Hoe word je een Consultant

Een van de opties die beschikbaar zijn in uw bedrijf is om uw waardevolle kennis te nemen en stap in de rol van adviseur.

Als een consultant is in wezen het nemen van wat je weet en adequaat deze van toepassing zijn op de situatie van de cliënt om weloverwogen advies geven.

Als ik werk met een cliënt om inkomsten op te bouwen in hun bedrijf, of zelfs te bepalen welke zaken ze willen starten, zet ik altijd het proces op een gegeven moment om het hefboomeffect.

Het idee van het hefboomeffect is vrij simpel: hoe maak je gebruik van wat maken en die je al kent? In het kader van vaardigheden en ervaring, wat is het in die mix die u kunt gebruiken voor uw en uw bedrijf 'beste voordeel?

Een manier om dat te doen is om een ​​consultant te worden.

U kunt al veel expertise hebben opgebouwd in je carrière. Elke baan die je ooit heb gehad heeft toegestaan ​​u om te leren en toe te passen wat je weet.

Als u een breed perspectief hebben ontwikkeld, door meerdere rollen binnen een organisatie of door te verhuizen naar verschillende organisaties, en ook door de uitgebreide ervaring , hetzij door jaar of per variëteit, een uniek perspectief brengen u.

Dat achtergrond is een goede basis om de rol van adviseur.

Als u interesse heeft in het onderwijs en het geven van advies, en ofwel of wilt u het vertrouwen te ontwikkelen om dit te doen, kunt u in staat om te werken als zelfstandig consultant.

Als u iemand bent die heeft gewerkt in de zakelijke omgeving voor jaren, zelfs als je klaar bent met pensioen te gaan van zijn die omgeving, kunt u ook de capaciteit hebben om deze rol over te nemen. U kunt een hele bedrijf rond te bouwen.

Consulting terug naar uw vroegere zakelijke collega's heeft ook het extra voordeel van wordt goed gecompenseerd. Zoals elk bedrijf, zo lang als je waarde toe te voegen, kunt u doorgaan met uw bedrijf te laten groeien in die rol.

Als een adviseur vereist een hoge mate van sociale vaardigheden. Relaties zijn onderdeel van het adviesproces, zowel in termen van het verkrijgen van en het leveren van de nodige informatie en advies. Een van de uitdagingen in consulting is dat je geen directe autoriteit, maar je wilt dat mensen je advies en handelen te luisteren. Iets wordt geëist van u in die relaties. Om jezelf te leren kennen en authentiek

Die plaats van authenticiteit is de perfecte plek om te komen van een ander aspect van de rol van een consultant vast te stellen: om invloed. Als mensen weten dat je echt, dat je aanwezig zijn om hen en hun situatie worden, uw vermogen ligt om grote invloed uitbreidt.

Zoals elke goede leraar, een deel van uw rol als adviseur is om de capaciteit van uw klant op te bouwen om afwegingen te maken en hun vragen te beantwoorden op hun eigen. Je leert hen hoe ze uiteindelijk onafhankelijk van uw advies worden.

Consulting is een manier om behulpzaam te zijn, om anderen te laten zien een manier om door middel van hun uitdagingen. Het is een manier om te gebruiken wat je weet om dingen makkelijker te maken voor anderen

Peter Block, de goeroe van consulting, schreef ooit:. "Consulting op zijn best is een daad van liefde" Wat een geweldige manier om in uw werk. Zal het je weg Restaurant  ?;