Strek je Verhuren budget verder!

Dus uw bedrijf groeit-geweldig nieuws. Nu is het tijd om de evenwichtsoefening die het inhuren van een nieuwe medewerker beginnen. Elke kleine ondernemer of een ondernemer die heeft ingehuurd (of dacht over het inhuren van) nieuwe teamleden zijn vertrouwd met de paradox van verhuren:. Je kunt niet groeien zonder nieuwe teamleden, maar het investeren in die teamleden kunnen financieel intimiderend
Hier zijn enkele tips om uw verhuren budget rekken zo ver het kan gaan
• Vooruit plannen. Dit is misschien wel de belangrijkste manier om jezelf te redden tijd en geld. Neem de tijd om precies wat je nodig hebt van uw nieuwe teamlid definiëren. Zonder een duidelijke omschrijving, zal uw interview proces frustrerend voor iedereen die betrokken is, en je zult moeite weten wanneer je de juiste persoon te vinden. Bespaar jezelf de lijdensweg van het hebben om opnieuw te beginnen na het investeren veel tijd in het recruitment proces zitten om uw verwachtingen te schetsen aan het begin
• Maak real-world berekeningen. Vergeet niet dat het salaris van een lid van het team is slechts een deel van wat hij of zij zal kosten. Het is belangrijk om rekening te houden met de kosten van belastingen, uitkeringen, werving en selectie, training, on-boarding, uitrusting en kantoorruimte ook. U zult ook moeten verantwoorden voor verloren manuren van uw bestaande teamleden die verantwoordelijk is voor de opleiding van de nieuwe huren zullen
• Overwegen telewerkers. Als u absoluut behoefte aan een full-time werknemer, maar kan niet helemaal veroorloven om voldoende kantoorruimte huren of te investeren in geschikte apparatuur voor een in-house te huren, probeer dan het aanbieden van een full-time remote positie. Hierdoor kunt u uw zoekopdracht om mensen te openen buiten uw geografische gebied en biedt meer flexibiliteit voor uw werknemer. Wees er zeker van, natuurlijk, om duidelijke verwachtingen voor communicatie en de beschikbaarheid uren vast te stellen, vooral als u en uw nieuwste lid van het team zijn in verschillende tijdzones
• Onderhandelen met voordelen. Kan zich niet veroorloven om uitgebreide ziektekostenverzekering te bieden? Overwegen om extra vakantiedagen of een lidmaatschap van de sportschool in ruil. Elke situatie is anders, en het belangrijkste om te onthouden is flexibel en open voor onderhandeling te zijn
• Overwegen outsourcing. Het inhuren van onafhankelijke aannemers is een geweldige manier om langzaam op te bouwen van uw team als je groeit. Vanwege fiscale wetgeving, onafhankelijke contractanten zijn minder duur dan full-time medewerkers en kunt u de behoeften van uw bedrijf op een project-to-project basis in te vullen.
"Tracey Fieber is een business consultant voor Boomers en Business, die werkt met klanten over de hele wereld om hun volledige potentieel te bereiken. Ze biedt tot nadenken stemmende, inzichtelijke gesprekken u leeft het leven dat je alleen maar van dromen te krijgen. " Bezoek haar site op www.traceyfieber.com
.