Om te communiceren met Awareness Vereist Moed

De moed die JFK weergegeven in naar beneden de Cuba-crisis, dat Churchill toonde in het bevorderen van de Britten &'; moed om een ​​stijve bovenlip in het gezicht van de nazi-bombardementen te tonen, dat een leider musters wanneer hij of zij komt uit voor de juiste beslissing en de rest van de organisatie vervolgens ademt een zucht van verlichting – Deze actie wordt veroorzaakt door de moed om de heersende gevoel herkennen wat echt is, voorbij ego gebonden pogingen om de kwestie te verwarren.

Het woord moed
zijn wortel in de oude Franse heeft Het woord corage
, in verband met de moderne Franse woord voor hart – coeur
. Moed is oprechte. Het komt voort uit diep in, uit het ware zelf, het zijn echt en oprecht. Echt leiderschap is oprechte; anders is het louter beheer

De diepste vorm van leiderschap is het vermogen om op te staan ​​om de grootste uitdagingen, komen neer op een &';. s ware zelf in termen van naakte moed, en communiceren met oprechte welsprekendheid een oplossing dat anderen u direct begrijpen en omarmen collectief als een overgave aan wat echt is – de vaardigheden van het verbinden met elkaar – dat wist alle mythes, spins en misleidingen dat de fundamentele waarheid verborgen, tot dat moment van de openbaring. Maar zo'n bewustzijn hoeft niet te worden uitgesteld tot een dergelijke crises te testen de leider; kan het bestaan ​​van dag tot dag als de leider en de organisatie ervoor kiezen om het te waarderen als een werkende prioriteit.

Alle mensen zijn veelzijdig en zo zijn alle leiders. Er is geen pure essentie van bewustzijn dat isn &'; t opgewacht door complexe factoren plagen haar heilige waarden. De beste kwaliteit van het bewustzijn, als het gaat overheersen, is wat overblijft nadat alle menselijke complexiteit vallen weg om het ware zelf te schitteren door op kritieke momenten. Door reikend naar hun ware persoon, kan een leider tegelijk bereiken over de collectieve bewustzijn in het publiek worden aangepakt. It &'; s als het gevoel van individualiteit, maar echt voor elke persoon, is tegelijkertijd een sprookje. Met andere woorden, wij &'; re niet zo verschillend van elkaar in onze diepste angsten en zorgen. De kwaliteit van het bewustzijn – dat alle voelen door de welsprekendheid van de leider &'; s het delen van zijn of haar ware zelf, op dat moment – overstijgt eventuele verschillen

Een andere manier om het te zeggen:. de meest unieke en onuitsprekelijke eenzaamheid kunnen we voelen is op zichzelf een universele ervaring. De grootste leiders de moed hebben om die universele kwaliteit te overbruggen. Vergeet niet FDR &'; s historische verklaring, “ Het enige wat we moeten vrezen is de angst zelf &"; Met die eenvoudige verklaring, bereikte hij al degenen die zijn woorden op de kern van hun innerlijke wezen gehoord. Aansluiten op de essentie, is de meest krachtige houding voor het beheersen van emotionele communicatie in elk bedrijf organisatie om de meest productieve potentieel in individuen die het personeelsbestand uit te brengen. Of is het gelach in de gang of spanning in de bestuurskamer, kunt u verontrustende emoties te beheersen en maak een kans voor meer succes op elk niveau van de organisatie

Tips voor het bevorderen van je Connections.:

  • Luisteren is een full-time uitdaging.
    Succesvolle leiders zijn goede luisteraars, niet alleen om hun verslagen, maar ook aan hun klanten, de concurrentie, en de algemene context van de markt omstandigheden. It &'; s allen over de mensen – degenen die voor ons werken, die van ons te kopen, en al degenen die de middelen die ons bedrijf beïnvloeden bieden.
  • Candor is het belangrijkste ingrediënt van succesvol leiderschap.
    Authenticiteit is de sleutel tot verbinden. Luisteren en bewustwording zijn de sleutel tot een verblijf op de top.
  • Overtuig het publiek op een diep gepassioneerde niveau.
    Als we tot de kern van onze eigen diepe bezorgdheid kunnen krijgen, en delen deze welsprekend met het bewustzijn van anderen &'; zorgen, we hebben de macht om anderen effectief en consequent te overtuigen
    .
  • management vaardigheden

    1. Fundamentals of Business Management Training
    2. Boekrecensie: De lancering van een Leadership Revolutie: Het beheersen van de vijf niveaus van invlo…
    3. Het verhogen van de bar met 3P Power ™, persoonlijke, professionele en Fysieke
    4. Recruit Eigenaren Niet Medewerkers
    5. 7 snelle tips voor het beheren van uw vrienden op de werkplek
    6. Hoe kunt u uw evenement te bevorderen snel met Goodbuzz
    7. Hoe de manier waarop je denkt dat kan het management Uw Lifestyle
    8. Toon Waardering met een Employee Recognition Set
    9. Tips voor de 1e keer Manager
    10. Strategieën voor succesvolle ERP Change Management
    11. Saneringsnormen het proces om het effect van gevaarlijke materialen te verwijderen
    12. Postmoderne theorieën over management
    13. Safety Training Om de gezondheid te waarborgen
    14. Beheer Effectiviteit doordachte wat voor soort nummer 2 You Have?
    15. Regels voor succesvolle verkoop Recruiting
    16. Boekrecensie: Crucial Conversations: Tools for Talking wanneer Staken Hoog
    17. Hoe to Kill van de Golden Goose - Groot is niet altijd beter
    18. Uitgegroeid tot een marktleider
    19. Get Rid van de Schuld: Top manieren om eindelijk Schuld Gratis
    20. Uw Pipeline Could Be Fuller