Geïmproviseerde non-profit Leiderschap: Blenda Wilson, Ph.D.,

geïmproviseerde non-profit Leiderschap: Blenda Wilson, Ph.D.,
Gepensioneerd Voorzitter, Nellie Mae Educational Foundation

Dit artikel is specifiek gericht op de levensduur van de prestatie in de non-profit leiderschap, grote bijdragen aan onderwijskundig leiderschap, en meer dan vier decennia van toewijding aan de gemeenschap aan de dienst door Blenda Jacqueline Wilson, Ph.D.

Dr. Wilson diende als de eerste president en Chief Executive Officer van de Nellie Mae Education Foundation van 1999 tot 2006. De Nellie Mae Education Foundation is New England &'; s grootste openbare liefdadigheid gewijd aan het verbeteren van academische prestatie voor gemeenschappen en werd opgericht in 1998. Dr. Blenda Wilson was een zeer succesvolle CEO tijdens haar zevenjarige ambtstermijn bij Nellie Mae Education Foundation.

Onder Dr Wilson's leiderschap, Nellie Mae Education Foundation verdeeld meer dan $ 80 miljoen aan subsidies aan diverse onderwijsinstellingen en non-profit organisaties om de toegang tot de universiteit voor verdienstelijke studenten te verbeteren. NMEF werd opgericht om de toegankelijkheid, kwaliteit en effectiviteit in het onderwijs van kleuterschool bevorderen door postsecondary niveaus, vooral voor onder-geserveerd populaties. Nellie Mae Education Foundation heeft een eigen vermogen van ongeveer $ 400.000.000, waardoor het een van de grootste stichtingen in New England, en exclusief de grootste gericht op het verbeteren van het hoger onderwijs.

Dr. Blenda Wilson heeft een indrukwekkende levensduur track record van het effectief omgaan met ingewikkelde kwesties van het onderwijsbeleid. Dr. Blenda Wilson kost nog tijd uit haar drukke schema om mentor en coach selecteert potentiële vrouwelijke aspirant-leiders.

Dr. Blenda Wilson was een voormalig voorzitter van de prestigieuze Amerikaanse Vereniging van Hoger Onderwijs. Wilson was de eerste vrouw die voorzitter van de Federal Reserve Bank van Boston, was vice-voorzitter van de voorzitter van de Federal Reserve Bank van Boston en ze geserveerd op de Raad van Bestuur van de Federal Reserve Bank van Boston, van 2003 tot 2006. Dr. Blenda Wilson heeft gediend in de raad van bestuur van een aantal non-profit bedrijven, zoals: het Getty Museum, Union Bank, het College van Bestuur, en onlangs diende als interim-president van haar undergraduate Alma mater, Cedar College.

Ik ontmoette Dr. Wilson &'; s ambtstermijn als voorzitter van de California State University, Northridge, 1992-1999, toen ik diende op de California State University, Northridge Foundation Board van Trustee (ik een verleden voorzitter van was het College van Bestuur)., Dr Wilson besloten tot een aantal strategische plannen om de bevolking van de San Fernando Valley beter te kunnen bedienen. Wilson leidt de universiteit in de enorme taak van het toonaangevende California State University, Northridge het herstel van de devistating1994 Northridge aardbeving.

Voorafgaand aan het dienen aan de California State University, Northridge, ze was kanselier van de Universiteit van Michigan Dearborn campus van 1988 tot 1992. Dr Wilson was de eerste vrouw die een instelling van vier jaar hoger onderwijs in de staat van het hoofd Michigan. Wilson werd algemeen erkend voor haar hulpverlening aan Dearborn &'; s Arabisch-Amerikaanse gemeenschap en Detroit &'; s Afro-Amerikaanse gemeenschap. Tevoren de kanselier van de Universiteit van Dearborn campus van Michigan, Dr Wilson was ze directeur van de Colorado Commissie op het Hoger Onderwijs, die in de gouverneur &'; s kabinet en pleiten voor het efficiënter organiseren van het hoger onderwijs in de staat in een plan dat werd wet in 1985.

Van 1982 tot 1984 Dr. Blenda Wilson was de eerste vice-voorzitter voor effectieve Sector Management aan de onafhankelijke sector. Onafhankelijke sector is een onpartijdige coalitie van ongeveer 600 organisaties die leidt, versterkt, en mobiliseert de charitatieve gemeenschap.

Dr. Wilson diende als senior associate dean aan de Harvard University Graduate School of Education from1972 tot 1982, en was de jongste decaan ooit aan de Harvard University Graduate School of Education .. Dr Wilson begon haar carrière in de administratie hoger onderwijs aan de Rutgers University in 1969, na het behalen van haar doctoraat

Dr. Wilson heeft eredoctoraatstitelgraden ontvangen van meer dan 25 hogescholen en universiteiten, met inbegrip van Cedar Crest College, Rutgers, de Universiteit van Massachusetts, Brandeis University en Boston College. Wilson is momenteel lid van de raad van trustees van Boston College en Union Theological Seminary, de raad van bestuur van het Nationaal Centrum voor Hoger Onderwijs Management Systems, de raad van bestuur van het Hoger Onderwijs Resource Services en de directies van Boston "Na School en Beyond "Boston College en de Federale Dorchester Buurt Huizen. Wilson is momenteel lid van de Raad van Bestuur van Medco Health Solutions.

