Win de Networking Game

Wanneer was de laatste keer dat je een persoonlijke of professionele netwerkbijeenkomst (persoonlijke netwerkbijeenkomst = partij) bijgewoond? Ging je met iemand of heb je alleen te gaan? Voor veel mensen is de gedachte van het tonen en alleen om een ​​kamer vol vreemden is een zeer beangstigende. Het was zeker voor mij slechts een paar jaar geleden en ik vermeden ten koste van alles. Ik past zeker de beschrijving van een introvert. Ik hou van mijn stille tijd alleen en laad mijn batterijen op die manier.

Maar toen ik die nodig zijn om een ​​baan in een van de slechtste baan markten vinden (dit was het einde van 2008). In het verleden heb ik net op het internet en in een relatief korte periode van tijd, kon ik een geweldige baan te vinden. Geen netwerk vereist. Ik zou graag weer verblijven in mijn comfort zone te krijgen wat ik wilde. Maar nu niet meer. Open posities voor senior financial executives werden opdrogen rechts en links als bedrijven afgeslankt en snijd de bovenste posities. Ik werd verteld keer op keer dat de enige manier voor iemand op zoek naar een dergelijke positie te vinden was om eruit te komen en te beginnen netwerken. Op dit punt heb ik besloten om te doen wat nodig was om mijn volgende baan te krijgen, dus ik ging op zoek naar plaatsen om het netwerk

Ik kwam op mijn eerste ontmoeting. Een groep van ongeveer 50 andere finance executives, de meeste van hen ook op zoek naar banen. Ik was bang. De gedachten racen door mijn hoofd: Wat moet ik doen? Hoe kan ik met iemand praten hier? Wat zeg ik? Gelukkig is iedereen in de kamer was, hetzij in mijn dezelfde schoenen of wist precies hoe ik me voelde en waren zeer gastvrij. Ik stelde mezelf, maakte een aantal gesprekken en verhandeld visitekaartjes met een paar mensen daar. Ik had nog zweterige handpalmen toen ik een paar uur later vertrokken, maar ik een begin had gemaakt.

Ik herhaalde hetzelfde bij een andere bijeenkomst een paar dagen later. Deze keer was de groep was veel groter (ongeveer 200 mensen) en de meeste van de mensen die baan of een eigen bedrijf gehad. Ze leken allemaal hun eigen kliek die het moeilijker gemaakt om mezelf voor te stellen te hebben gevormd. Waar te beginnen? Aan de bar, natuurlijk. Bijna iedereen heeft er te komen op een bepaald punt en ze alleen komen. Dit gaf me de kans om op zijn minst uit te steken mijn hand en mezelf voor te stellen zonder onderbreking van een gesprek. Ik sprak met een paar mensen op deze manier en creëerde vervolgens een spel. Ik zei tegen mezelf, “ I &'; ga lopen tot de meest interessante persoon in de kamer – iemand die eruit ziet als het tegenovergestelde van het soort persoon die ik denk dat ik &'; m verondersteld om te voldoen &"; Binnen enkele seconden, een man draaide zich om naar zijn bord op een dienblad te zetten en we botste bijna tegen elkaar. Hij zag eruit als het verste ding van de aard van de persoon die mij professioneel kon helpen. We elkaar geïntroduceerd en hij eindigde als een van de meest verbonden en behulpzame mensen in mijn professionele netwerk. Les:. Don &'; t oordelen mensen door hun uiterlijk

Ik heb ook een aantal adviezen en noemde een aantal van de meer interessante of verbonden mensen die ik op deze bijeenkomsten had ontmoet en vroeg hen om te ontmoeten voor een kopje koffie. Hoe meer ik dit deed, hoe meer ik besefte dat heel weinig andere mensen deden dit. In de loop van het volgend jaar realiseerde ik me dat veel mensen denken dat het &'; s moeilijk om een ​​netwerk te laten groeien, maar het &'; s omdat zij en' re wachten op een netwerk om naar hen komen. En dat alleen maar doesn &'; t gebeuren, tenzij je &'; ve al een naam voor jezelf. Ik had geen naam, maar had ongeveer een 90% kans op succes het instellen van ontmoetingen met de mensen die ik noemde.

