Omzet is geen probleem

“ Ha &"!; jij zegt. “ Voor iemand om een ​​verklaring als dat maken ze natuurlijk haven &'; t werkte in de echte
wereld en zeker hebben nog nooit een bedrijf &" draaien; Nou, ik kan u verzekeren. In mijn verleden I &'; ve niet alleen
geleide bedrijven, maar bracht vele jaren in een van de meest beruchte industrie voor omzet – het
horeca

Don &';. t me niet verkeerd, ik begrijp en waardeer de uitdagingen die de omzet zorgt. Omzet veroorzaakt
een daling van de productiviteit, lagere winsten, inconsistente kwaliteit, en zeker creëert werk overbelasting. In
Daarnaast omzet leidt tot een gebrek aan motivatie, een gebrek aan enthousiasme, apathie en een gebrek aan teamwork
Maar hier &';. S de vraag …

Zijn de uitdagingen ik opgevoed problemen of symptomen? In het kader van onze bespreking van de omzet,
meeste mensen zouden het erover eens dat zij en' re allemaal symptomen van onze omzet uitdaging. Omzet veroorzaakt elk van Madame deze tekorten, die ons leidt tot de kernvraag:
Is de omzet van een probleem of een symptoom

De omzet is een symptoom
Maar wat is de omzet een symptoom van?. ? Je zou kunnen stellen dat de omzet is een symptoom van een zwakke personeel –
ongemotiveerde mensen, apathisch, te klein van een arbeidskrachten, enz. Ik geloof echter dat de omzet wordt
veroorzaakt door andere factoren. De omzet is gerelateerd aan leiderschap. De omzet is een symptoom van leiderschap
problemen. Sommige van deze leiderschap gerelateerde problemen zijn: gebrek aan doel, gebrek aan integriteit, afwezigheid van Madame een plan voor de ontwikkeling van mensen, slechte communicatie en het behandelen van mensen als objecten in plaats van mensen
Nu &'; s te bespreken of deze factoren. echt oorzaak omzet. Ik stel altijd dat klanten hun eigen
ervaring als hun beste voorbeeld. Heb je ooit werkte voor een bedrijf alleen maar om geld te verdienen? Een job
waar u echt didn &'; t zorg over het werk of het bedrijf? I &'; D denk dat vrijwel iedereen is
in die situatie op een of ander moment. Je kan zelfs in die situatie nu. Toen je in
die baan, was je op zoek naar een betere kans? Hebt u het bedrijf verlaten om een ​​baan te nemen Heb alleen maar om meer geld te verdienen? (… en herhaal het hele scenario opnieuw?) ​​Als een bedrijf en een
vacature missen doel, de omzet treedt

Heeft u ooit gewerkt voor iemand die de integriteit ontbrak.? Iemand die een ding zou ik zeggen en doen
andere? Iemand die beloofde om iets te doen, maar nooit gedaan? Iemand die het krediet nam en
plaatste de schuld? Helaas, ik &'; D te raden dat ieder van ons heeft dat soort baas had op een bepaald moment
of een andere. Toen je in die situatie, heb je nog steeds je werk te doen? Natuurlijk je deed. Werd
je werk accuraat en correct? Natuurlijk was. Hebt u het initiatief aan nieuwe projecten te nemen voor de
behoeve van het bedrijf? Misschien niet. Gaan de extra mijl om een ​​verschil te maken? Hmmm … Hebt u
het bedrijf verlaten bij de eerste gelegenheid? Punt gemaakt. Wanneer een individu of bedrijf ontbreekt integriteit,
omzet optreedt

Omzet isn &'; ta probleem - het &';. Sa symptoom veroorzaakt door leiderschap problemen. Gelukkig is de
problemen kunnen worden opgelost, en je hebt de macht om dat verschil te maken. Streven ernaar om de beste leider
kan worden
  word je.;