Coaching verborgen talent op het werk

In deze tijd van economische uitdagingen, zou men veronderstellen dat de toekomst niet te fel voor een 47-jarige werkloze kerk werknemer zou zijn, alleen leeft met haar kat in een klein dorp van 5000 in Schotland.

Door nu, veel over de hele wereld weten de naam 'Susan Boyle'. Wanneer Susan liep op het podium van "Britain's Got Talent" klaar om te zingen, zagen mensen in de live-publiek niet veel verwachten. Haar fysieke verschijning werd beschreven als "frumpy" en "achterhaald". Als ze begon te zingen, maar de camera liet de schok en de verrassing van de rechters en leden van het publiek. Op het einde, kreeg ze een staande ovatie.

Ook in onze werkplaatsen, we hebben allemaal collega's die wij zien als "gewone" mensen. Het is de ervaren coach-leider, echter, die niet alleen kunnen krijgen om de leden van zijn /haar team op een manier die hun verborgen nog "buitengewone" talenten onthult weet, maar leert wat hen motiveert om die talenten te ontplooien.

Zie jezelf als een 'Talent Conductor'.
Actie Items:

Als u in het management, maak een lijst van direct reports en anderen met wie je het meest werken. Welke baan talenten doet elk bezit, dat u zich bewust van en wil graag aan te moedigen /coach?

Next, strategische coaching vragen, proberen hun drijfveren en 'verborgen talenten te ontdekken. Bijvoorbeeld, kun je vragen, "Welk deel van je werk week heb je genieten van de meest, en waarom?" of "Welke gebieden van uw huidige baan bent u de meest gepassioneerd over? '

Indien mogelijk, strategieën over hoe ze meer tijd kunnen doorbrengen in hun" talent zones "die de productiviteit en ROI (dwz sommige verkopers kunnen verhogen zijn getalenteerd in face-to-face overtuiging, maar niet met papierwerk)

. Opmerking: Als u in het management, kunnen er momenten waarop een persoon de grootste talenten en passies niet zijn uitgelijnd met het talent nodig is voor de werk, en je kan hebben om de moed op te roepen om hen te helpen succesvol ergens anders te zijn.

Jack Welch (voormalig CEO van GE) is al lang een voorstander van mensen te laten gaan om elders te slagen als hun talenten niet worden uitgelijnd de behoeften van de organisatie. In het geval van Susan Boyle's, de motivatie die haar gemachtigd met de moed te stappen op het podium en zingt in de voorkant van dat enorme publiek was niet roem. In plaats daarvan, Susan werd ingegeven door de wens om hulde te brengen aan haar overleden moeder, die ze voor tijdens haar laatste jaar van de ziekte had verzorgd.

Iedereen heeft zijn eigen motivatie voor het vinden van grootheid. Ontdek de verborgen drijfveren en de verborgen talenten in je mensen om je hele team naar het volgende level
.