Koesteren in de Vallei van uw nieuwe Normal

Er is een concept dat steeds komen de laatste tijd als ik ben bezig met coaching en overleg met mijn klanten. Het is het concept van het ervaren van de vallei van uw 'nieuwe normaal. " Het zou een enorme verandering die je maakt om uw bedrijf, zoals het toevoegen van een nieuwe inkomstenstroom, of het sluiten van een divisie die niet langer krijgt u jazzed zijn. Of misschien is het veranderen van loopbaan of het krijgen van een promotie die je &'; ve sterven voor, maar zijn bang om dood van nu dat u hebt ingeleverd het. Misschien bent u verhuizen, het starten van een nieuwe relatie, krijgen georganiseerd, of werken op een gezondheids-en fitness-plan.

Als er een verandering in ons leven, carrière of bedrijf, lijkt het vaak een hele uitdaging om ons. We kijken naar deze verandering alsof het een enorme berg die is steil, eng, en onbekend. We hebben geen idee wat er aan de andere kant. We proberen te visualiseren wat voor soort vallei zou kunnen zijn op o ther kant, maar het kan gewoon te eng zijn. Alle kunnen we zien is dat de enorme berg in de weg. Veel mensen hyper focus op de details van wat het zal duren om die berg schaal - en valse zich uit, zodat ze blijven zitten, en helaas nooit de eerste stap.

Denk terug aan een belangrijke verandering in je leven, carrière of bedrijf. Ervan uitgaande dat je aan de andere kant van die verandering, je bent nu ervaren wat ik willen noemen de nieuwe normaal. Het lijkt ... "normaal" aan u nu. Maar op een gegeven moment, het was niet normaal om u te allen. Het was helemaal niet bekend, onzeker en onbekend.

Ik heb veel grote veranderingen in mijn bedrijf, carrière en het leven ervaren. Ik liet een loopbaan als advocaat om een ​​bedrijf te starten als ondernemer in 2002 die enorme berg werd dreigt voor me, treiteren me. Met het oog op die berg te schalen, moest ik vooruit in zoveel verschillende manieren plannen. Het kostte veel bloed, zweet en tranen.

Op een gegeven moment een paar jaar in mijn zaak, dacht ik terug en herinnerde hoe het was om aan de andere kant van de berg, voordat ik gestart met mijn bedrijf. En dan heb ik alleen maar ongelovig grinnikte want op dat moment was ik aan de andere kant - in het dal van mijn nieuwe normaal. En ineens, leek het niet als zo'n big deal. Tuurlijk, ik herinner me al het werk dat het duurde. Ik herinner me al de angsten die ik moest overwinnen. Ik ben niet proberen om het licht van maken, maar uit het dal van mijn nieuwe normaal, het leek gewoon als wat het zou moeten zijn, vooral vanuit het perspectief van kijken door de achteruitkijkspiegel. In sommige opzichten, het was moeilijk om zelfs roepen de gevoelens van staande voor die berg jaar geleden.

Mijn man en ik verhuisd naar Californië uit New York in juli 2012. Nogmaals, het idee van de verkoop van ons huis van 10 jaar in New York, het verplaatsen van mijn bedrijf 3000 mijl in het hele land, waardoor mijn vrienden en familie, en wennen aan een geheel nieuwe plek om te wonen leek nogal een berg over te steken. Letterlijk, staken we vele bergen met de auto om die passage te maken. En figuurlijk, was er een grote acclimatiseringsperiode.

In feite, ik denk dat is precies wat er gebeurt als we over de bergen tussen onze oude normale en onze nieuwe normaal. De meeste mensen zouden noemen dat een tijd van acclimatisering. Het is na het aanpassen aan uw verandering die je krijgt om eindelijk koesteren in de vallei van de nieuwe normaal. En dat is vaak wanneer we terugkijken met roze gekleurde bril. Zorg ervoor dat niet te doen. Vergeet niet de planning en het harde werk dat het duurde om daar te komen. Ik ben niet proberen om de verandering of transformatie die je door te kleineren. Ik probeer alleen maar om u te herinneren dat als je op zoek bent op naar een grote berg, en je kunt niet eens voorstellen hoe je gaat naar de andere kant van het te krijgen, vergeet niet alle momenten waarop je met succes geschaald een berg in het verleden. Vergeet niet hoe het voelt om in de vallei van de nieuwe normaal. En dan krijg je wandelschoenen aan en neem die eerste stap.

Ik zie je aan de andere kant
.

veranderingsmanagement

  1. Een viering van Rituals
  2. Woordenboek Attack - de meest populaire strategie voor identiteitsfraude
  3. Het bedrijf eigenaar MYTH
  4. Hoe te vermijden Out-Aging Yourself uit een baan
  5. Een Onderwijsproces voor verandering en verbetering Inspanningen
  6. Wat uw kantoor zegt over jou als Project Manager
  7. Het proces van personeelsplanning zorgt voor een optimaal gebruik van de huidige beschikbare human r…
  8. 6 Critical Organisatorische Succesfactoren voor Embracing Volatiliteit
  9. Neem Vet, Geïnspireerd Acties om je ziel brandstof (en vul uw bankrekening)
  10. Belangrijkste kenmerken van de begroting 2011-2012 (Income Tax & Dienst Tax)
  11. Surviving Stress
  12. Vindt u het moeilijk om Claim uw autoriteit?
  13. Managing Betere prestaties op het werk
  14. Verandering vereist Keuze
  15. Winnie de Poeh - Het beheersen van de kunst van het Transition
  16. Octashop - een perfecte e-commerce data management oplossing
  17. Uitdagingen in de medische facturering industrie en hoe om te gaan met hen
  18. Effecten van Management Training
  19. Grote veranderingen Lie Ahead
  20. Leiders weten het eerste verslag is Meestal Wrong