keuzes snelle Ondernemers maken dat Stunt Groei

I &'; ve kijken wat de laatste tijd gebeuren en het lijkt erop dat hoe meer onze angst stijgt hoe meer deze kwestie is net uit de hand gelopen. Het komt meestal achter gesloten deuren in een van die privé-gesprekken die ik heb met een klant of een collega die de muur heeft geraakt. Het gesprek begint iets als dit:

“ Ik kan van &'; t niet meer doen. Dingen uit elkaar vallen sneller dan ik bij kan houden en ik &'; m gefrustreerd, overweldigd en bloeden geld zo snel dat ik &'; m de controle te verliezen. Ik heb uw hulp nodig &";.

Mijn hart doet pijn als ik dit hoor. Ten eerste, omdat ik helemaal weet hoe het voelt om uiteen te vallen (natuurlijk &'; s gebeurde mij ook.) Ten tweede, omdat nu ik weet wat ik weet uit gaan door onbewust in mijn groei Ik weet ook wat anders doen.

Als u don &'; t weet wat ik &';. het over nog dan misschien heb je ook wijs genoeg om niet in deze val is of je nog steeds bewusteloos

Hier zijn enkele van de indicatoren je zou kunnen maken van onbewuste groei keuzes:

* Omdat u &'; ve geaccumuleerde enige schuld of ervaren een cash flow probleem o nemen een groot risico en de lancering in een zeer krappe tijdsbestek

*. Je mentor zei dat je sneller te bewegen om meer inkomsten te genereren sneller (maar je gewoon het gevoel alsof je uit de hand.)

* Je hebt een grote launch of nieuwe programma en je duizenden dollars te besteden aan nieuwe branding , het aannemen van nieuwe mensen, en tonnen energie bewegen hemel en aarde om dit te bereiken in een recordtijd (maar tal van fouten en veel storingen gebeuren langs de weg.)

* Uw goede ideeën en snelle promoties klinkt spannend om u en uw team, maar ze vallen plat als je ze op de markt brengen

* Zo snel als je nieuwe klanten in de deur lijken ze vertrekken

U kunt van &'.; t houden goede mensen in je team – of de mensen die je huurt of een contract met nooit lijken om de gewenste resultaten te leveren (hint:. Het &'; s waarschijnlijk niet hen)

* Je hebt zo veel ballen in de lucht die je kunt &'; t houden en je bent mentaal uitgeput, fysiek en financieel

Als je zag zich in een of meer van deze situaties, don &';. t wanhoop. Het gebeurt als we gericht op het oplossen van de verkeerde problemen in onze business. De meesten van ons don &'; t weet niet beter en we zijn eigenlijk proberen om het juiste te doen. Maar we worden gedreven door een diepe behoefte die isn &'; t wordt voldaan en dat ervoor zorgt dat we rampzalige onbewuste beslissingen te nemen. Mijn gok is dat je &'; ve één van deze drie dingen doen:

1. Verkoop een programma of dienst dat niet meer is afgestemd op jouw waarheid

2. Groeien in een recordtempo zonder. juiste basis.

3. Focus op het maken van tonnen geld ten koste van goede zakelijke praktijken.

Sommigen van jullie zullen willen stoppen nu met lezen. Dat &'; s, omdat ik &'; m belt u op uw onzin. Geloof me ik weet het. I &'; ve gedaan beide. Don &'; t stoppen met het lezen van

Anderen zullen een zucht van opluchting te weten dat u aren &' voelen;. T alleen en dat er een betere manier om dit te doen. Wees voorbereid op wat ik &'; m over te vertellen maar omdat het &';. S tegenovergestelde wat velen mentoren zal u vertellen

Hoe weet ik dat? Eerste oorzaak I &'; ve maakte deze dezelfde fouten. Maar nog belangrijker, ik onlangs &'; ve kijken naar een aantal zeer goed bedoeld mentoren imploderen de laatste tijd na het geven van hun klanten om precies dezelfde dingen die aren &' te doen; t werken

Here &';. S wat werk doet
<. p> 1. Begin jezelf te vertellen van de waarheid over wat je echt wilt RouteYou U don &';. T nodig hebben om de wereld te veroveren of te doen wat je held deed om succesvol te krijgen. Je zal snel en op een directe weg te laten groeien door het plukken van een business model dat je waarden ondersteunt. Het belangrijkste is dat je wilt helpen om de strategieën met jouw waarheid te lijnen te krijgen!

2. Groeien door het balanceren van het krijgen van uw stichting solide MET assertief doelen
It &';. Sa zeldzame persoon dat succes kan ondersteunen door alleen marketing. Het hebben van een sterke klantenbinding systeem in de plaats is het van essentieel belang om uw investering in groei te ondersteunen. It &'; s de moeite waard te pakken voordat je start (meestal omdat het &'; s kost je vijf keer meer om nieuwe klanten te krijgen dan nu het geval met die je hebt te houden.)

3. Focus op het maken van een verschil door middel van enorme waarde.
Als je emotioneel te verbinden met mensen die weten dat u zich inzet voor het oplossen van hun grootste uitdagingen en je doen door middel van enorme waarde en echt zorgzaam, ze willen blijven met je (zelfs als je sommige ups &. downs) Wanneer u eerst richten op de verkoop, de mensen voelen. Ze don &'; t willen worden verkocht ze geholpen willen worden

Vandaag stel jezelf de moeilijke vragen over hoe u met uw bedrijf.. Bent u tevreden en gepassioneerd over je werk? Is uw bedrijf draaiende? Zijn uw klanten enthousiast te blijven met jou? Bent u het ervaren van de hierboven genoemde tekenen

Als u can &'; t zeggen 100% ja, dan samen met mij voor onze nieuwe trainingsprogramma om u te helpen uw schip omdraaien heet MARS – Magnetische attractie en Retention System. Het begint met een vrije training op de 9 principes van stellaire prijs en service Restaurant  !;

veranderingsmanagement

  1. Evoluerende - Wat betekent het eigenlijk voor uw succes
  2. Hoe te Stap uit je comfort zone Moeiteloos
  3. Oplossingen in overvloed
  4. The New Normal: de economie zal nooit meer herstellen - en wat te doen over die
  5. Werknemer centric Arbeidsverhoudingen strategieën, de sleutel tot de winst in een organisatie
  6. Neem een ​​kijkje op High End Lounge Meubelen
  7. Uitdagingen in de medische facturering industrie en hoe om te gaan met hen
  8. Change Management: Van Survival tot Thrival
  9. Leiders anticiperen op veranderingen, Bereid je voor verandering, en Lead Change
  10. Onvermijdelijke Change Acceptance Zorgt Organisational Development
  11. Eu Prayer
  12. Tijd van Liefde
  13. Medeleven
  14. Een verborgen reden dat je misschien niet online te genereren Inkomsten
  15. Stop Zitten en Stut Uw Materiaal op het succes Stage
  16. Effectief beheren Wijzigen
  17. We eerste- veranderen Happens- wanneer u Lijn jezelf met de juiste dingen
  18. Geloof je het als je het ziet of See It When You Believe It?
  19. Zie de wereld in een zandkorrel - Get Ongemakkelijk voor dingen te veranderen
  20. Perfectionisme Hurts Relaties, Hinders ondersteuning en schaadt Building Trust!