Is een management carrière voor u?

Bent u het denken over het verplaatsen naar het management met uw bedrijf? Voordat u uw baas vragen voor de promotie, it &'; sa goed idee om wat tijd te denken over de vraag of je bent het beheer materiaal te brengen. Het feit dat je een uitstekende werknemer betekent niet dat u het leuk om een ​​manager, of dat u de vaardigheden die nodig zijn om een ​​manager te worden.

Wat betekent het om te zeggen dat iemand het beheer materiaal? It &'; sa feit dat het management is een grote carrière optie voor veel mensen, en het is zeker niet goed voor anderen. Veel mensen kiezen voor het beheer van een carrière na te streven, omdat ze denken dat het verplaatsen in een toezichthoudende functie is gewoon een natuurlijke progressie in hun carrière. Helaas zijn veel mensen vragen en krijg promoties in het beheer-level posities, zonder echt gezien hoeveel hun dagelijkse professionele leven gaan veranderen zodra zij toezichthouders.

Mindset Shift
Ongeacht welk beroep u zijn, het verplaatsen van een lijnniveau positie in een raad van capaciteit vereist een volledige verandering in mentaliteit. Als je een manager, zal de focus van je baan te veranderen. Goede werknemer concentreren op het uitvoeren van de taken in verband met hun werk om het beste van hun capaciteiten. Managers moeten richten op het maken van dit gebeuren, in plaats van zelf dingen te doen.

Mensen Vaardigheden
Aansturen van het werk van een team, afdeling of organisatie houdt veel meer in dan de kennis over hoe de taken van de taak uit te voeren. Managers hebben om te weten hoe mensen te motiveren, te monitoren work flow, middelen toewijzen, beheren van een budget, en nog veel meer. Effectieve managers eigenlijk spenderen het grootste deel van hun tijd te communiceren met andere mensen. Managers moeten uitstekende communicatieve vaardigheden. Luisteren is een groot onderdeel van elk management niveau baan.

Houd Professional Afstand
It &'; s ook belangrijk om in gedachten te houden dat als je eenmaal een manager, je stoppen met een peer. Wanneer je gepromoveerd naar een leidinggevende functie, moet u een geschikte professionele afstand tussen jezelf en de mensen die je toezicht houden. Zo niet, dan kan uw oordeel in twijfel worden getrokken als het &'; s tijd om werknemers te disciplineren of besluiten over promoties onder uw medewerkers.

De volgende stap
Als u het gevoel dat u begrijpt wat het betekent om een ​​manager te worden, en je voelt dat er een management carrière is de beste keuze voor u, dan aan uw supervisor spreken en laat hem of haar weet van de interesse in omhoog te bewegen. Als je onzeker over de vraag of het management is een goede optie voor u, kunt u met iemand in uw bedrijf en ' te spreken; s afdeling human resources over het nemen van een aantal management training seminars. Hoe meer je leert over het vak, hoe beter je zal zijn om een ​​goede beslissing over je toekomst te maken
.