De Top sollicitatiegesprek vraag die je moet stellen

Bent u op de juiste vraag in je sollicitatiegesprek vragen?

Veel werkzoekenden niet eens beseffen dat ze moeten het stellen van vragen in het interview. Als ze dat doen, beperken ze zich tot het verzamelen van informatie over de baan. Het verzamelen van informatie is geweldig (zolang je niet vragen over het salaris!), Maar er is één vraag die kan verzegelen de deal op u krijgen van de baan, of zelfs redden van een aanbod dat je al te verliezen.

It &'; s “ Heeft u zie geen reden waarom je ' niet zou van &; t mij inhuren voor deze job &";?

U kunt een honderd redenen waarom je niet wilt dat de vraag hebben ... het is cheesy, het is aan "salesy", het is opdringerig, het is te agressief ... het maakt niet uit.

De informatie die u ophalen van het antwoord dat ze geven je zal u met een sleutel tot het krijgen van die baan. Het daadwerkelijk verhogen uw kansen op het krijgen van de baan door iets als 30% - 40%. Voor mij, dat is de moeite waard. Erachter te komen of andere manier dat natuurlijk voor u lijkt, met de gemoedelijke stijl, om die vraag te stellen.

Waarom? Het interview is uw beste kans op het veiligstellen van een jobaanbieding. U don &'; t wil twijfel in de personeelsmanager &'; s gedachten over het inhuren van u. Je nodig hebt om deze twijfels en bezwaren te ontdekken terwijl u een kans om ze daar te pakken in dat gesprek. En veel legitieme bezwaren kunnen worden opgelost door gewoon het geven van de interviewer een ander perspectief op een probleem dat &'; s hen dwars zit. Of misschien ben je vergeten wat ervaring in uw werk geschiedenis te markeren.

Wat ze ook zeggen dat je grote aanwijzingen over wat je zwakke plekken zijn en geven u nog een kans om hen de wal te geven.

Wat zijn andere manieren waarop u zou kunnen vragen?

"Zie je me succesvol te zijn in deze baan?"

"Kan ik rekenen op u om te adviseren me vooruit in dit proces?"

"Bent u ervan overtuigd dat ik kan voldoen aan de uitdagingen van de deze positie? "

" Wat is de volgende stap in dit proces? "

Het voelt opdringerig om dit soort vragen te stellen, maar in werkelijkheid blijkt het vertrouwen en enthousiasme.

Als u twijfelt over uw vermogen om deze vraag in het interview hebben, PLEASE oefenen met iemand, of zelfs maar te overwegen het inhuren van een interview coach om rollenspel interview vragen met u. Het beoefenen van die vraag zal het eenvoudiger en natuurlijker te maken voor u om het te vragen in een interview. Je verdient het antwoord weten

En het krijgen van het kon het verschil in of je krijgt de jobaanbieding Restaurant   maken..;