Dr. Wilson meerdere tegenslagen overwonnen; waaronder belangrijke ras, geslacht en leeftijdsdiscriminatie. Voordat ze behaalde haar Ph.D. en lanceerde haar hoger onderwijs leiderschap carrière, ze ervaren geslacht en leeftijd discriminatie van Afro-Amerikaanse mannen, zowel binnen haar organisatie en de lokale gemeenschap. Wilson was duidelijk meer gekwalificeerde en meer opgeleid dan haar mannelijke concurrentie voor de positie op de lokale economische kans Corporation. Niettegenstaande haar betere kwalificaties veel mensen waren vocaal in hun verzet tegen haar het krijgen van de baan als directeur van het Middlesex County Economic Opportunity Corporation en Head Start. Blenda Wilson vertelde me, “ De Afro-Amerikaanse mannen in de gemeenschap werden pissed off dat een vrouw deze rol zou krijgen. . . . Een van de criteria was dat ze iemand met een Master &' wilden; s graad. Ik had een. Geen van de Afro-Amerikaanse mannen deden &"; Blenda zei ze ervaren verschillende soorten vooroordelen. &Ldquo; Er &'; s vooroordelen van mannen, is er &'; s vooroordelen van zwarte mannen, there &'; s vooroordelen uit blanken &";

Blenda Wilson deelden dat het nemen van een verlof van haar plaatselijke middelbare school lesgeven positie aan de uitvoerend directeur van het Middlesex County Economic Opportunity Corporation geworden. Wilson vertelde me dat het “ eigenlijk mijn leven veranderd. Ik begon het doen van de Head Start programma ... Dit was al in de jaren 1960, met de strijd tegen de armoede, het Bureau of Economic Opportunity. I [Wilson] was van plan om de wereld te veranderen &";.

Blenda “ werd jongste Senior Associate Dean van de Graduate School of Education aan de Harvard, &"; en nogmaals ze tegenkwam leeftijdsdiscriminatie.
Dit was niet de eerste ervaring Blenda Wilson's met belangrijke discriminatie. Blenda op de middelbare school in New Jersey, was in haar de Nationale Maatschappij van de Eer. Maar Wilson's high school begeleiding counselor helemaal weigerde om te bespreken of minder moet helpen haar te krijgen in een college. Blenda &'; s commentaar was “ Eigenlijk, vertelde ze me om van &'; neem een ​​typering klasse &'; . . . zei toen, &'; U &'; re aardige kijken, en je zou in staat zijn om een ​​secretaresse te worden. &'; &";

Wilson gewoon genegeerd de “ gemiddelde &"; counselor en ze direct contact opgenomen met verschillende hogescholen voor de toelating en de beurs informatie. Wilson werd toegelaten tot alle colleges ze toegepast, met inbegrip van grote prestigieuze universiteiten, zoals de “ zeven zusters &"; Echter, de grote hogescholen gewoon alleen aangeboden een jaar beurzen met een reeks van vernieuwingen. Maar, Blenda wilde een volle vier jaar beurs te krijgen, om ervoor te zorgen dat zij haar hbo-opleiding kunnen voltooien. Echter, Cedar Crest College gegarandeerde haar vier jaar &'; collegegeld beurs, budget reizen, en een baan. Dus, Blenda ging naar Cedar Crest College en kreeg haar diploma.

Ze wilde niet iets van het stoppen van haar krijgen haar opleiding mogelijk te maken. Blenda Wilson studeerde van Cedar Crest College, behaalde een Master &'; s graad in het onderwijs van Seton Hall, en ze voltooide een Ph.D. in het hoger onderwijs van Boston College.
De Dr. Blenda Wilson verhaal deelden van een levenslange strijd tegen tegenspoed, in het bijzonder discriminatie, en uitstaande niet-for-profit en leiderschap het hoger onderwijs is een van de opmerkelijke voorbeelden van de relatie van het overwinnen van tegenspoed en leiderschap.

Dit baanbrekende leiderschap onderzoek van heeft uitgebreide aantekeningen en enthousiaste recensies ontvangen van bekende prominente zakelijke, politieke en academische leiders die ofwel deelnamen aan de studie beoordeeld of de onderzoeksresultaten. Een totaal van zestien leiders werden geïnterviewd voor deze baanbrekende leiderschap en het overwinnen van tegenspoed onderzoek.

Dr. Blenda J. Wilson zijn een uitstekend voorbeeld van een van de zestien prominente succesvolle leiders die succesvolle leiders na overwon tegenslag werd. De andere vijftien prominente leiders die persoonlijk werden geïnterviewd door Dr. Howard Haller opgenomen: Dr. Tony Bonanzino, Jack Canfield, William Draper III, Mark Victor Hansen, de Amerikaanse senator Orrin Hatch, Monzer Hourani, Amerikaanse senator Daniel Inouye, J. Terrence Lanni, Dr. John Malone, Angelo Mozilo, Larry Pino, Dr. Nido Qubein, US Army generaal-majoor Sid Shachnow (Retired), Dr. John Sperling, en Zig Ziglar.

Vijf internationaal bekende, gerespecteerde leiders geleerden en best verkopende auteurs alle aangeboden hun intercollegiale debriefing beoordelingen van deze leiderschap en hoe tegenspoed promotieonderzoek en bevindingen, waaronder overwinnen: Dr. Ken Blanchard, Dr John Kotter, Professor James Kouzes, Dr Paul Stoltz en Dr. Meg Wheatley
.