Hoewel het duurde veel langer dan ik had verwacht dat mijn volgende baan te vinden, begon ik aan het netwerk proces te genieten. Ik had veel dagen waar ik in een Panera Bread zou zitten 09:00-05:00 met koffie of lunch vergaderingen, de een na de ander. De reden dat ik genoten en eindigde het creëren van een reputatie als een groot netwerker was dat ik graag horen van mensen &'; s verhalen
Ik kon &'; t tegen de gedachte van het handboek netwerkbijeenkomst. Kennismaken met iemand die misschien iemand die kan weten je helpen. Vertel ze een beetje over jezelf. Beleefd luisteren terwijl ze je vertellen over hen. Vraag hen dan voor de drie namen van de mensen die ze kennen die misschien in staat om u te helpen. Dat is niet alleen vervelend, het doesn &'; t werk. Waarom zou een complete vreemdeling openstellen van hun waardevolle contacten met u? Wat heb je gedaan voor hen om elke vorm van vertrouwen te wekken? Wat heb je gedaan om uw &ldquo groeien, kennis, zoals & Trust &"; ? factor

My one-on-one bijeenkomsten ging meestal als volgt: Breng de eerste 10-15 minuten te vertellen elkaar wat we doen, hebben gedaan of zijn op zoek naar professioneel. Dit is meestal het droge spul. Dan zou ik hen vragen: “ Als het geld weren &'; t een object en je kon alles wat je wilde, wat zou u doen &";? Dat &'; s toen het plezier. Ik had zakelijke bestuurders van change management me vertellen hoe ze graag biologische boeren en buffels ranchers, technische mensen die wilden fulltime kamperen met hun families en anderen die wilden allerlei wilde en prachtige bedrijven beginnen. En dan zou ik hen uit te dagen om te overwegen hoe ze kunnen gaan leven die dromen van vandaag. Ik had zo veel plezier mensen te zien oplichten. Nadat ze zo neer geslagen door de arbeidsmarkt, kon je zien het leven komen terug naar hun ogen. Aan het einde van de vergadering, zou ik altijd wrap door te vragen wat ik kon doen om hen te steunen. Ik heb nooit gevraagd om hun contacten. Als iemand had een aantal contacten, zouden ze openlijk aan mij geven zonder mijn vragen en ik was erg blij toen ze dat deden.

Toen ik vond mijn volgende baan, ervoer ik een onverwachte teleurgesteld dat ik moest sterk beknotten mijn netwerkbijeenkomsten. Voor een tijdje hield ik tenminste 3 lunchbijeenkomsten per week en één of twee 's avonds of ontbijt vergaderingen per maand. Maar na verloop van tijd, dat heb te veel te zijn en nam mij weg van mijn familie veel meer dan ik wilde.

ik terugkijk op mijn netwerk evolutie. Van bezwete, schudden en nerveus te kalmeren en echt naar uit om nieuwe mensen te ontmoeten. Ik heb zelf een introvert nog steeds van mening, maar ik hou van het helpen van mensen. Ik hou van ze te zien oplichten wanneer ze praten over hun passies. En ik hou van ze te laten zien dat het mogelijk is om een ​​beetje of veel van hun passie leven nu
.

sales training

  1. Zijn Uw Luisteren Oren Op
  2. Marketing Trucs zijn of
  3. Selling en doen wat je liefde
  4. Sales Training voor vrouwen: het verhogen van uw sales effectiviteit
  5. Geef uw bodemschatten Benen met Social Media
  6. Zet je de juiste verwachtingen
  7. Hoe meer Diamonds Verkopen
  8. Geen betekent gewoon de volgende gelegenheid
  9. Krijgen de kracht van Word-of-Mouth werken voor u: Bouw een Referral Program voor Long-Term Sales Su…
  10. Vertrouwen op cold calling? A Reality Check op Postive Thinking
  11. "Top 10 manieren om de omzet in 2010 te verhogen" - Deel 2
  12. Verzekering verkoop succes: Reden Nummer 19 U kunt niet verkopen
  13. Hoe om cold calls Stop Van Feeling Intrusive - 4 belangrijkste manieren om te worden gezien als behu…
  14. De psychologie van Urgentie: ze willen het nu
  15. Stoppen met proberen om Shout Louder dan iedereen om de verkoop te maken
  16. Hoe A Strange Envelop Opgeslagen Bob Van Een Lege Benoeming Boek - Sales Coaching
  17. Maak het over hen: Sales Vergaderingen die Engage
  18. Get Inside Your Prospect's Head
  19. Retail Sales en beter dan de concurrentie
  20. Gebruik Magic Bullets te sluiten meer omzet.