Hoe te beantwoorden Job Interview Vragen: Een strategie voor succes

U krijgt de beste manier om sollicitatiegesprek vragen van een Google-zoekopdracht van de beste antwoorden op vragen interview beantwoorden niet vinden. Meestal wat je zult vinden zijn antwoorden die je klinkt net als iedereen.

De beste manier om interview vragen te beantwoorden is om het te doen met een strategie van je eigen. Jouw missie in dit interview is om jezelf te verkopen voor de baan ... dus al uw antwoorden om u te helpen die missie te volbrengen. Hoe kun je praten over je achtergrond en je vaardigheden op een manier dat alle werken samen om u te presenteren als een 'moet hebben' kandidaat? . Dat is een strategie

4 grootste zorgen De personeelsmanager's, ongeacht de baan, zijn:

Heeft u de taak begrijpt

Kan je het werk doen

Wilt u het werk doen?

Als ik inhuren je, ga je het risico om mijn eigen baan?

Uw antwoorden moeten 3 dingen te bereiken. Zij moeten:

(1) spreken met de zorgen van die vragen
(2) zeggen hoe u te ontmoeten en /of hoger zijn dan de eisen van het werk
(3) verkoopt u voor de baan in een manier dat de voordelen die u naar die personeelsmanager zal brengen en dat bedrijf

Dus als ze vragen, toont aan: "Waarom wil je hier werken?" ze willen horen dat u het bedrijf heeft onderzocht en willen wat je hebt gevonden. Ze willen dat je om hen te vertellen waarom je een goede pasvorm voor de baan en de organisatie. Ze willen weten dat u wilt dat deze specifieke taak, niet zomaar een baan. Je moet ze zien de voordelen die ze zullen krijgen uit het inhuren van u, in plaats van iemand anders.

Dus het moet klinken als, "Ik wil dit bedrijf omdat ... join" en dan lijst 3 redenen waarom.

De eerste moet altijd laten zien fit: "Mijn vaardigheden zou uw bedrijf profiteren met X, Y en Z, en dat betekent dat het ook ten goede zou komen me professioneel en financieel."
De tweede kan men tonen ook fit op een andere manier ... misschien omdat de bedrijfscultuur is een goede pasvorm. Het laat zien dat u de tijd om te vinden dat uit hebt genomen.

Nadat u de belangrijke dingen hebt beantwoord, kunt u het een beetje aan het einde door iets te zeggen als: "Deze baan is in een groot locatie ... Ik heb altijd al om hier te wonen ", of" Ik heb altijd gebruikte producten van dit bedrijf, en ik hou van ze. Ik ben enthousiast over het feit dat een deel van de organisatie. " Het eerste deel antwoorden "wat er in het voor hen" en dat is ook waar u de meerderheid van uw antwoord door te brengen; het tweede deel laat zien wat er in het voor u en uw oprechte enthousiasme.

Al uw antwoorden tijdens het gesprek moet worden gericht naar de beantwoording van deze onderliggende zorgen van de personeelsmanager en verkoopt u voor de baan
.