Sales Trainer - Vijf manieren om Superstar medewerkers aan te trekken

Deze maand onze blog onderwerpen hebben zich gericht op de ontwikkeling van het team en hoe u uw medewerkers zetten in supersterren! In today &'; s blog, zal ik deel vijf manieren om goede kandidaten aan te trekken
1.. Houd altijd een oog voor mogelijke werknemers medailles en probeer niet te huren wanneer u &'; re wanhopig om iemand te vinden, iedereen. Wanneer u &'; re wanhopig, u don &'; t hebben de neiging om de beste keuzes te maken en je zou kunnen eindigen met iemand die je &'; d betalen om zich te ontdoen van. (Beschouw dit punt voor meerdere aspecten van het leven!)
2. Evalueer die je nu hebt
– zelfs als u en' re een one man band, doe de evaluatie om te bepalen wat de sterke en zwakke punten van uw bedrijf bent, want je &'; ll wil voeg een kandidaat die talenten die je don &' brengt;. t momenteel
De grootste fout die we maken is het inhuren van mensen die zijn zoals wij. Je zou verbaasd zijn hoeveel bedrijven hebben medewerkers met dezelfde persoonlijkheid van de persoon die het verhuren deed! We leren een cursus genaamd “ Aansluiten met Verschillende Personality Types &"; – it &'; s awesome! In de cursus kunt u leren omgaan met elk type persoonlijkheid binnen 30 seconden! Wanneer we leren deze cursus, verdelen we de kamer in de verschillende persoonlijkheidstypen en vinden dat de meerderheid van de persoonlijkheden zijn hetzelfde – mensen in te huren mensen die zijn zoals zijzelf! Dit betekent dat het bedrijf ontbreekt vaardigheden die andere persoonlijkheidstypes zou brengen. Variety is het kruid van het leven, dus neem een ​​goede blik op waar de gaten in uw bedrijf en proberen om ze te vullen.
3. Tot grote kandidaten aan te trekken, overwegen uw bedrijf en'. Reputatie
Hoe uw bedrijf eruit ziet, loopt en voelt om een ​​buitenstaander is belangrijk wanneer zij overwegen als ze willen hun krachten te bundelen. Bent u van state-of-the-art of is er rommel en een algemeen gevoel van chaos binnen het kantoor? Als het kantoor lijkt op een giftig afval site en u &'; re een spa, is het misschien tijd voor een makeover te
4!. Bereid uw commerciële.
Wanneer u interviewen, plaats een advertentie of op de uitkijk, zorg ervoor dat je een goed nieuws verhaal te vertellen. Met andere woorden, ontwerpen van een commerciële die uw bedrijf introduceert in de best mogelijke licht.
Kijk carrière postings als een sjabloon voor voorbeelden van goede formulering.
5. Ga voor een proefrit.
Breng iemand in voor een tijdelijk project of huren van een tijdelijke personeel dienst om te zien hoe de persoon werkt voordat je ze full-time te huren. Immers, een werknemer is iemand die kan maken of breken uw bedrijf – huren langzaam, brand snel RouteYou U niet zou van &';. t trouwen met de eerste dag ga je op (nou ja, de meeste niet zou &'; t). Check dingen uit voor een tijdje en zien hoe uw nieuwe tijdelijke werknemer zorgt voor de job. Het kan een echtscheiding rechtbank of eventueel een match made in heaven – you &'; ll snel ontdekken Restaurant  !;