Becoming The Best Yoga Studio in de stad

Als de zomer nadert, het weer wordt warm voor de meesten van ons. Waar ik woon in Zuid-Californië, hebben de heuvels en bergen zijn bedekt met bloemen die nu net vervagen. Het seizoen is zeker veranderen.

Voor een yoga studio, kan de zomer een harde tijd. Een aantal van mijn particuliere klanten hebben me gevraagd “ Al, hoe ga ik om met zaken te vertragen tijdens de zomer? Mensen gaan op vakantie, en zelfs te willen annuleren automatisch verlengen. Wat kan ik doen &"?; Het goede nieuws is, met de juiste aanpak, de zomer kan eigenlijk een redelijk goed seizoen, en belangrijker nog, een die leidt tot een zeer goede Fall

Maar, it &';. Belangrijk om de verborgen gevolgen van weten het zomerseizoen om ze effectief te voorkomen. Door het begrijpen van het grote geheel, kunnen we van de zomer een fatsoenlijk seizoen te maken. Dus, hier &'; s de deal. Zomer heeft voor de hand liggende probleem waar mensen weggaan of andere manier veranderen hun normale routine. Als gevolg daarvan stoppen ze die naar uw studio in deze tijd. Dus, je verliest inkomsten. Maar dit isn &'; t het ergste. De echte zorg is dat zelfs na vele van deze mensen komen thuis en hervatten hun normale levensstijl, zij won &'; t terug te komen! U &'; ll vast te zitten in de herfst, nodig om opnieuw op te bouwen deel van uw student base omdat de mensen braken hun routine.

Vergeet niet, elke keer dat iemand heeft om opnieuw te beslissen of u uw studio te komen, is er een kans om ze te verliezen als student. Dit doesn &'; t dienen hun beoefening van yoga, en het doesn &'; t serveren u financieel (of filosofisch). Als iemand op de automatische verlenging (ik hoop dat jullie allemaal een auto-vernieuwen programma nu!), Ze kunnen annuleren met de oprechte overtuiging dat zij zal worden hervat in de herfst. Maar wanneer september rond rollen, ze zijn zo druk met andere dingen, maar ze don &'; t weer terug naar het. Heeft dit soort dingen je ooit is overkomen?

Dus hier is de oplossing. We hebben twee belangrijke doelen. Ten eerste willen we de studenten tijdens de zomer te houden op zijn minst enige inkomsten te genereren. Tweede (en vooral), moeten we de studenten te behouden door de zondeval. De techniek vind ik het meest effectief voor dit is een grote 3-maands deal aan studenten die hen door middel van de zomer te bieden. Voor een maandelijks onbeperkt lidmaatschap, wat dit eruit zou kunnen zien is, “ Drie maanden voor de prijs van twee &"!; of “ $ 200 voor de hele zomer &"!; De sleutel is, moet ze uit te voeren tot aan het begin van Sepetember (en dan terugkeren naar de normale prijs), meestal, it &'; s juni, juli en augustus. Nu, zou je kunnen denken “ Kom op Al, kan ik van &'; t doen een maandelijks onbeperkt voor $ 66 per maand &"; De sleutel is om te onthouden dat veel van deze studenten anders zou hebben de tijd genomen en je niet zou van &'; t hebben het geld toch gemaakt. Plus, op deze manier, zullen ze terug in de herfst worden

U won &';. T zorgen te maken over hen opnieuw overweegt om yoga regelmatig te oefenen, of zelfs overwegen een andere studio. Een ander aspect van deze benadering is dat, terwijl andere studio's kunnen worden worstelen tijdens de zomer met speciale kortingen voor een maand of gewoon een klasse-kaart, wordt u in feite het aantrekken van nieuwe studenten die can &'; t weerstaan ​​een dergelijke grote deal. En, wat denk je studio deze nieuwe studenten zullen blijven op wanneer september rond rolt? Tegen de normale prijs niettemin. Vervolgens laat &'; s kijken hoe de dingen nog beter te maken.

