Een viering van Rituals

Rituelen zijn acties die worden uitgevoerd die “ handelen uit &"; gedachten geproduceerd uit overtuigingen, mythen of ideeën.

Rituelen zijn belangrijk omdat ze bieden ons mogelijkheden om onze ervaringen te verbeteren als individu en als samenleving. Rituals dit te bereiken door het toevoegen van betekenis aan omstandigheden die verder gaat dan wat afzonderlijke acties toe te voegen aan. Dit komt omdat de acties en symbolen, verbonden aan rituelen, werken om emoties en zintuigen te stimuleren. Als gevolg daarvan, door middel van rituelen, kunnen we efficiënter te bereiken gewenste resultaten.

Rituelen en achterliggende mythen, ideeën, acties en symbolen kunnen mysterieuze afkomst en componenten bevatten. Meer specifiek kan onbekende wat de oorspronkelijke achterliggende gedachte was dat aanleiding gaf tot de gelegenheid een bepaalde ritueel; of kan het bekend zijn hoe een bepaalde handeling of symbool werd gekoppeld aan een bepaald ritueel. Bovendien kunnen rituelen en achterliggende mythen, ideeën, acties en symbolen onzinnig oorsprong en componenten bevatten. Met zulke drogredenen in het achterhoofd, is de volgende vraag vaak gesteld: Als de onderbouwing van een ritueel onbekend of belachelijk kan worden beschouwd, moet het ritueel worden voortgezet? Het beste antwoord is: Het is verstandig om te houden en vereren rituelen die ons leven individueel of in gemeenschap te verrijken. Mythe, ritueel en traditie moeten worden overwogen in de context van wat ze waren bedoeld om te vertegenwoordigen, en wat nog belangrijker is, moet worden gezien in de context van wat ze zijn gekomen om te vertegenwoordigen. Rituelen moet worden gestimuleerd, waarbij het doel en /of het resultaat is wenselijk betekenis, begrip en het doel van het leven te brengen.

Mythe en ritueel kan voldoen aan individuele behoeften in het dagelijks leven. Individuen, of bewust van zijn, of niet, hebben bepaalde persoonlijke mythen en gedeelde mythes omtrent de identiteit; en bijgevolg rituelen betrekking tot deze mythen voeren. Voorbeelden hiervan zijn het dragen van een sentimentele punt, het dragen van een bepaald artikel van kleding voor geluk en het uitvoeren van bepaalde routines in een bepaalde volgorde. Het dagelijks leven is gevuld met mini-ceremonies (rituele handelingen), die ons uit de gewone en in verhoogde staat van bewustzijn te brengen. Het uiten van deze anders normaalste zaak acties met doelgerichtheid, bewustwording en genegenheid kan diepte en betekenis toe te voegen aan ons leven.

Rituelen kan een middel voor de waarden en structuren van de samenleving te blijven door de eeuwen heen zijn. Rituelen kunnen ook nieuwe waarden en structuren te creëren. De overeenkomstige beginselen en instellingen, of traditionele of nieuw, kan aan individuen en groepen worden verzonden. Voorbeelden zijn familie waarden en culturele eigenaardigheden.

Rituelen kunnen vergemakkelijken en een gevoel van verbondenheid te bevorderen. Vieren gebeurtenissen, of belangrijk of onbelangrijk, met de flair van de rituele handelingen en symbolen, creëert een gevoel van eenheid en een gemeenschappelijk doel voor degenen die deelnemen. Voorbeelden hiervan zijn het snijden pompoenen voor Halloween, het drinken van groene bier op Saint Patrick &'; s Day en de jacht voor Pasen eieren.

Life brengt veranderingen. Over de hele wereld, samenlevingen rituelen (ceremonies) betekent een gebeurtenis in het leven van een persoon, dat is een indicatie van een overgang van de ene fase naar de andere. Deze worden vaak aangeduid als “ rites de passage &" ;. Rites de passage rituelen zorgen voor doel en de functie zowel op individueel en groepsniveau door de onthulling van de verandering in een positief licht. Ook dergelijke rituelen helpen verlichten van de angst die mensen kunnen ervaren, in verband met het ondergaan van de verandering, door hen te helpen omgaan met de stress van verandering en hen te voorzien van inzicht of betekenis voor de verandering. Voorbeelden van rites de passage rituelen omvatten diploma-uitreikingen, bruiloften en begrafenissen.

Helaas, rituelen kunnen worden als primitief, onnodige of religieuze afgewezen. Echter, verloochenen en verlaten rituelen ontneemt onze generatie, en de komende generaties, van de voordelen van rituelen. Daarnaast kunnen de afwijzing van rituelen op individueel niveau leidt tot gevoelens van onthechting van zichzelf en anderen.

Sinds mythe en ritueel kan zijn waardevolle instrumenten om het leven te verrijken op individueel en collectief niveau, voordat we ontslaan of een ritueel ontdoen, we moeten stoppen om de betekenis en het effect van het ritueel te overwegen. De waarde en de essentie van rituelen kan het best worden samengevat met een citaat van Huston Smith. “ Rituelen helpen ons te vieren, en aan de andere kant van het spectrum dat ze ons helpen om diep te verbinden met mensen in tijden van verdriet. De herhaling die altijd ritueel gaat sets het huidige moment in een grotere context en giet het met ruimere betekenis &";.
.

veranderingsmanagement

  1. Hoe om te stoppen blokkeren Uw Excellence
  2. Heeft u inzicht in de kracht van je stem?
  3. Behoefte van Product Management in het moderne Business Marketing Campagnes
  4. Inspiratie: wat is het en wat inspireert me
  5. Sleutels tot gebruik van ontwrichtende verandering in uw voordeel
  6. Belangrijke stappen om tot een succesvol bedrijf evenement te organiseren
  7. Metal Fabrication Processen en apparatuur voor de productie van hoogwaardige producten
  8. Het geloof te veranderen
  9. CAPM vs PMP - Welke moet u kiezen
  10. Het is 2012! Hold On Verbazend Change Is Coming
  11. Waste Management op een eenvoudige manier
  12. Wie heeft mijn tijd? 3 tips om Positively Spring Forward op het werk
  13. Toegenomen complexiteit vereisen een Rapid-fire Component
  14. Chocolade-Like Succes Tips
  15. How To Make Company Training-programma's werken aan uw voordeel
  16. Intergouvernementele coördinatie, samenwerking en samenwerking
  17. Collectieve arbeidsonderhandelingen een stap naar een United en winstgevend bedrijf
  18. Wees de beste manager met Top Management Consulting
  19. Research Data Solid Op Diversiteit Succes, Failure
  20. 5 tips om uw weerstand te overwinnen om te veranderen