Krijgen betaald uit uw bedrijf

Heeft u zelf moet betalen of heeft u gratis werken?

U kan beslissen om te werken voor gratis als je een nieuw bedrijf te starten, tijd en energie besteden zonder enige vergoeding, omdat de inkomsten is er nog niet te ondersteunen betalen je een salaris. Dit is een belangrijke overweging van het bedrijf, omdat het niet voor onbepaalde tijd kan gaan, en het oplossen van wanneer en hoe te beginnen krijgen betaald uit een nieuw opgerichte onderneming kan ingewikkelder dan kan het eerste gezicht lijkt te zijn.

Op dit moment, Ik joviaal adviseren dat (U) de ondernemer naar een geval van Professional schizofrenie te ontwikkelen: Je wordt twee mensen met twee verschillende persoonlijkheden en twee verschillende incentive modellen. Ten eerste, je bent de ondernemer die het bedrijfsmiddel bezit en is verantwoordelijk voor de bedrijfsresultaten, en je bent de werknemer, de persoon die het werk krijgt.

Voor mij zijn de beste ervaringen, waar geweest, in het begin, als mijn partners en ik werkten voor gratis, we toegewezen (en meestal opgebouwd) een aantal betekenisvolle percentage van het bedrijf inkomsten voor een eerlijk salaris voor de taken die we uitvoeren, maar niet ontvangen compensatie.

Bijvoorbeeld, als je 10 uur deze week werken in een baan die een waarde van $ 15 per uur voor uw bedrijf is; het bedrijf dankt u $ 150 als werknemer. De filosofie is dat je de waarde die u brengen naar het bedrijf toekomen. Wanneer het bedrijf daadwerkelijk begint om winst te maken, zal het bedrijf in staat om u terug te betalen voor uw vroegere werk.

Er is een andere zeer belangrijke reden om een ​​vergoeding te benaderen op deze manier. Wanneer het bedrijf wordt meer winst, kunt u ervoor kiezen om het werk te doen of huur iemand anders. Wanneer u hebt vastgesteld dat het tijd is voor u om die taak delegeren, zou je al de toewijzing op een eerlijk salaris voor die baan gemaakt.

Ik kan u niet zeggen hoe veel bedrijven die ik heb gezien blijven klein en groeien niet omdat de eigenaar zelf nooit betaald, dus hij heeft geen idee hoe iemand anders betalen om zijn werk te doen. Ze omzeilen ongelooflijke kansen in hun leven omdat ze niet kunnen doen van het doen van de boekhouding in hun bedrijf omdat ze “ heb het gedaan sinds het begin, &"; wanneer ze konden besteden die vier of vijf uur per maand gaan in en betrokken zijn bij andere dingen die hun talenten en passies effectiever zouden kunnen benutten.

Er is niets mis met echte zelfvoorzienend zelfstandige, maar als je ooit wilt gaan op vakantie voor een maand, of als je ooit wilt gaan naar Colombia om Spaans te leren voor twee of drie maanden, zal dat business model niet werkt. Als je moet altijd in uw bedrijf, dan heb je niet een bedrijf hebt, kunt u zich een baan. Er is niets mis met het bezit van een baan, het moet alleen de potentie om je beroven van vrijheid.

Het idee is hier voor u om ervoor te zorgen dat u de juiste waarde voor wat een baan is de moeite waard in uw bedrijf te wijzen, dus als uw bedrijf groeit, kunt u beginnen om jezelf te verwijderen uit de activiteiten en krijgt betaald uit uw winst. . U zult ook
  kunnen gemakkelijk herverdelen het loon aan de nieuwe persoon die verantwoordelijk is voor het doen van de baan;