Hoe om te gaan met Devious Medewerkers?

Deze vraag komt terug over en over, het is hetzelfde in de klas met de kinderen, want het is op het werk als het is tussen de families en landen.

Het feit is dat alle mensen gelijk zijn op een zeer belangrijk niveau, op elke leeftijd, elke waren in de wereld, alles wat we echt willen is om opgemerkt te worden gewaardeerd, erkend voor ons wezen, bemind te worden en gerespecteerd voor de kleinste bijdrage die we kan leveren aan de samenleving.

Het begint in een zeer vroege leeftijd, sommige hebben er meer natuurlijk, want ze hebben een aantal speciale genetische gaven die anderen ze respect voor, maar ze zijn vaak intern uitgedaagd, anderen vereisen meer werk zijn opgevallen, en vind de roeping door goede daden en vriendelijkheid, anderen, in kwestie, zijn niet in staat om de aandacht die ze nodig hebben, en worden gedwongen, om respect te eisen door middel van intimidatie (vaak zelfs verwarrend, respect uit liefde met respect uit angst, en valse zelfvertrouwen), maar het is het beste wat ze kunnen doen op dat moment …

Het is belangrijk op te merken dat beide, “ goede daden &" ;, “ vriendelijkheid &"; en “.? slinkse &" ;, opzettelijk kwetsend gedrag, op alle niveaus, vindt zijn oorsprong in de zeer fundamentele natuurlijke behoefte aan eenheid, voor de erkenning en voor de liefde

Dus, hoe te reageren

Nou, je hebt een paar opties:

1.To ze gewoon negeren. (Ik weet niet specifiek raden deze optie, want het is zeer aftappen van energie, en het niet heeft opgelost uw relatie of de situatie. We kunnen vaak niet worden uitgevoerd, noch negeren iedereen die misschien niet vriendelijk zijn.)
2.Confront hen en leg ze in hun plaats. (Ik weet niet adviseren dat ook niet, als je net hebt gedaan wat ze deden, toonde kracht en ontving respect door intimidatie, niet een oplossing op lange termijn)
3.To echt begrijpen, dat zo slecht als ze kunnen gedragen, hun doel is eenvoudig, om opgemerkt te worden, gerespecteerd en geliefd … niet meer en niet minder. De vaak brengen hun frustraties van huis, van het geluk van de aandacht die ze krijgen van hun naaste vrienden en familie. ! Dus, hun gedrag is gewoon een schreeuw om hulp

Dit is waar mijn “ Inner Energy &"; in het spel komt, kunt u in staat om dit nu te herkennen, maar om te kunnen reageren op natuurlijke wijze hun aanval met vertrouwen tegemoet. Om niet te reageren, niet te lopen, niet om beledigd te krijgen, moet u een hoge innerlijke energie niveaus. Je zou politiek correct zijn en mooi zijn, ondanks hun verkeerd doen, maar het zal je binnen eten, ze zullen blijven, en uiteindelijk zal dit een incident geworden.

Als je alleen kennis en inzicht kan zien zal niet genoeg om te reageren met vertrouwen en vriendelijkheid aan hun oneerlijke aanvallen, maar als de energie is er het natuurlijk wordt. U zult direct zien als je aanvaller zal veranderen. Ongeacht het verleden en de misverstanden, ieder mens heeft een plek om te zijn, en een gelegenheid om bij te dragen.

Uw hoge energie zal hen onvermijdelijk inspireren, geef ze waar respect, ondanks hun acties, en ze zullen nog een kans krijgen. Zij zullen van “ magische &"; hun gedrag naar u toe en naar anderen te veranderen, zelfs je beste vriend.

Door het verhogen van uw innerlijke energie, je hebt nu bijgedragen aan jezelf en anderen

Voor volwassenen Erik leert “. Inner Energy Secrets &" ;, een vorm van meditatie, die begint met verbinding naar energie en zelfregulering als deelnemers gedemonstreerd tijdens onze presentaties, maar dan kunt u een zeer specifieke instrumenten en de techniek leren, en hoe te blijven ontvangen deze innerlijke groei voor alle aspecten van uw leven
.