Doelen zijn dromen met Deadlines: Hoe Doel Duidelijkheid zal je waar je wilt

Onlangs, veel van mijn “ studenten &"; hebben me verteld dat ze van &'; t doelen stellen, want alles is aan het veranderen en ze aren &'; t weet wat morgen houdt. Veranderende economieën is precies de reden waarom we doelen moeten stellen!

Om te beginnen na te denken over de doelen, weerspiegelen voor een moment over dit citaat door Diane Scharf Hunt … "Doelen zijn dromen met deadlines."

Wie kon &'; t gebruik maken van een beetje dromen van vandaag? En zodra we weten dat onze dromen, we moeten ze te vangen in specifieke, geschreven en meetbare doelen. Dat is wat het doel duidelijkheid … met specifieke, geschreven en meetbare resultaten die we werken richting. Echt, op dit moment, en we kunnen dit makkelijker door het volgen van een 5-stap-proces is efficiënt en succesvol te maken

De volgende is een doel duidelijkheid te versterken proces om nu &hellip implementeren.. Neem een ​​stuk papier en een pen en maak 5 kolommen op de pagina voor uw eigen doel Planner.

1. In de linkerkolom te schrijven ten minste 5 dingen die je wilt gebeuren in de komende 60 dagen. Dit zijn de resultaten als “ Maak een nieuwe verkoop afspraak elke werkdag &"; of “ sluit $ ___ in het bedrijfsleven elke week &"; Dit zijn uw doel verklaringen

Een waarschuwing:. Bekijk de resultaten voor de meetbaarheid en specificiteit om te zien of u kunt bepalen of het wordt bereikt of niet. Bijvoorbeeld, als je doel is “ Meer tijd met mijn familie, &"; specifiek over wat dat eruit ziet /voelt. Betekent het een bepaalde tijd elke nacht of in het weekend? Bepaalde activiteiten samen afgerond? “ Ik zal dineren met mijn familie 3 keer per week, &"; laat me weten of ik dit of niet hebben bereikt.

2. Kijk naar elke uitspraak en te identificeren die nodig zijn om om er te komen acties. Schrijf 2-3 acties die je in de richting van elk resultaat in de 2de kolom te verplaatsen.

3. Schrijf een bepaalde tijd /datum wanneer je die actie in de 3e kolom zal nemen. Is het elke dag? Week? Hoe vaak? Een datum is nog een controlepost op de weg naar succes.

4. Vervolgens identificeren je beloning voor het voltooien van deze acties of het doel. Denk na over het voordeel van de voltooiing van de actie die u leidt naar het doel of het resultaat. Zal je beter slapen? Zal er zelfgenoegzaamheid zijn? Wordt het een traktatie zoals een speciale koffie of snoep? Wees bereid om van “ beloning &"; jezelf als je hebt de actie /resultaat opgeleverd. Schrijf deze in de 4de kolom.

5. En in de 5e kolom de naam van een stakeholder voor dit doel of uitkomst. Een stakeholder is iemand die de zorg over deze uitkomst - het zou een manager, een echtgenoot, een collega, een vriend. Je kan hebben verschillende belanghebbenden voor elk doel.

Klaar? Gefeliciteerd! Kijk eens naar dit document - u ten minste 5 goals en een plan van aanpak voor de komende 60 dagen om er te komen

Wat &'; s next? Actie ondernemen! Deel elk doel met uw belanghebbenden voor dat doel. Uw stakeholders in staat zijn om:
• Verduidelijking van de uitkomst met u om ervoor te zorgen dat het is specifiek genoeg voor u om te weten of u het te bereiken of niet
• Identificeer andere acties die je er sneller en gemakkelijker kunnen krijgen
• U helpen om op een bepaalde manier om het doel te bereiken
• Vier uw voortgang en het uiteindelijke succes
&bull!; Voeg verantwoording

Na de belanghebbenden is klaar aan uw zijde te staan, it &';. Is allemaal aan jou. De 5 stappen naar het doel duidelijkheid zal u toelaten om vooruitgang te boeken waar je wilt – ongeacht de veranderende marktomstandigheden. Het begint vandaag met de actie die u neemt

Wat zijn enkele van de doelen die u &';! Ve voor jezelf? Laat het ons weten in de sectie Opmerkingen over.