De drie C's van het vragen

[Dit is een follow-up artikel om kwestie vorige week op te vragen. Als u nog niet hebt gelezen, kunt u bekijken op onze homepage, http://www.ordinarywords.com.]

Heeft vragen echt werken? Is het "dat" eenvoudig? Heb je het proberen?

Sommige mensen probeerden het op mij! Een paar abonnees schreef en vroeg me of ik hen zou bevorderen in dit e-zine. Bijvoorbeeld, Irene Segal, die een coach en heerlijk liefdevolle en het geven van persoon, vroeg me of ik haar kon noemen. Nou, haar verhaal is verbazingwekkend. Heb je ooit overwogen wat een verschil een persoonlijke of professionele coach kan maken, of wat precies een "coach" doet? http://www.justcoachit.com

Nu, wat wordt ons om te vragen in de eerste plaats? We vragen omdat we een verlangen, en wij geloven dat onze wens vervuld kunnen krijgen op onze vragen. Wat houdt ons tegen om te vragen? We vragen niet omdat we niet denken dat ons verzoek zullen worden beantwoord, waardoor onze wens onvervuld. Het is zinvol. Waarom zouden we willen investeren in iets (een verzoek), dat wij niet geloven in (het krijgen van een bevestigend antwoord)?

De fundamentele reden dat we om te vragen voor iets, omdat we denken dat we zullen niet krijgen wat we willen. In feite, als we wisten dat onze verzoeken zou krijgen geaccepteerd, we de hele tijd zou vragen om dingen. We zouden voelen als een kind in een snoepwinkel, het plukken en het kiezen van alles om de inhoud van ons hart. Dus, hoe kunnen we ons niveau van verwachting heeft gewekt? Hoe krijgen we onszelf te geloven dat we krijgen wat we willen? We moeten goed te krijgen op vragen. Laten we leren hoe om betere resultaten te krijgen van onze verzoeken ...

1. Maak Uw Verzoeken wissen

"Kunt u mij helpen met mijn huis renovaties?" Dit verzoek kan veel dingen betekenen. Sommige mensen zouden kunnen denken dat je het over het nemen van metingen en winkelen voor benodigdheden. Anderen kunnen denken dat je het over het doen van zagen en boren. Wat erger is dat iemand ons verzoek kan dalen, denken we wilden X, als we echt wilden Y. Overweeg een meer specifieke vraag, zoals "Zou het mogelijk om drie opeenvolgende uren sparen in de komende paar weken om me te helpen bij het herschilderen mijn garage? " Als je bekend bent met S.M.A.R.T. bent doelen (specifiek, meetbaar, positieve /action-oriented, realistisch, tijd gevoelig), dan smarten uw vragen, ook. (Voor meer informatie over SMART doelen, zie het laatste deel van het artikel "Summer Resoltuions" bij http://www.selfgrowth.com/articles/Ahmed2.html)

2. Maak Uw Verzoeken Beknopte

Een lange gedetailleerd verzoek kan zelfs nog nooit te lezen. We moeten andere mensen de tijd te respecteren, en staat onze verzoeken tijdig. Aanvankelijk, Karen (een andere deelnemer) gaf me ongeveer drie alinea's van de tekst om haar te helpen promoten. Eerlijk gezegd, heb ik niet wil de tijd proberen te achterhalen hoe te korten of tekst compacte Karen en ... Ik wilde inzetten voor de ondersteuning van mensen in onze gemeenschap te blijven. Na een paar e-mails, kreeg ik Karen aan de volgende onderwerpen: "Karen bouwt voort op de sterke punten van, en hoogtepunten hoe mensen uniek zijn bij het schrijven van cv van een cliënt en /of sollicitatiebrief. Contact: Karen Shane, BA, lid van de Beroepsvereniging van Resume Schrijvers Tel. 416-226-0460 ". Karen bleef betrokken en was in staat om mijn betrokkenheid te zien, ook. Dit illustreert het soort persoon Karen is, en het soort persoon dat ze zou zijn om mee te werken aan uw volgende cv of sollicitatiebrief.

3. Maak Uw Verzoeken dwingende

Wat zit er voor hen? Ongeveer een maand geleden, had ik een sprekende kans in Brantford, Ontario. Het is onmogelijk om Brantford te bereiken met het openbaar vervoer (op de opgegeven spreektijd), dus moest ik een ritje. Ik kon hebben opgeroepen een vriend en zei: "Kun je me een spreekbeurt" Zou dat verzoek zijn dwingend voor hen? In plaats daarvan vroeg ik: "Wilt u mijn populaire Timeless Waarheden zien in de presentatie Time Management voor gratis en krijgen een diner van het ook?" Perspectief verandert alles. Ik zet mezelf in de schoenen van mijn vriend door te overwegen wat hij zou krijgen door het eren van mijn verzoek.

Als we onze wensen duidelijk, beknopt en meeslepend, dan zullen de mensen hebben meer kans om hen te eren. Hoe meer mensen die onze verzoeken eren, hoe meer verzoeken wij zorgen in de toekomst. Het is een cyclus - een grote cyclus. Neem deze gewoonte en verhoging van de verhouding van uw aanvaarde verzoeken

Oh, trouwens, want er zijn meer dan 1.700 lezers van deze nieuwsbrief, ik kan geen eer meer verzoeken voor promotie -. De vroege vogels al kreeg de worm! :)
.

assertiviteitstraining

  1. Bevestigen Uw Ware, Authentieke Zelf
  2. Persoonsgegevens Beleid en procedures
  3. Instellen van professionele standaarden en Grenzen
  4. Kan Lengte Training Wees de toekomst van Geavanceerde Studies?
  5. Train jezelf om te zijn Assertief
  6. 20 MANIEREN OM IEMAND "NO" VERTEL
  7. Leiders Tackle Workplace Bullying. Wat werkt in een Tip # 3 op Navigeren door de Double Standard "Mi…
  8. Aardige mensen kunnen zeggen NEE !!!!
  9. De zachtere kant van het bedrijfsleven pesten: 3 stappen om jezelf te machtigen
  10. Bouw je expertise op een klein budget
  11. *** 5 Positieve Manieren om nee te zeggen
  12. Een rendement op uw investering en nog veel meer met artikel Advertising
  13. *** Hoe de zachte stem worden beoordeeld
  14. Op het internet Scholing met betrekking tot Marine Personnel
  15. Ze zijn gewoon blaft
  16. LEIDERSCHAP Kennis is een Tool!
  17. Anger Management is een belasting van Bull?
  18. 3 tips om te beginnen met het verbeteren van uw communicatieve vaardigheden
  19. Moeilijke gesprekken
  20. The Art of War