What Matters Meer om Millennials motiveren?

Volgens Pew onderzoek, voor het eerst, de duizendjarige generatie, die 18- 34 jaar nu, zijn het grootste segment van de beroepsbevolking.

Als u gewerkt met Millennials, je zou niet verbaasd te zijn leren dat Millennials hebben een reputatie voor getrouwd met hun telefoon, ze te gebruiken om tekst, een maaltijd bestellen, en spelletjes spelen. Sommige rapporten schatten maar liefst 80% van de Millennials zelfs met hun telefoons te slapen.

Ondanks de toegang tot vele vormen van communicatie, veel van de rapporten beweren dat Millennials aarzelen als het gaat om het gebruik van hun telefoon om een ​​verbale gesprek met iemand

Zoals bij elk nieuw onderzoek, kun je net krassen op je hoofd af, “. Kan ik deze informatie gebruiken om mijn team te motiveren op een bepaalde manier &";?

Het korte antwoord < .? br> Misschien

Hoe langer beantwoorden
It &'; s natuur versus nurture

Mijn klanten weten het onderscheid tussen de factoren die het gedrag en een persoon &' beïnvloeden;.. natuurlijke bedrading

Het begrijpen van natuurlijke bedrading is meer dan ooit belangrijk als u wilt dat uw bedrijf te blijven winstgevend en productief te zijn.

Waarom?

Uw winstgevendheid is in uw productiviteit (en uw team &' ; s de productiviteit, ook)

De Nurture Factoren

Een van de redenen Millennials kan een angst om een ​​gesprek te hebben ervaren is dat hun gedrag werden beïnvloed door externe factoren.. Sommige van de externe factoren die van invloed zijn gedrag, zijn onder andere technologie, onderwijs, het leven ervaringen, verantwoordelijkheid, leeftijd en rijpheid.

Hoewel de Millennials toegang tot meer manieren om te communiceren met anderen te hebben gehad, worden ze vaak beoordeeld als ontbreekt sociale vaardigheden. De enige manier om sociale vaardigheden te ontwikkelen is met verbale interacties die de meeste techniek wegneemt

Hoewel deze externe factoren beïnvloeden het gedrag, you &';. Ll vaak missen het merk in het motiveren van uw team op de lange termijn, omdat het gedrag veranderen in de tijd .

De bedrading Matters Meer

Wat telt meer en heeft een grotere invloed op uw team &';. s productiviteit is om hun natuurlijke bedrading begrijpen. Natuurlijke bedrading is onderdeel van een persoon &';. S biologie en blijft met hen hun hele leven

Wanneer u de kracht van elk teamlid &'; s natuurlijke bedrading, you &'; ll minder energie besteden aan relaties zaken werknemer en hebben meer tijd voor de belangrijke prioriteiten van het runnen van het bedrijf

Als de teamleden elkaar begrijpen – niet alleen gedragingen – maar hoe om informatie te leveren aan de manier waarop de andere persoon wil om het te ontvangen, zullen ze productiever en effectiever. Dit begrip van natuurlijke bedrading maakt het ook mogelijk uw team om snel tot elkaar op een manier die anders jaren te bereiken zou hebben genomen.

De toegevoegde bonus te weten over natuurlijke bedrading?

Het overbrugt de generational kloof
.