Denk aan de essentiële regels van de baas. Je maakt de regels en, u behoudt zich het recht voor om uitzonderingen te maken elke keer dat je past. En “ Nee, &"; u don &'; t nodig hebt om mensen te laten weten op voorhand dat je soms uitzonderingen op een bepaalde regel te maken. Dit betekent dat als u individuele studenten met bijzondere omstandigheden, kunt u ze geven wat je wilt bieden om er een win-win situatie voor jullie beiden. Let &'; s kijken naar een voorbeeld

Een leerling loopt in de studio en vertelt je dat ze &';. Ll weg voor het grootste deel van de maanden juli en augustus, en ze wil annuleren haar maandelijkse onbeperkt auto-vernieuwen. Je vertelt haar over uw “ Drie maanden voor de prijs van twee &"; speciaal, maar zij wijst erop, zij &'; ll alleen rond voor een maand. Nu op dit punt, vergeet niet dat vanuit een zakelijk perspectief, uw doel met deze student is niet zozeer om geld te verdienen tijdens de zomer als het is om zeker te zijn dat ze terug komt in de herfst. Dus, je haar vertellen je begrijpt haar situatie, en je echt wilt werken voor haar, zodat u bereid haar drie maanden op te geven voor de prijs van één zijn. Op deze manier kan ze de studio te gebruiken, zelfs als ze &'; s terug in de stad voor een paar dagen tussen haar zomer reizen. De bottom line is, willen we nooit aan een student te verliezen, alleen maar omdat ze zijn weg voor een korte periode. Vergeet niet, als je betaalt leraar per hoofd, het doesn &'; t kost u niets als een student doesn &'; t opdagen

Nu, er is nog meer wat we kunnen doen in de zomer.. We &'; ve net gesproken over hoe te houden van het verliezen van de studenten, en misschien ook het krijgen van een aantal nieuwe. Maar als je leest mijn nieuwsbrieven, I &'; m in de hoop dat je iemand bent die het leven speelt om te winnen, en niet alleen om te voorkomen dat (denken over dit voor een minuut – ze zijn zeer verschillend). De zomer is een tijd waarin veel mensen proberen nieuwe dingen. Nieuwe diëten, nieuwe fitness-programma's, en ja, besluiten om yoga te proberen. It &';. Sa tijd om promoties hard geraakt

Hier is een voorbeeld van de strategie. Geef een gratis yoga dag. Aangezien het &'; s vrij, kunt u het te promoten voor gratis in de lokale kranten, op de radio en zelfs op de lokale tv-nieuws. Contact met elkaar media &'; s belangrijkste telefoonnummer en vertel hen dat u wilt dat ze doen een “ PSA &"; (Public Service Announcement) voor een gratis community event. Ook twee dagen voorafgaand aan het evenement, op de hoogte van hun newsroom en vragen of ze een nieuws team uit zal sturen naar het evenement te dekken (Ja, je studio is volledig waardig worden gedekt door het nieuws – probeer het eerst, dan vertel me Wat denk je). Nu, is hier de sleutel. Aan het eind van elke vrije klasse, de leraar te besteden vijf minuten te bedanken mensen voor komen, en dan geven ze een speciale korting als ze zich aanmelden voor dat ze vertrekken. Bieden hen een enorme korting, net als een maand onbeperkt yoga voor $ 40 (Zie de Yoga werkt interview in de Super Studios handleiding voor meer informatie over deze http://www.centeredbusiness.com/superstudios.htm).

Het doel is om hen die naar uw studio en wens aan te krijgen. Na hun eerste maand, je ze de overgang naar een normale prijs programma. It &'; s niet over wat je kunt verdienen deze maand zo veel als wat je kunt verdienen in de toekomst, maand na maand na maand. By the way, zal leraren vaak vrijwillig hun tijd gratis yoga dagen, want als de studio krijgt meer studenten zullen ze meer te maken (als zij worden betaald per hoofd)

Er zijn veel meer strategieën en technieken -. Dit is een samenvatting van slechts één. Als u &'; re geïnteresseerd in het meer, de thuis studie studio succes Course (zie www.centeredbusiness.com/homestudy.htm) heeft veel van hen. Maar voor nu je doel is om uw studenten te houden door middel van de zomer. Vergeet niet, je &'; re de baas. Wijzigen en te herzien wat we &'; ve hier over gesproken met uw situatie past. Hou je resultaat in het achterhoofd. Mijn beste wensen aan u voor een gelukkig en succesvol zomer.

Namast é ;,
Coach Al Lipper

PS Laat het me weten wat je van dit artikel. Welke andere studio zakelijke onderwerpen wilt u meer weten over de toekomst leren? . U mag mij op e-mail: [email protected]