Wat is Human Resource Development (HRD)? ​​

Wat is Human Resource Development of HRD? Hoe belangrijk is het in een bedrijf? Hoe is het verschil met Human Resource Management?

Human Resource Development bestrijkt een belangrijke functie van Human Resource Management, die zich richt op de professionele vooruitgang van de beroepsbevolking en de processen van een organisatie. Het is een combinatie van opleiding en leren dat helpt de vaardigheden van het bedrijf &' verbeteren; s medewerkers

Het doel van Human Resource Development is om superieure teams en afdelingen, die zal resulteren in een strategisch voordeel als bedrijven en bedrijven te bouwen. strijden tegen elkaar.

Het is zeker zinvol toen dat de activiteiten van een organisatie draaien rond performance management en personeelsplanning. Dit zal een grote impact hebben op uw bedrijf en ' hebben; s succes werving. Hoe is dit mogelijk? Nou, dit gebeurt op verschillende manieren:

Performance Management

a) Training

Het is niet genoeg dat personeelsmanagers en HR-professionals kunnen postsecundair training mee te nemen of te vellen over de job training om uw werkplek. Om succesvol te werven voor uw team of werkgroep, die ze nodig hebben om bedrijfs- en /of branche specifieke trainingen en lessen krijgen om hun vaardigheden te verbeteren. Door op de job training en coaching, kan uw verhuren team in slagen om meer werknemers te werven. Zij zullen vertrouwen in uw wensen en als uw lange termijn doelen.

b) Performance Reviews

De leden van je team bezig met werving en selectie diensten activiteiten die niet boven de functioneringsgesprekken. U moet maatregelen van succes voor deze belangrijke functie hebben, en ze moeten worden aangesloten op een systeem van verantwoording die in overeenstemming is en begrepen door hun collega's. Als u niet tevreden met de resultaten van de werving van uw organisatie, de evaluatie van de resultaten is een geweldige tool die u toelaat om te overwegen en het adres van de mogelijkheden voor de onderneming en verbetering werknemer.

Workforce Planning

Uw recruitment professionals moeten instrumenten en processen voor het proactief aanpakken van de arbeidsmarkt behoeften van uw organisatie. Opvolgingsplanning en trendanalyse kan u helpen om te anticiperen op tekorten of openingen in uw team, en met die vooruitziende blik, zal uw bedrijf in staat om beter in te spelen op deze behoeften te vullen.

human resource development is over het investeren in uw medewerkers naar een sterk en toegewijd team op te bouwen. Het gaat allemaal over het ontwikkelen en optimaliseren van uw medewerkers &'; vaardigheden om zijn volle potentieel. Human Resource Development of HRD is essentieel om dit paradigma. Een grote belang van Human Resource Development is het opbouwen van een succesvol leiderschap team dat het gesprek van HRM wandelingen
.