The Art of War

“ Wars leren ons niet te houden van onze vijanden, maar om onze bondgenoten &" haten; -. WL George

Met zo veel interacties met zoveel verschillende mensen, we &'; re gebonden aan butt hoofden zo nu en dan. En als we &'; re niet oppast, die conflicten zou een geweldige relatie verpesten. (We &'; ve al gezien dat gebeuren!) Maar wij don &'; t bang van deze gevechten, omdat ze kunnen worden overwonnen. Dat &'; s het bericht in The Art of War. Sun Tzu &'; s wijsheid is tijdloos voor een reden

“. Fury vindt altijd wapens &"; – Virgil

Identificeer het probleem als het zich voordoet en worden bepaald om te gaan. Negeren (zoals vrijwel alle problemen in het leven), maakt het alleen maar erger. Vraag dan of het daadwerkelijk een probleem is in de eerste plaats. Heeft deze persoon een probleem met mij of ben ik te springen tot de conclusie dat is helemaal verkeerd? De meeste van de dingen die andere mensen hebben niets te maken met ons. Ervan uitgaande dat ze doen is een grote fout

“. Geweld heeft, in waarheid, terugslag op de gewelddadige en de schemer valt in de kuil die hij graaft voor een ander &"; – Sherlock Holmes

Neem even de tijd om te kalmeren en na te denken dingen door. Zelfs als je &'; ve die een legitieme conflict, kan vechten niet de beste oplossing zijn. Oorlogen zijn kostbaar en soms &'; s beter om te gaan met de stroom of gewoon lopen. Dit doesn &'; t dat je &'; re als een lafaard of opofferen van je eigen waarden; het betekent gewoon je het belang van het kiezen van gevechten te begrijpen en te beseffen dat sommige gevechten gewoon aren &'; t de moeite waard. Verspilling van tijd en energie op kleine zaken zullen alleen maar laat je ook afgevoerd om te gaan met degene die je moet

“. Spreek als je boos bent en je zal de beste speech u &'; ll ooit spijt &"; – Laurence J. Peter

Fighting gevechten doesn &'; t moet een all-out oorlog. In feite, it &'; s best om emoties uit het beeld verlaten kalmeren en zich te concentreren op het oplossen van het probleem in de mooiste mogelijke manier. Dat betekent geen kleine opmerkingen, kwaadspreken, het opgraven van het verleden, of het gebruik van andere aanvallen die uiteindelijk kwetsen veel meer. Confronteer de persoon die direct, zonder boos. Op elk moment dat je voelt dat je zou kunnen veranderen in The Incredible Hulk, lopen en terug te komen als je &'; re niet over te ontploffen.

I &'; m niet suggereren je een robot over. Uiteindelijk moet je in contact met je gevoelens te krijgen, maar drukken ze in een neutrale toon. Vaak alles wat je hoeft te doen is laat de andere persoon weten hoe wat ze doen maakt u zich voelt. Wanneer ze de dingen vanuit uw perspectief te begrijpen, zij &'; ll zijn veel meer geneigd om te veranderen. Wie weet? Ze waarschijnlijk won &'; t realiseert zij &' zelfs; re verstoring van je tot je het brengen

“. Niet het oordeel van een ander te veroordelen, omdat het afwijkt van uw eigen. U kunt zowel verkeerd &"; – Dandemis

Stephen Covey suggereert win /win denken. Weet dat er &'; sa manier om het geschil op een manier die maakt jullie beiden komen op de top op te lossen. Een gemeenschappelijke basis vinden door te beginnen met dingen die je kunt het eens over en hebben betrekking op. En don &'; t zijn neerbuigend als het gaat om het aanbieden van oplossingen. Feit is dat je misschien in de verkeerde na alles. Wees open-minded genoeg om te accepteren dat het misschien uw interpretaties of reacties die moeten veranderen. Leren om dingen van de ander &' te zien; s oogpunt en geef ze de ruimte om bij te dragen aan het maken van dingen recht.

“ Als u nodig hebt om te vermelden dat er iets gaat vanzelf, het waarschijnlijk doesn &'; t &"; – Jamie Whyte

De beste oplossing is om te zorgen dat u &'; re op dezelfde pagina vanaf het begin. Relaties mislukken als gevolg van onduidelijke verwachtingen of rollen die de neiging om te vervagen. Blair Singer zei dat het best: “ De beste manier om conflicten te vermijden is om ervoor te zorgen dat iedereen speelt door dezelfde regels [omdat] het ontbreken van concrete regels mensen maken hun eigen &";.

U &'; ve kreeg om te weten wat beide partijen verwachten in een bepaalde relatie en zorg ervoor dat die verwachtingen zijn uitgelijnd. Als zij en' re niet, je moet ofwel een manier vinden ze in lijn te krijgen of herdefiniëren van de relatie. Of je kan gewoon lopen voelen dat u &'; ve opgeslagen jezelf verdriet langs de lijn. Verwaarlozen om dat te doen is vragen om problemen

“. Het directe gebruik van geweld is zo'n slechte oplossing voor elk probleem, is het over het algemeen alleen gebruikt door kleine kinderen en grote naties &"; – David Friedman

Een laatste gedachte van Sun Tzu: “ Als jij de vijand en ken jezelf, je hoeft niet bang te zijn het resultaat van honderd gevechten. Als je jezelf kent, maar niet de vijand, voor elke overwinning behaald u een nederlaag lijden. Als u weet dat noch de vijand noch jezelf, zul je bezwijken in elk gevecht &"; Uiteindelijk, u don &'; t behoefte mooie tactiek om u te helpen bestrijden. .. Je hersenen zullen prima
  doen;