De waarde van de Militaire Leadership Experience in Turbulent Zaken omgevingen

In de huidige turbulente zakelijke omgevingen, moet iedere leider te worden bezorgd over hoe goed zijn of haar organisatie uitvoert en hoe goed het zich aanpast aan veranderen. Executie is nu op de lijst van de grootste zorgen van de CEO's voor de komende jaren. Maar de turbulente zakelijke omgevingen van de afgelopen jaren onderstrepen de noodzaak van een snelle aanpassing en uitvoering om te overleven en gedijen in de nieuwe economie.

Wat is het geheim van de uitvoering in turbulente zakelijke omgevingen en het voortbewegen van een organisatie naar het volgende niveau? Er zijn veel attributen die bijdragen aan het succes van een organisatie. Maar er is een vaak vergeten element dat heeft opgedaan steeds meer aandacht in de afgelopen jaren. Het kan komen als een verrassing, maar een krachtig middel voor het bereiken van succes is om uw organisatie te bezielen met militaire leiding ervaring. Er is een groeiende hoeveelheid bewijsmateriaal dat aantoont hoe belangrijk het is om de leiders te hebben met ervaringen die enige militaire officieren hebben.

Bringing Military Leadership Experience aan de particuliere sector.

In 2005, Korn Ferry International, in samenwerking met de Economist Intelligence Unit, publiceerde een verbazingwekkend verslag dat de buitengewone waarde van de militaire leiding ervaring aangetoond in de particuliere sector. Het rapport militaire ervaring en CEO: Is er een verband
ondubbelzinnig blijkt dat er inderdaad een verband tussen zakelijk succes en militaire leiding ervaring?. Met "militaire leiding ervaring" bedoelen we, in het bijzonder, militaire officieren. Het rapport toonde aan dat de S & P 500 CEO's, als een demografische groep, zijn bijna drie keer meer kans als officier gediend te hebben in één van de vier Amerikaanse militaire diensten dan de algemene bevolking van de Amerikaanse volwassen mannen. Het toonde ook aan dat bedrijven onder leiding van deze voormalige militaire leiders beter dan gemiddeld, andere S & P 500 bedrijven. Deze CEO's ook langer duurde in hun posities met ongeveer 2,7 jaar op het gemiddelde. Dus, niet alleen heeft deze leiders beter presteren, waren ze meer betrokken bij hun bedrijven op de lange afstanden.

Uitvoeren en Winnen in Turbulent zakelijke omgevingen.

In 2009 werd de waarde van de militaire leiding ervaring in turbulente zakelijke omgevingen verder gekenmerkt door London Business School professor Donald Sull in zijn boek De Upside of Turbulence: Kansen Opportunity in een onzekere wereld
. Sull, die militair tactische theorie past zich aan business management praktijken, beweert dat turbulentie waarschijnlijk zal blijven om een ​​kwaliteit die de mondiale economie zal ervaren voor een lange tijd. Voor Sull, het is een snelle aanpassing en de uitvoering in de richting van kleine winsten die leiden tot succes, zoals in de huidige US Marine Corps tactische doctrine en in het tactische verbeteringen voor jachtvliegers die ontstond na de Koreaanse Oorlog. De mogelijkheid om debrief is gemarkeerd als een kerncompetentie in adaptieve organisaties, net als in het Amerikaanse leger. Maar het is de mogelijkheid om de strategie in actie te vertalen, ondersteund door de mogelijkheid om te ondervragen en te leren van het doen, dat is het geheim van het uitvoeren van en het winnen in turbulente zakelijke omgevingen.

De mogelijkheid om beslissingen te nemen en te handelen wanneer zij worden geconfronteerd met nieuwe uitdagingen en beperkte informatie is de vaardigheid bezeten door mensen met militaire leiding ervaring. Of deze leiders vliegen militaire vliegtuigen, navigeren gevecht schepen of lood gevechtstroepen in Afghanistan of Irak, hun dagelijks leven afhankelijk van het oplossen van problemen en het uitvoeren van hun beslissingen onder voortdurend veranderende, turbulente zakelijke omgevingen. Dit zijn ook de vaardigheden die nodig zijn voor zakelijke leiders.

Bereid je voor Turbulente Zakelijke omgevingen met Geschoolde militaire leiders.

Voor iedereen die nog steeds sceptisch over de waarde van de militaire leiding ervaring, Dan Senor en Saul zanger maakt een nog overtuigend argument voor de waarde ervan in de 2009 versie Start-Up Nation: Het verhaal van Israëls Wirtschaftswunder
. Hoewel de auteurs schrijven fenomenale succes van Israël aan verschillende factoren, waaronder een missie objectieve oriëntatie en non-attributieve debriefing, één van de belangrijkste is dat de Israëlische bedrijven actief werven van personen met militaire leiding ervaring. De auteurs schelden Amerikaanse zakelijke leiders voor hun analfabetisme over militaire cv's en hun falen om de waarde van de militaire leiding ervaring in hun bedrijven te erkennen. "Gezien al deze slagveld ondernemende ervaring," schrijven de auteurs, "de dierenartsen die uit Irak en Afghanistan oorlogen zijn beter voorbereid dan ooit voor de zakelijke wereld, of de bouw van start-ups of het helpen van lood grotere bedrijven door de huidige turbulente periode."

Elk bedrijf in Amerika kunnen profiteren van de ervaring van die dienen als officier in het Amerikaanse leger. In het licht van de huidige economische turbulentie en de bewezen capaciteiten van militaire officieren uit te voeren en uit te blinken in turbulente bedrijfsomgevingen, zouden bedrijven dwaas zijn om de mogelijkheid te putten uit hun talenten te negeren. Deze officieren bezitten vaardigheden om te plannen en doelen, communiceren en motiveren anderen die geen business school kan leren. Ze hebben geoefend en aangescherpt hun besluitvorming vaardigheden in het leven en de dood situaties. In alle, ze bieden een rijke bron die is niet onuitputtelijk. Bedrijven die het spel een vordering op deze zeldzame grondstoffen en actief werven zal zich zeker positioneren uit te voeren in de turbulente toekomst tegemoet
.