Manieren die Making Gemiddeld Managers Into Outstanding Ones

Wilt u de beste manager rond en verdien het respect dat u verdient?

Wilt u uw personeel te motiveren, hun productiviteit te verhogen en zijn een super-succesvolle manager?

Natuurlijk. Ik bedoel, wie niet

Nou, dit is wat er nodig

Top succesvolle managers nooit over het hoofd dit feit:?. Trouwe, productieve werknemers zijn een van je grootste troeven. Van zakelijke cabines op de werkvloer, het is de collectieve vaardigheden en inzet van uw medewerkers die ervoor zorgen dat uw operatie gaande. Zo, het beheersen van de kunst van de motivatie van werknemers technieken is cruciaal voor het behoud van een werkomgeving die is goed voor zowel het bedrijf en de medewerkers.

U kunt eenvoudig de juiste toon op de werkplek door te leren om te reageren op een basis moeten we allemaal delen ... die moet worden gerespecteerd en gewaardeerd.

Respect Iedereen wil met respect worden behandeld. En als een bedrijf eigenaar of manager, uw woorden, lichaamstaal, zelfs je gezichtsuitdrukkingen kan een enorm verschil in de manier waarop werknemers maken waarnemen uw mening over hen. Bijvoorbeeld, de uitbreiding van de gemeenschappelijke attenties zoals een "Goedemorgen" of een knipoog als je werknemers pas in de gang, zegt ze dat ze niet onzichtbaar voor jou. Andere demonstraties van respect kunnen zijn vragen werknemers om suggesties voor activiteiten en /of beheer te verbeteren. Het is een andere manier om te zeggen, "Ik heb respect en de waarde van uw adviezen." Ook het aanbieden van opbouwende kritiek, in prive, een werknemer die kan de mark gemist zegt: "Ik heb respect voor je genoeg niet om u in verlegenheid te brengen in de voorkant van uw medewerkers ..."

Erkenning Twee krachtige woorden belangrijk in de motivatie van werknemers ... "Great Job!". Door de erkenning van het werk van anderen, je hen te motiveren om te blijven werken. U zult merken dat regelmatig geven van mondelinge of schriftelijke lof voor een job well done gaat een lange weg in het maken van de werknemers zich gewaardeerd voelen. Als werknemers het gevoel dat ze een belangrijke rol spelen in het bedrijf door het werk dat ze bieden, dan zijn ze veel meer kans om manieren om hun prestaties te verbeteren zoeken.

Beloning Terwijl geldelijke stimulansen zijn een zekere manier om een ​​glimlach op het gezicht van een werknemer, zijn er andere creatieve manieren om werknemers te motiveren door middel van "doordachte" gebaren. Voor individuele beloningen, wat dacht je van cadeaubonnen voor dvd-verhuur, muziek-cd aankopen, pretpark tickets of "Diner voor 2"? Voor groep of departementale appreciaties, overweeg dan een "Leave Work 30 minuten te vroeg Next Friday" beloning. Of eenmaal per maand, bieden behandelt ter ere van de viering van verjaardagen in die kalendermaand. U bent alleen beperkt door uw verbeelding en budget.

Het plaatsen van respect, erkenning en beloning in het hart van uw werknemer motivatie inspanningen zal dienen om het moreel te verhogen, de productiviteit te verhogen en een positieve invloed op het bedrijf bottom-line.
.