Het inhuren van een beveiligingsbedrijf

In veel gevallen toen ik potentiële klanten dat ik het gevoel zou profiteren van de diensten van een professionele en lokale beveiligingsbedrijf ik ben tegengekomen bedrijven die in dienst in het huis bewakers hebben genoemd. De redenen hiervoor variëren gewoonlijk ervan goedkoper op de mogelijkheid om de bewakers efficiënter wanneer zij in-house en vele andere redenen begeleiden. Het grootste probleem met het bedrijfsleven het gebruik van hun eigen beveiligers is dat de meeste van de tijd dat ze niet over de expertise om te trainen, begeleiden en houden hun bewakers verantwoording hebben. In de meeste gevallen maken ze gebruik van verouderde methoden en apparatuur die daadwerkelijk verhoogt de kosten, verlaagt de kwaliteit van de beveiliging en geen vaardigheden op te bouwen.

Een goede en professionele security bedrijf zal veel toegevoegde waarde in termen van deskundigheid , ervaring, snijkant methoden en werkwijzen uitrusting en opleiding. Een groot beveiligingsbedrijf zal een tijd bewezen veiligheidsconcept, die het gebruik van elektronische apparatuur en toezicht bezoeken aan bewakers verantwoordelijk te houden zal tewerkstellen. Zal de klant de gelegenheid om hun bewakers te kiezen en te diskwalificeren bewakers die hun normen vervullen. In-house bewakers zijn in feite de werknemers van het bedrijf, zodat het bedrijf eigenaar zou moeten loonbelasting, verzekeringen te betalen en hebben goede redenen en een proces om een ​​bewaker die niet presteert volgens de normen   ontslaan;.

Toen ik een ontmoeting met managers en ondernemers zijn ze verbaasd over de kostenbesparingen, maar ook de kwaliteit ten goede komt dat zij zullen genieten wanneer het inhuren van een beveiligingsbedrijf. Na een security overleg, het opstellen van een veiligheidsplan voor het bedrijf en haar medewerkers en na de training bewakers die worden ingezet bij de faciliteit van het bedrijf, de managers en ondernemer verder verbaasd. De meeste van de keren dat ze zullen delen met mij dat ze had niet verwacht dat dergelijke professionele en waardevolle service. Veel bedrijven zullen de manier waarop ze zaken doen veranderen of te verhogen hun winstgevendheid door het inhuren van een beveiligingsbedrijf. Een van mijn cliënten was een groothandel in diverse elektronische apparatuur en andere koopwaar te hoge waarde. Zijn bedrijf had drie eigen bewakers gebruikt voor jaren. Wanneer de cliënt bereikt dergelijke naar mij diefstal in zijn faciliteit uit de hand had gekregen tot het punt dat hij dreigde het bestaan ​​van een anders winstgevende business.

Na het uitvoeren van een security overleg onze bevindingen waren dat twee van de veiligheidsagenten waren zo vriendelijk met de medewerkers dat ze over het hoofd gezien schaamteloze diefstal in veel gevallen. Eén van de bewakers was betrokken bij een groep medewerkers die werden stelen grote hoeveelheden goederen en verkopen. Gebrek aan toezicht, verbroedering met werknemers en gebrek aan discipline van de drie bewakers had een bloeiend bedrijf bracht aan de rand van de afgrond. Na het afvuren van de bewakers en een groot aantal andere medewerkers die betrokken zijn bij diefstal installeerden we een camerasysteem, ingezet bewakers die moesten bepaalde beveiligingsprotocollen volgen en uitgevoerd frequente bezoeken commissarissen. 'S nachts het bedrijf winstgevend en diefstal werd geminimaliseerd tot bijna nul. Dat voorbeeld toont aan dat het geen kwaad om een ​​beveiligingsbedrijf om te praten van tijd tot tijd en zien of het niet veel voordeliger zou zijn als een beveiligingsbedrijf werd ingehuurd als leverancier van beveiligingsdiensten
.

personeelszaken

  1. Belemmeringen voor de werkgelegenheid
  2. Zeven items te overwegen bij interviewen Potentiële Medewerkers
  3. 5 Controle punten om te overwegen voordat uitbreiden van uw personeel met Outsourcing
  4. Kandidaat Relationship Management:? Een kosten of investeringen
  5. Information Zoeken naar Death Records
  6. Soorten Pasen Desserts naar de perfecte Pasen feestje
  7. Inleiding tot gebruik van uw mobiele telefoon voor Verwerking van de Creditcard
  8. Het belang van Zelfbewustzijn
  9. Employee Benefits Administration Outsourcing
  10. Tips bij het selecteren van HRMS
  11. PEO - Run Zaken Soepeler en geld besparen
  12. Jongeren voor Mensenrechten Tampa Bay's 2de jaarlijkse Mensenrechten Walkathon
  13. De Global HR Recruitment Marketplace
  14. De voorbereiding voor het interview
  15. Dat Govt Maakt gebruik van dat uw regering Medewerkers De manier waarop het regime Gebruikt
  16. Zijn Eeyore Vampires invasie uw werk? Omgaan met negatieve mensen zonder Becoming One
  17. De waarde van de Militaire Leadership Experience in Turbulent Zaken omgevingen
  18. Motivatie en motiverende gereedschap voor beveiligers
  19. Human Resource Trends van 2011
  20. Verschillende gebieden van uw bedrijf Outsourcing