Overwin uw Job Search Competition

overwin je zoeken Competition

In de huidige &'; s sterk concurrerende zoekmachine arbeidsmarkt, iets dat geeft je een legitieme rand is de moeite waard om te gebruiken in je zoektocht naar werk. Hieronder zijn een aantal items die je kunt gebruiken, vandaag, in je zoektocht naar werk om u te helpen de uitvoering te overwinnen

• Onderzoek Uw Target Bedrijven: dit punt kan van &'; t is belangrijker vandaag &'; s markt. In het huidige klimaat, moet je meer dan alleen wat de positie moet weten: je moet de mensen binnen de organisatie, de organisatie &' kennen; s sterke en zwakke punten in hun markt, en hoe je oplossingen voor deze zwakke punten kunnen bieden. Als u don &'; t heeft dit, je won &'; t in staat zijn om effectief interview
• Dit is waar je netwerk komt in Hopelijk you &';. Ve cultiveren en actief in uw netwerk voor een bepaalde periode van de tijd voorafgaand aan uw nodig hun hulp. Niemand in een netwerk wil alleen wanneer zij &' gecontacteerd te worden; re nodig. Netwerken is een tweerichtingsverkeer, en je moet geven te krijgen. Ik beloof u dat als u alleen contact opnemen met uw netwerk als je iets nodig hebt, uw netwerk niet inspelen op uw behoeften. In plaats daarvan, in contact te blijven, nuttige informatie, zorg over wat &'; s aan de hand met de mensen in je netwerk, en nuttige informatie, tips te delen, en leidt met uw netwerk. Het zal naar u terug te komen op een positieve manier
• Een uitstekende begeleidende brief dat grillade en duidelijk articuleert uw waarde als een innovatieve probleemoplosser, met een korte hoogtepunten die gerelateerd zijn aan de problemen die de organisatie waar u &'; re aanbrengen heeft. Dit zal u opvallen. Zijn alle sollicitatiebrieven gelezen? Nee. Zijn sommige? Absoluut. Is er geen kwaad in het indienen van een? Nee. Zou het je pijn niet te doen? Ja, zeker
• De dank u nota. In de afgelopen 15 jaar of zo, is dit uitgegroeid tot een verloren kunst. Wat een betere manier om de potentiële werkgever vertellen hoe professioneel je bent dan bij een tijdige dank u nota, om hen te bedanken voor hun tijd, herhalen hoe je goed voor de positie zijn (en als je &'; re niet, dat u een grote verwijzing voor hen ), en u helpen om verder merk zelf in de personeelsmanager &'; s ogen. It &'; s snel, goedkoop en eenvoudig. En, het gaat een lange, lange weg
• Follow-up: De meeste mensen don &'; t follow-up. Als u &'; ve investeerde de tijd en energie om de organisatie te onderzoeken, op maat schrijven een grote sollicitatiebrief, op maat van uw cv naar de specifieke positie, follow-up met een uitstekende dank u nota, waarom niet zou &'; t u de follow-up? It &'; s perfect passend om in een redelijke hoeveelheid tijd (afhankelijk van het type van de positie) follow-up zonder al te hardnekkig. Professioneel, maar aanhoudende is de regel

Als u deze tips, uw zoektocht naar een nieuwe positie zou meer succes

Copyright ©.; 2010, Michael Trust & Associates. .. Alle rechten voorbehouden Worldwide